ままみ@公僕な日々

お役所仕事10年以上｜官房部署に所属｜出世を目指し、滅私奉公で働くも、現状に疑問を持ち始める｜公務員の働き方についてツイートします

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[ままみ@公僕な日々 @mamamim07]

とんでもない話です。
だから、公務員の志願者が減るのです。
そして、またミスしたら減給されると感じ、職員が萎縮して、何もチャレンジできなくなる。

https://t.co/aRsh8Vvwjc

[ままみ@公僕な日々 @mamamim07]

人事評価のため、会計年度任用職員との面談の時期。
いろんな職を経験している分、正職員と話してるよりも全然勉強になる。
職員は相変わらず、噂話と愚痴ばかり。

[ままみ@公僕な日々 @mamamim07]

公僕のプライベートは、愚痴と噂話ばかり。
私は職場の有志での飲み会はいかない。
なぜなら、飲み会に行っても、いつも上司の愚痴や職員の噂話ばかり。それで、職員同士の一体感を高めている。
そんな飲み会行��なら、寝てた方がマシ。

[ままみ@公僕な日々 @mamamim07]

公務員の離職者が増えてるなか、未だに公務員試験をやってる事が信じられない。
何のためにやってるの？
優秀な人材を確保したいなら、さっさと試験を辞めて、門戸を広げなよ。
または、試験を継続したいなら、公務員の志望者が増えるように、働き方改革しなよ。

[ままみ@公僕な日々 @mamamim07]

いつも思うんだけど、急きょの仕事（給付金とかワクチンとか）に従事する職員には、特別手当出しなよ。
スピード感持ってやらないといけないのに、他の職員と給料同じっておかしくない？
インセンティブ付けなきゃ、やる気出ないよ。
異動内示って��う紙一枚で、従事させらてれる職員がかわいそう。

[ままみ@公僕な日々 @mamamim07]

公務員志望の人に伝えたい。
採用案内パンフの「先輩職員のとある1日」は、全て定時帰りをしているけど、実際は残業しまくってる。定時に帰れる日もあるけど、帰れない日のが多い。だったら、残業した日のスケジュールも載せるべき。
みんな、騙されないでね。

[ままみ@公僕な日々 @mamamim07]

新人教育をする「チューター制度」ってのがあるんだけど、私は反対。
新人って、職場全体で育てるものじゃないの？担当付けないと新人育成できない組織なんて、悲しくなる。
しかも、「それはチュータ���の仕事だから」って新人育成を放棄する職員もいるんだよ。

[ままみ@公僕な日々 @mamamim07]

いつも、ネガティブなツイートばかりしてるから、今日は公務員の魅力について考えてみる。
仕事やらなくても給料変わらないし、有給休暇が取得しやすいっていうのが魅力かな。
あれ‥仕事内容に関する魅力が１つも思い浮かばないな

[ままみ@公僕な日々 @mamamim07]

有給休暇は消化できないのが当然っていった風潮は見直すべき。
だって、有休を消化したかったのに、消化できなかったってことは、自分が仕事できないのか、上司の管理能力がないってことでしょ。
「○時間も残業しちゃった」って自慢より、「○日も有休取っちゃった」って自慢のがカッコいいよ？

[ままみ@公僕な日々 @mamamim07]

公僕の副業は禁止されているわけではく、任命権者が許可をすれば可能。
だけど、その許可基準が不明確で、何が良くて��ダメなのかが分からない。
以前、YouTubeで収益化した人が処分されてたけど、公務に支障がなければ、別にいいじゃん。
もし、24時間公務してるっていうなら、その分の給料出してよ。

[ままみ@公僕な日々 @mamamim07]

@chibicatt2 本当にそうですよね。頑張っても給料は上がらず、仕事だけ増えていきますよね

[ままみ@公僕な日々 @mamamim07]

私は安定な生活を送るために公務員になった。私にとって安定な生活とは、「時間」と「お金」に余裕がある生活のこと。別に贅沢な暮らしを望んでいたわけではない。
だけど、残業時間は増える一方だし、給料は全然上がらない。
さらには、理不尽なクレームや上司からのパワハラで、心すら安定しない。