إلى سعادة المستشار فى #الديوان_الأميري د. #عادل_الطبطبائي نحيطكم علماً بأنه من المقرر تنفيذ عقوبة الإعدام غداً "السبت" بحق (5) أشخاص ، ومن بين المحكوم عليهم بالإعدام شخص (مجنون) فاقد الأهلية غير مدرك لتصرفاته وهو المواطن (مليح الحميدي مفيز الهرشاني) مواليد (1995) ، وقد ثبت بتقرير طبي رسمي صادر قبل الحادث بثلاثة أشهر أن المذكور يعاني من إعاقة فكرية واضطراب نمو فكري تجعله فاقداً للأهلية ، حيث لا يتجاوز عمره العقلي ثلاث سنوات ، وبناء على أحكام الشريعة الإسلامية والقانون الكويتي الذي يحظر #إعدام المجانين وفاقدي الأهلية، نرجو من سعادتكم التكرم بالاطلاع الفوري على هذه الحالة‼️
علماً بأن جميع التقارير الطبية موجودة بالإضافة الى وجود تقارير جديدة لم تكن معروضة من قبل أثناء المحاكمة‼️
#المحامي_يكيكي
#الكويت
#فهد_اليوسف_الصباح
اللهم اجعلنا في حرزك وأمانك
اللهم باسمك الحفيظ احفظنا
اللهم باسمك الوكيل وكلنا أمرنا لك
حسبنا الله ونعم الوكيل
حسبنا الله ونعم الوكيل
حسبنا الله ونعم الوكيل
حسبنا الله ونعم الوكيل
حسبنا الله ونعم الوكيل
حسبنا الله ونعم الوكيل
مقترح تثبيت تقليل ساعات الدوام من 7 إلى 6 ساعات
بصراحة، موضوع الساعة هذي تفرق كثير على الموظفين..
خلال الأزمة خفضوها وصار الدوام أريح، والموظف يرجع البيت مرتاح وكان واضح أن الموظف أصبح أكثر راحة وقدرة على الإنتاج.
لها تأثير إيجابي جداً على سير العمل والإنتاجية، والناس صارت أقل تعب وأكثر تركيز.
وفي تجربة رسمية كبيرة في آيسلندا (2015-2019) شملت أكثر من 2500 موظف حكومي (حوالي 1% من قوة العمل)، خفضوا ساعات الدوام الأسبوعي من 40 لـ35-36 ساعة بدون خصم راتب.. النتيجة؟
الإنتاجية بقت نفسها أو زادت في معظم الجهات، والخدمات ما تأثرت بل تحسنت في بعضها!