Coach & HR Trainer

[Coach & HR Trainer @malallmy]

@f_alabdulkarim يبدو أن ثمة سوء فهم لدى البعض فالأستاذ فيصل يتحدث عن ماهية قصة النجاح وحتى تكون القصة ملهمة لابد أن يكون لها عمر وهذا العمر لا يقل عن ستين سنة حسب رأيه. كلما كانت الخبرات متنوعة وذات عمر طريل كان وقعها وتأثيرها ومصداقيتها عظيمة ومؤثرة.
القضية ليست متعلقة بالنجاح بما هو نجاح، بل

[Coach & HR Trainer @malallmy]

View my verified achievement from @icfhq. https://t.co/jlaIgFnqkf via @credly

[Coach & HR Trainer @malallmy]

الموقع:
https://t.co/0pb1cF1H84

[نادي الابتسام السعودي @Alibtisamclub]

استكملت إدارة الموارد البشرية بنادي الابتسام الرياضي صباح اليوم الثلاثاء 09 ديسمبر 2025م أعمال ورشة العمل التدريبية التي أقيمت على مدار يومين بعنوان:
"سلوكيات تصنع النمو وتدعمه"
وذلك ضمن برامج تطوير بيئة العمل للربع الثاني من العام الرياضي 2025 - 2026.

استهدفت الورشة جميع موظفي وإداريي النادي، حيث تناولت عددًا من المحاور الجوهرية المرتبطة بتطوير الأداء الفردي والجماعي، شملت:

- الوعي الذاتي والذكاء العاطفي
- الاستماع النشط والتعاطف
- بناء الثقة والعلاقات المهنية
- إدارة الصراعات والتغذية الراجعة
- التخطيط الشخصي والتنمية المستدامة

وقد شهدت الورشة تفاعلًا إيجابيًا واهتمامًا واضحًا من الحضور، ما يعكس حرص منسوبي النادي على تنمية مهاراتهم وتعزيز جودة بيئة العمل.

وبهذه المناسبة، تتقدم إدارة الموارد البشرية بجزيل الشكر والتقدير للكوتش القدير محمد يوسف آل مال الله على تقديمه المميز للورشة، وما أبداه من احترافية وعمق معرفي، كان لهما بالغ الأثر في إيصال المحتوى بأسلوب شيق وفاعل، ترك انطباعًا إيجابيًا لدى الجميع.

سائلين الله له دوام التوفيق، ولنادينا مزيدًا من التطوير والنمو.

[Coach & HR Trainer @malallmy]

برنامج الإرشادي المهني للمعلمين

https://t.co/lMLba1d3yD

[Coach & HR Trainer @malallmy]

https://t.co/j54PL3hRzt

[Coach & HR Trainer @malallmy]

@moh_eastern على البركة وعقبال المركز الأول في القريب العاجل

[Coach & HR Trainer @malallmy]

@DrHeji_AlZoayed أبارك للدكتور علي وعائلته ولوطنه هذا النجاح الباهر. لا شك أنّ الدكتور علي من الأطباء الأوفياء والمخلصين في عملهم.
نرجو من الله له ولزملائه التوفيق والنجاح وخدمة وطنهم

[Dr. Heji Alzoayed @DrHeji_AlZoayed]

من أبرز نجوم طب علاج الألم والتخدير بوطننا الغالي : الدكتور علي آل مال الله

الدكتور علي آل مال الله هو طبيب تخدير يتمتع بخبرة واسعة في الممارسة السريرية والقيادة والبحث العلمي .

يمتلك طموحا عاليا لارتياد رياض العلم، فمع أن لديه درجات علمية أعلى من الدكتوراه في اختصاص طب التخدير و الألم، إلا أن طموحه الكبير جعلته لا يتردد عن ارتياد حياض العلم و مناهل المعرفة عندما تتاح له فرص في ذلك ك.

قد عاد للتو من أمريكا بعد ان أكمل سنة زمالة في البحث الإكلينيكى في قسم أبحاث التخدير بمستشفى كليفلاند كلينك في أوهايو، حيث شارك في عدة أبحاث سريرية تهدف إلى تحسين رعاية المرضى وتقليل الألم واستخدام المواد الأفيونية بعد العمليات الجراحية.

شغل سابقًا منصب رئيس قسم التخدير في مستشفى المانع العام في الهفوف، المملكة العربية السعودية، وأسس وطوّر خدمات علاج الألم المزمن.
كما عمل طبيب تخدير مختص بعلاج الألم المزمن في مستشفى الملك فيصل العام.

يعتبر الدكتور علي من أعلام طب علاج الألم بوطننا الغالي، وهذا يمثل أحد جوانب طب التخدير.

و قد شهدت ساحات المستشفيات ببراعته العالية في هذا المجال، حيث يتم تحويل حالات الألم المزمنة إلى عيادته، حيث يجد المرتادون فوائد علاجية مكنتهم في التغلب على تلك الآلام.

وقد اطلعت عن كثب عن كفاءته العالية ومهاراته الإكلينيكي في علاج تلك الآلام.

في خلال جائحة كوفيد-19 برز اسمه، وأصبح علما في منطقتنا الغالية الأحساء بعد أن أسس وحدة العناية المركزة وقام بالإشراف الطبي على الفريق رغم كل الصعوبات والنقص في الكوادر البشرية.

الدكتور علي حاصل على درجة البكالوريوس في الطب من جامعة الملك عبد العزيز في جدة، وقد أكمل الزمالة في تخصص الألم والإقامة في تخصص التخدير تحت مظلة الهيئة السعودية للتخصصات الصحية.

إلى جانب عمله الطبي، كان يشارك في الأعمال التطوعية مستشارا صحيا وطبيبا، وقدم خدمات طبية خلال موسم الحج وأشرف على تدريب المتطوعين.

يمتلك الدكتور علي مهارات قوية في التفكير النقدي، والقيادة، والعمل تحت الضغط، والتواصل والعمل الجماعي، ويهدف دائما إلى تعزيز مسيرته المهنية.

يضاف إلى ذلك ما تمتلكه روحه من أخلاق عالية مع منهم في مستواه العلمي ومن هم دون ذلك، و كذلك مع مرضاه و مرتادي عيادته الذين يحملون نحوه شعورا إنسانيا عاليا.

نسأل الله سبحانه وتعالى التوفيق والنجاح للدكتور علي في جوانب حياته كلها.

[Coach & HR Trainer @malallmy]

@DrHusainRabiah ليست ثمة علاقة في الكون ليس فيها مصلحة وتختلف المصلحة بناء على نوع العلاقة. لذا، يجب أولًا تحديد نوع العلاقة. ثانيًا معرفة نوع المصلحة. ثالثًا تحديد الاستمرار أو الانقطاع يعتمد على مَنْ يكون هذا الشخص ومقدار وعمق العلاقة التي تربطهما. رابعًا القرار يعتمد على قوة التأثير بالتغيير

[Coach & HR Trainer @malallmy]

@sawsanturki على البركة أيتها الشاعرة السامقة.
اسمحي لي أن أقدّم لك دعوة للانضمام معنا في منتى "ن والقلم" على الوتس اب.

https://t.co/S9GhDzX6UZ

[Coach & HR Trainer @malallmy]

@ShuaraAlQatif فعذرا إليكم بروح السماح
ونبقى صحاباً بكل الميول

قبلنا السماح وغنّت طيور
بورد وزهر فرشنا الحقول

*محمد يوسف آل مال الله*

[Coach & HR Trainer @malallmy]

@ShuaraAlQatif فقمنا ننادي بصوت المعين
بنينا رياضا درسنا الفصول

وبحرا ركبنا ونخلا زرعنا
فصرنا أناسا ببأس البتول

نجاري العلوم ونغدو صفوفا
ونزهو بذوق بأمر الرسول

سجايا كرام وحق اليقين
شهود إلينا رجال تقول

شممنا ثراكم فعزّ الخطاب
وجئنا إليكم بوجه خجول
يتبع

[Coach & HR Trainer @malallmy]

@ShuaraAlQatif *قطيفنا الغالية*

قطيف تسامت وبانت عقول
تجوب الخليج وتأبى الأفول

ونور تجلّى بفكر منير
وعادت كلحن بدوح يصول

رسمنا الحياة بنهج الشفيع
وَقَدْنا العلوم لدينا الحلول

علوم أضاءت وأخرى تدوم
بقينا شعاعا وسادت فحول

غرسنا العلوم بأرض القطيف
صنعنا رجالا بعزم مهول

يتبع

[Coach & HR Trainer @malallmy]

@forsansport @ksavollyball رحمك الله يا أبا علي… نعم الرجل كنت ونعم الأخ. حشرك الله مع تتوالى عليهم أفضل الصلاة وأزكى السلام.

[Coach & HR Trainer @malallmy]

@SabahAlsaudiah الختان سنّة إلهية ومن المهم أن يعي أولياء الأمور أهميته والاطمئنان على صحة أطفالهم. هناك مَنْ ترك أبناءه دون ختان حتى تجاوزت أعمارهم الثانية عشرة سنة ما جعلهم في حرج كبير.
موضوع يستحق الحديث عنه.
شكرًا دكتور مصطفى وشكرك للقناة على هذا اللقاء المميز.