malvin

#nct dream - jarang aktif

[malvin @malvin_zapata]

get contact prem #zonauang #zonaba

[malvin @malvin_zapata]

Pada heboh #ILLITSukaSlaiOlai ternyata iya beneran wee dah beredar belum c

[malvin @malvin_zapata]

@Maeliani07 warga tiktok? warga x juga banyakkk🤣🤣

[tabina 🦭 @dailpyy]

Yang punya GMAIL pasti pernah dapet notif storage full trus ujung2nya disuruh langganan google one hahaa.
Kalau emg google one nggak butuh2 amat, mending lo bersihin gmail nya dulu kayak gini:

[malvin @malvin_zapata]

@vivo_indonesia Akhirnya nemu hp idaman, hp vivo Y500 yang layarnya udah pakai 1.5K AMOLED Borderless Screen super jernih, jangan lupa cek langsung ke vivo store andalanmu! 🚀 bersama #vivoY500 mari gabung jadi #GenerasiNonStop biar energi #GakHabisHabis https://t.co/c3FHCZK5wL

[malvin @malvin_zapata]

pengen banana choco haechan deh

[Playlist Sedih @Playlistsedih1]

Pas gw interview kerja di perusahaan multinasional beberapa waktu lalu, HRD mendadak lempar pertanyaan jebakan. ​"Di kantor lama gaji kamu berapa? Boleh minta slip gajinya?" ​Gw sempet mau langsung sebut angka. Tapi gw ingat 1 teknik negosiasi profesional. Gw jawab dengan 1 kalimat pembalik keadaan. ​Seketika, kendali negosiasi balik ke tangan gw.

Jawabannya: "Untuk posisi dan tanggung jawab sebesar ini, berapa range budget yang dialokasikan perusahaan?" ​HRD-nya tersenyum lalu sebut angka rentang budget mereka: Rp 12 - 15 Juta. ​Padahal gaji lama gw cuma Rp 7 Juta. Kalau gw sebut gaji lama, penawaran mereka paling cuma naik 15-20% (sekitar Rp 8,5 Juta). ​Gw hemat potensi kenaikan gaji jutaan rupiah.

Gw pelajari panduan negosiasi kerja profesional. ​Namanya Anchor Shift Technique dalam negosiasi rekrutmen. ​Hak kandidat menjaga kerahasiaan (confidentiality) kompensasi lama. ​Menilai kandidat berdasarkan market value & kualifikasi, bukan gaji masa lalu. ​Legitimate strategi rekrutmen profesional. ​Ini bukan bohong. Ini cara mempertahankan standar nilai kompetensi lo di pasar kerja.

Cara mempraktekkannya halus tapi tegas, ingat pola ini: ​Saat HR menanyakan gaji lama: ​Apresiasi pertanyaannya dengan sopan. ​Alihkan fokus: "Di kantor lama kompensasi gw bersifat confidential. Namun untuk peran baru ini, gw berpatokan pada market rate dan value yang bisa gw berikan." ​Kembalikan pertanyaan ke budget range posisi tersebut. ​Jangan panik, katakan dengan tenang dan percaya diri.

Tapi ada beberapa hal yg harus lo perhatikan: ​Jika perusahaan mewajibkan background check atau bukti slip gaji di offer letter akhir, berikan secara jujur. ​Jangan pernah MEMALSUKAN angka di slip gaji (ini tindak kejahatan/pemecatan). ​Fokus negosiasi adalah pada total reward (gaji pokok + tunjangan + bonus). ​Jujur pada fakta, tapi bijak pada negosiasi.

​Yg bikin gw mikir: kenapa banyak pelamar kerja selalu terjebak? ​HRD dilatih untuk mendapatkan kandidat terbaik dengan cost seefisien mungkin. Pelamar sering merasa tertekan dan mikir kalau gak jawab bakal langsung dicoret. ​Ujungnya yg rugi: pekerja kompeten yg digaji di bawah standar pasar hanya karena gaji lamanya kecil.

Senjata lo cuma 1 pas ditanya gaji lama saat interview: ​Pindahkan patokan negosiasi dari "Berapa gaji lama lo" menjadi "Berapa value posisi baru ini". ​Gunakan kalimat Anchor Shift dengan tenang. ​Sekali lo kuasai cara ini, lo gak akan pernah lagi dihargai murah di tempat kerja baru.

Dan gw mau jujur 1 hal. ​Gaji lama lo adalah cerminan masa lalu di perusahaan lama. Nilai lo di perusahaan baru harus didasarkan pada beban kerja dan kontribusi yang bakal lo kasih ke depan. ​Jangan biarkan riwayat masa lalu membatasi potensi pendapatan lo di masa depan.

Negosiasi kerja bukan mengemis pekerjaan, tapi transaksi nilai profesional. ​Perusahaan butuh keahlian lo, lo butuh kompensasi yang adil. ​Sayang sama karier bukan cuma rajin kerja, tapi pinter memperjuangkan nilai diri di meja interview.

cc : paktejodaily

[malvin @malvin_zapata]

adudubong

[ON || NCT MENFESS @nct_menfess]

Jujur jadi nctzen dari 2019 dan baru tahu si kotak itu namanya meummwonbom bukan neobong????? 💚

[Kopi Kenangan @Kopikenangan_ID]

INI YANG DITUNGGU-TUNGGU 👀

Catat tanggalnya untuk cobain minuman BARU di outlet Kopi Kenangan terdekat!

#KopiKenangan
#KopiKenanganxNCTHAECHAN

[malvin @malvin_zapata]

@samsungID Galaxy AI di #GalaxyZFold8 tuh yang bikin aku paling penasaran. Samsung #FoldTheDoubt semoga sekeren yang dibayangin.

[Samsung Indonesia @samsungID]

Finally! The all-new Galaxy Z Fold8 telah hadir!💥 j-hope udah naksir banget sama rasio barunya. Hope you love it too! Komen #GalaxyZFold8 dan mention temanmu yang sama excited-nya!✨

Tonton kembali Galaxy Unpacked livestream di https://t.co/vMZ2zKCMVy
#GalaxyAI #FoldTheDoubt

[malvin @malvin_zapata]

@ovo_id Bayar Tagihan Listrik

@suniessun @23archives_ @markleecndad

[OVO @ovo_id]

🚨GIVEAWAY ALERT 🚨

Tebak gambar ini & menangin total hadiah 2 juta OVO Cash!
1. Follow @ovo_id
2. Like & repost tweet ini
3. Tulis jawabanmu di kolom reply
4. Mention 3 temanmu buat ikutan
5. Pastiin akunmu TIDAK di private ya
6. Periode s.d 24 Juli 2026

BURUAN REPLY💖

[ON || NCT MENFESS @nct_menfess]

NCT! YA HABIBI JISUNG 👳🏻

[◟( ･o˙ )◞ @jiebokki]

he can be anything yk..

[ON || NCT MENFESS @nct_menfess]

XIAOJUN BAWAIN MY EVERYTHING LAGIII 😭😭😭

nct!

[강아쮜냥이˙ᵕ˙ @jisunqpawrk]

this has to be jisung loudest moment(s) of the year

😭😭😭😭😭😭😭😭😭😭😭😭😭

[먀 @_____leledream]

260711 Roommate 베이징 천러

See you again 🥹🫳🏻🫳🏻🫳🏻🫳🏻🫳🏻🫳🏻

[malvin @malvin_zapata]

@vivo_indonesia Biar sirkel lo pada ngiri, abadikan setiap momen seru bareng sirkel pake 50MP Rear Camera dan 32MP Front Wide Camera yang didukung OriginOS 6. Buruan langsung ke store vivo! #vivoY500 #GakHabisHabis #GenerasiNonStop https://t.co/c3FHCZK5wL

[malvin @malvin_zapata]

you next mark @NCTsmtown_DREAM