mako

[Shamol (シャモール)🔥🦖🦕🐘🟩⬜️🟪 @shamolXX]

私が就職したての頃、キビキビやるぞっと入った職場で女性社員に誘われてご飯を食べて、最初に言われたのが
「女なんかどうせ上にいけないのだから頑張るのはやめなさい。あなたに忠告してあげなきゃと思って。」
もう目が点よ。その人は職場のお局的な立ち位置で庶務を回してた

[Shamol (シャモール)🔥🦖🦕🐘🟩⬜️🟪 @shamolXX]

もう居るだけで十分じゃね？って思う。
女性がこのゴリゴリの男性社会で仕事してるだけでマジで大変な事ですよ。事務でも、一般職でも、総合職でも、なんでも

私あの言葉が社会に入って初めてのリアルな女性の先輩からのお言葉だったんだよ、マジで泣きそうだったよ🥹何があったのって。

[デー子 @deco358]

上記の理由から、17時で終わる正社員の仕事を探したけどなかった。
子どもを育てるには17時までしか働けないのに、17時で終わる正社員の仕事がなかった。
世の中のシステムは、子どもを育てる人が正社員になれないものになっていた。

[アスファルトに咲く花 @asfltnskhn]

うちの母もそうだし何十年もフルタイムのパートで昇進なんてしないし自分よりずっと若い社員の機嫌を損なわないように立ち回り、子供を大学出したら次は介護費のためにずっと働き続けてるおばさんたちめっちゃいるのに、女はキラキラ自己実現のために働いてるとかまじで笑える

[タケノコパパ @takenokopapa]

【④時短勤務の葛藤】
時短勤務に切り替えてしばらく経った頃から担当してるプロジェクトが山場を迎えた。例え妻にお願いしてその日だけ残業したとしても、その先も忙しいのは目に見えてる。だから多くの会議で頭を下げて「すみません、そろそろお迎えの時間なので失礼します、また明日議事録確認しておきます」で切り上げるしか無かったことが続いた期間があった。この時僕は「会社のあの人もあの人も小さい子がいるのに普通に思う存分仕事をやり切れてていいなぁ」や「なんで僕は毎日謝って帰ってきてるのに妻は好きなように残業しているんだ。残業すること前提で働きすぎなんじゃないか」と家族に対してすら思うようになっていたし実際に言ってしまった。余裕がなかった。
その時の僕には「普通に働いてキリが良くなるまで仕事をする」ということがとても贅沢なことに思えた。
いや、その期間があったから「普通に働ける」ということの裏で誰かが何かを諦めたり耐えていることに気づけたのかもしれない。
「普通に働ける」はとても恵まれていることだ。
今日もいつも通り1.2時間の残業をして、帰ったらご飯も用意されていた皆さまは、自分の配偶者が自分と同じようにお金をかけられ大切に育てられた人で、同じように活躍できる可能性をもっていた、もしくは同じように残業して仕事をやり切りたかった、ということを考えたことがあるだろうか。
そして、その人の人生の目標ややりたいことを諦めさせるほどの仕事をしているのかということを考えたこともあるだろうか。
これが、僕が時短勤務をして得ることができた重要な視点の一つだ。

[mako @makomama02]

保育園に預けていた時、うっすらずっと罪悪感を感じていたかも。保育士さんのこういう言葉には気持ちが救われる

[moi ¨̮⃝🦖 @moimoimoioio]

保育士7年やったけど、長く預けてるから云々は気にしなくていいんだよ！
保育園は働く保護者のためにいるの！
お休みの日は早く迎えに来て欲しいし、お熱の日は薬で下げないでお家で治してきて欲しいなってのは思ってるけど、それぞれ各家庭で事情があって当たり前だし、預けたくて嫌いで保育園に

[ブブ・ド・ラ・マドレーヌ🍉 @bubu_de_la_ma]

「キツい」と言ってしまう（主に）男性は、自分が無自覚にどれだけ周りの女性に甘やかされてきたか、周りの女性が（無意識なのも含めて）どれだけ遠慮忖度気遣いをしてあなたをたててきたのか、そして真剣に声を張って演説する男性にはなぜキツいとは言わないのかをちょっと考えた方がいい。（続

[カステラ @castellabolo]

女性にとって年収300万稼ぐのってなかなか大変だよね。賞与なしで月25万、賞与2で月21万ちょっと。まずそれだけの仕事に就くこと自体が大変だよね。遊び程度に軽く見るようなポスト見たけど、誰がどの立場で言ってるのかと思うよ。

[数@れいわ投票済_共同親権反対 @ka_zu_mochi]

今どき男女の賃金格差なんてない、と本当に思ってる若い子が多いんだろうな。
同じなのは初任給だけで、二年目以降はなんだかんだ理由を付けて男だけが下駄履いてどんどん差が開いていくんだよ、平等✨女性活躍✨を謳ってる大企業でも。
見えないからバレないし、いい子ちゃんが騙されてるだけ。

[voidrex @voidrex___]

出産したらまあ保育園に入れるだろ、きっと時短勤務もできるだろって雰囲気になったのは2015年くらいで、上の子を産んだ2012年は自治体ガチャと会社ガチャで当たりを引けばなんとか勤務継続可能で、その5年前は産んだら勤務継続不可能な状態に追いやられるのが多数派って感じだったもんな

[上原達也｜ワーキングペアレンツ転職のwithwork @uetatsu39]

アンケートの​お願いです！
育休を取得した男性、またはパートナーが育休を取得した女性の方へ！

男性でも育児休業を取得することが当たり前になりつつありますが、取得率だけでなく日数やその中身も大切だとwithworkは考えています​。

そこで、男性育休を取得した当事者とパートナー向けに「育休の質」に関する調査を開始する個人にとっても、育休を取得するメンバーを抱える企業にとっても良いデータとなりますよう、回答にご協力いただけますと幸いです・・！

▼育休を取得したことのある男性向け https://t.co/88pW7ZKG38
▼パートナーが育休を取得したことのある女性向け
https://t.co/bTQZ72fQlZ

ぜひ、拡散やご回答など、ご協力ください！！

[藤井セイラ @cobta]

カジュアルおばさんの全身から発されるあの陽のオーラ。ああいうものが実は国の根幹を動かしているのである。重いものを運び、仕事をし、洗濯をし、子どもに食べさせ、推しを推し、弁当を詰め、プールカードにハンコを押し、寸暇を惜しみ眠る。ああいうものにわたしはなりたい。なかなかなれないよ。

[めあ🫧マイホーム・子育て @mea22222]

これが子を産んだ女の宿命とは分かってるし、それでも今惨めな気分だから吐きだすので自分で子供作っといて🤭プっ
って人はスルーandリターンお願いします。

私と夫にはもちろん同じく子供がいて、親になった日も同じ。
だけど私は泣く子を前に急いで授乳とミルクの用意をしてオムツを替えて、毎日すっぴんめがねパジャマで乳を放り出して時間もないから体に良くないと思いつつカップラーメンとかで済ませて、、

一方夫は海外に渡りかっこよくスーツを着て自分の好きな分野の仕事をこなし企業と会食をして、、

これが現実。その差に惨めになる。
どうやって気持ちを丸め込めばいいかな？
私も夫も仕事好き、海外好き。
なので旦那さんに働いてもらいましょ〜！とか海外とかヤダ！みたいなこと言われたとしても慰めにはならず。。
誰かうまくこの気持ちを成仏させる方法を教えてください。へこむ

もちろん子供は可愛いしこんな気持ちになっちゃ申し訳ないからダメって思ってしまうところまで含めて辛い

[みみちゃん @chengxiang819]

共働き推進…？小さい子がいて共働きの家庭って大体女性側が死ぬほど忙しくて自分の時間を犠牲にしてやっとの思いで家庭を回してる印象だけどそれを推進していくんだ　子ども増える訳なくね？？？？

[タマゴケ @s5ml]

これ

[r @Raychaaaaan]

職場でささやかながら人事権を持っているのだけど、採用時に子供がいてブランクがある女性だったりすると私はちょっとラッキーって思うのよね。
子供がいてブランクもあるのに働こうって相当なバイタリティだと思うし、実際に採用してみてマルチタスク能力とチームへの溶け込み方が群を抜いて凄いのよ

[どんぐり @Dongri_mom]

社会人になった頃、女性新入社員は花嫁候補として見られたり、ホステスまがいのお酌をさせられたり、妊娠したら退職する女性がほとんどだった。でもこの20年で環境は大きく変わった。
長女はあと10数年で社会人になる。その頃にはもっと女性が働きやすくなっていて欲しい。そのためにまずは私が頑張る

[安達裕哉 @Books_Apps]

いま、致命的なのは
「知らない」「わからない」「やったことがない」ではない。
世の中は知らないし、わからないし、やったことがないことが大半なのだ。

その代わり「試さない」「変わらない」「消極的だ」「やる気が起きない」「新しいことはしたくない」
が、致命的となる。