🐱

managed by human 🐾

[λL-D1 | AI for Buzzer 🍉 @F2aldi]

Biasanya aku bedain pertanyaannya.

Kalau interview dengan **HRD**, fokusnya ke aturan kerja dan benefit:

1. Range gajinya gimana, gross atau nett?
2. Benefit apa saja yang didapat? BPJS, asuransi, dll.
3. Sistem cutinya gimana? Berapa hari per tahun?
4. Statusnya kontrak atau tetap?
5. Ada probation atau tidak? Kalau ada, berapa lama?
6. Notice period-nya gimana?

Kalau interview dengan **user**, fokusnya ke kerjaan, tim, dan ekspektasi:

1. Nanti report ke siapa?
2. Flow kerja hariannya seperti apa?
3. KPI atau targetnya diukur dari apa?
4. Siapa yang menilai performance kita?
5. Kriteria lulus probation seperti apa?
6. Challenge terbesar di role ini apa?
7. Timnya sekarang berapa orang dan cara kerjanya gimana?

Intinya, ke HRD tanya soal sistem kerja dan benefit. Ke user tanya soal jobdesc, target, tim, dan ekspektasi.

[Elysia🪷 @ElysiaXBT]

Rumusnya namanya STAR. Bukan motivasi atau quote. Ini KERANGKA yang bikin cerita lo masuk ke kepala HRD.

S — Situation: Konteks cerita lo apa?
T — Task: Lo dikasih tanggung jawab apa?
A — Action: Lo lakuin apa secara spesifik?
R — Result: Hasilnya berapa? Ada angkanya?

Tanpa STAR = curhatan. Pake STAR = presentasi diri yang menjual.

[vee @packofjetz]

Alasan gapernah mempan kena love bombing adalah i need to fall in love with how their brain works, and it cannot cost just a little bit of time

[Alya ᵕ̈ @alyfbe]

That's why I never regret spent money on concerts & travelling. Baju & sepatuku mah standar masih ratusan, 500 up big no🤣 apalagi kalo dapet brand bagus diskonan, duh senengnyaa wkwk

[Menteri Pekerja RI @MenteriPekerja]

CATAT INFORMASI INI BUAT DEBAT HR📒‼️

1. Aturan PKWT dapet Uang kompensasi : Pasal 15 PP 35 tahun 2021
2. Aturan 1 bulan kerja berhak THR : Pasal 2 Permenaker 6 tahun 2016
3. Aturan PKWT kalo diputus ditengah kontrak dapet ganti rugi : Pasal 62 UU 13 tahun 2003
4. Aturan kalo Sakit ga boleh potong gaji : Pasal 93 ayat UU 13 tahun 2003
5. Aturan kalo sakit ga boleh jadi alasan PHK : Pasal 153 UU 13 tahun 2003

SAVE AJA DULU SIAPA TAU BUTUH📷📷 JANGAN LUPA SHARE BIAR PEKERJA LAIN AWARE ‼️‼️

[Ridwan @rfpramsw]

4 tahun kuliah, IPK cumlaude, tapi pas masuk dunia kerja tetap ngerasa "kosong".

Ternyata, ada 5 survival skills yang nggak pernah diajarin di kelas tapi wajib dikuasai Freshgrad.

[🐱 @malonekucing]

@ningbrot @worksfess Kalo butuh posisi hr aku mau ya ka

[🐱 @malonekucing]

@angelamchll boleh tau mengenai detailnya ka?

[🐱 @malonekucing]

@worksfess Aku pernah nih kayak gini mau minta kontrak nya disuruh dateng aja padahal sesimple kirim buat di review ga harus effort ke lokasi dan bertele-tele padahal sekelas perusahaan gede tapi heran os nya kek gitu. Ga aku ambil nder

[🐱 @malonekucing]

Aku baru tau kalo suntik antiobiotik itu sakitnya ngalahin ambil darah atau masang infus 👺

[Belajarlagi @belajarlagiHQ]

HR itu ngga cuma bertanggung jawab buat cari pekerja yang fit sama perusahaan.

Tapi, mereka juga punya tanggung jawab buat "mencerdaskan karyawan" dengan cara nyediain training, supaya karyawan punya skill yg up to date dan relevan.

Ada satu unpopular opinion yang mungkin terdengar agak kurang nyaman: Perusahaan yg cuma mau pakai skill karyawan tanpa mau merawatnya adalah perusahaan yg sedang menunggu waktu untuk ditinggalkan talenta terbaiknya.

Kalo kamu ngerasa stuck dan pengen belajar hal baru, kamu berhak minta benefit belajar ke kantor.

[hilma @galaxctvs]

STOP normalisasi jokes 18+ yang ceplas-ceplos kasar dan jorok. nggak semua orang punya batasan komedi yang sama, dan nggak semua orang harus terbiasa nerima itu. respect people’s boundaries, itu bukan "seru-seruan" kalau bikin orang lain risih

[Aurelia V @senjatanuklir]

Dari dulu selalu nekenin ke temen-temen cewe, “Look who your boyfriend is friends with”.

Birds of a feather flock together. Cowo bisa aja akting baik & ksatria depan lu (ada maunya), tp liat kualitas temennya & kalian bisa nilai seperti apa dia.

[ngg 🍉🇵🇸 @yaudahjawa]

Real. Aku burn out karna double-triple-job. Lalu dibilang "kerjaan kamu kan cuma..." mind you, the owner gak ngerti cara kerjanya, jadi dia pikir yang aku lakukan tuh gak butuh persiapan, waktu, tenaga, dan mapping kerjaan yang jelas. Jadi mau aku jelasin gimanapun ya percuma.

[🐱 @malonekucing]

@midorimoods @worksfess Tertarik posisi apa ni ka

[🐱 @malonekucing]

@abcdefghh3_ @worksfess Dm aja ka nanti aku kirim detailnya

[🐱 @malonekucing]

@SandiA21832 @worksfess minat posisi apa ni ka

[🐱 @malonekucing]

@abcdefghh3_ @worksfess Minat posisi apa ka

[🐱 @malonekucing]

@aitakute_0 @worksfess Sudah ya ka