Mohammed

سوف يأتي يوماً تقرأون ما كتبت فإن وجدتم ما ينفعني إنشروة وإدعوا لي بالرحمة .

[Mohammed @malashqan]

لو بتغير شيء واحد في عملك، وش هو؟

[Mohammed @malashqan]

سوال خفيف

وش أكثر شيء يزعجك في مديرك؟

[Mohammed @malashqan]

إذا عندك مقابلة عمل: لا تبدأ بالكلام عن نفسك، ابدأ بقيمة تضيفها.

[Mohammed @malashqan]

@mha_almaly سليمان عليه السلام

[Mohammed @malashqan]

@alshime_said (أنا)

[Mohammed @malashqan]

أهنئكم بحلول عيد الفطر المبارك، أعاده الله علينا وعليكم باليمن والبركات، ونحمده سبحانه وتعالى الذي أكرمنا بصيام شهر رمضان، وشرّفنا بخدمة ضيوف الحرمين الشريفين.
نسأل الله في هذا العيد المبارك أن يديم علينا الأمن والاستقرار، وعلى أمتينا العربية والإسلامية والعالم أجمع.
وكل عام…

[Mohammed @malashqan]

أهنئكم بحلول عيد الفطر المبارك، أعاده الله علينا وعليكم باليمن والبركات، ونحمده سبحانه وتعالى الذي أكرمنا بصيام شهر رمضان، وشرّفنا بخدمة ضيوف الحرمين الشريفين.
نسأل الله في هذا العيد المبارك أن يديم علينا الأمن والاستقرار، وعلى أمتينا العربية والإسلامية والعالم أجمع.
وكل عام…

[Mohammed @malashqan]

كل عام وانتم بخير وصحة
تقبل الله طاعتكم

[Mohammed @malashqan]

لاتقتصر أهمية السلوك التنظيمي في المؤسسات عند هذا الحد، بل تتوسع لتشمل كل صغيرة وكبيرة في العمل، بداية من الطريقة التي يقدم فيه العامل سيرته الذاتية للإنضمام إلى المؤسسة، وصولا للصورة الاعتبارية للشركة وسلوك الجمهور المستهدف نحوها.

[Mohammed @malashqan]

يساعد السلوك التنظيمي على فهم واستيعاب ما المطلوب بدقة، مما يساعد في سرعة إنجاز الأعمال وأدائها بالشكل المتوقع منها، بل والإتيان بالأفضل كذلك.

[Mohammed @malashqan]

يساعد السلوك التنظيمي على سرعة اندماج الموظفين الجدد في بيئة العمل وتقليل العوامل التي تدفعهم لمقاومة التغيير أو الخوف منه.

[Mohammed @malashqan]

يساعد السلوك التنظيمي على فهم جذور المشكلة بسهولة، مما يوفر على المؤسسة الوقت والمجهود المبذول في غير موضعه.

[Mohammed @malashqan]

يساعد السلوك التنظيمي على تحسين العلاقات بين العمال والمؤسسة؛ وذلك راجع لوجود ميثاق منظم يساعدهم على فهم بعضهم البعض ويخدم حقوق وواجبات الآخر بشكل صحي وفعال.

[Mohammed @malashqan]

يساعد السلوك التنظيمي في المؤسسات على معرفة ما تحتاجه المؤسسة من كفاءات أو موارد ووضع الخطط اللازمة لتوظيفها واستغلالها الاستغلال الأمثل.

[Mohammed @malashqan]

يساعد السلوك التنظيمي على خلق رؤية متكاملة لنظام العمل ومعرفة خطط المنظمة للتطور وأين ترى نفسها الان والى اين تنوي أن تذهب وكيف تخطط للوصول الى تلك المرحلة.

[Mohammed @malashqan]

يساعد السلوك التنظيمي على فهم فريق العمل لبعضه البعض مما يساعد في خلق بيئة عمل صحية ومشجعة للابتكار.

[Mohammed @malashqan]

يساعد فهم السلوك التنظيمي على معرفة نقاط القوة داخل المؤسسة والعمل على استثمارها وتنوعها، بالإضافة إلي اكتشاف جوانب الضعف والعمل على اقتلاع جذورها أو الحد من انتشار تأثيرها.

[Mohammed @malashqan]

يساعد فهم السلوك التنظيمي على اتخاذ القرارات الصحيحة والفعالة دون تحميل العمل أو الأفراد مهام أو توقعات لا تناسب مهاراتهم أو خبراتهم أو حتى قدراتهم الجسدية أو النفسية.

[Mohammed @malashqan]

يقوم السلوك التنظيمي على فهم ومعرفة قدرات الأفراد داخل المؤسسة وفهم دوافعهم وراء هذا التصرف والتحكم في السلوك بفاعلية تساعدهم في وضع خطط لتنمية هذه القدرات او استغلالها بالطريقة الأمثل لصالح العمل والعمال.

[Mohammed @malashqan]

يساعد السلوك التنظيمي على وضع مهام واضحة ودقيقة لكل فرد أو مجموعة أو قسم داخل المؤسسة مما يساعد على معرفة جوانب التقصير إذا وجدت وسرعة حلها دون أن تؤثر على عجلة الإنتاج