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まなぶきりん
@manabukirin55
高齢者分野の福祉畑でゆっくり暮らしてます。おやつとコーヒー、読書が好きです。スケボーも下手ながら楽しんでます✨️ 音楽はクラシック、Jazz、ボサノヴァ、パンクロック、レゲエ、ヒップホップ等を好んで聴きます🎧️🎶
Joined March 2020
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Posts
まなぶきりん
@manabukirin55
7 days ago
今日は休みです😌✨️外で日向ぼっこしながら、読書してます📚️気持ちいい。
manabukirin55
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アライブ
@Aliveatme
3 months ago
これは全くエッチな話じゃないんですけど 高校でプールの授業があったときに、男女別に隔週でプール入って、片方はその時間球技やるって制度になってて。で、女子の週の時に、ある男子が「なんとか女子がプール入ってるところ拝みたい」って言い出したんよ。 当然、建築する時に学校側も覗き見・盗撮は対策済み。プールは四方フェンスで囲まれてる上、プール自体ちょっと高いところにあってまともには見れない。しかも、プールの隣は、教師ばっかの職員棟と普段入れない合宿棟で固められてて、授業の時間帯にそんなところにいたら間違いなく見咎められる。 建学ウン十年間未だに覗きが出たことはないって、学年主任のジジイが自慢げに話してたからみんな知ってるのよ。それでも、その男子はなんとかして女子の水着姿を見たいって言うわけ。めっちゃアホだよな。 でもそいつ1個だけ強みがあって。っていうのもそいつ、学校のすぐ裏手に住んでる3つ下の後輩と知り合いで。そいつの家の屋根がちょっとだけプールから見えるわけ。だから逆に、屋根の上からならプールの半分くらいは見れるってことに気づいたって言うのよ。めっちゃ天才だよな。 それで、そいつとその後輩が学校休んで、ベランダからハシゴ使って屋根の上登ってこっそり見る&写真も撮るって作戦立てて、いざ当日迎えたわけ。 そいつは屋根から落ちて死んだ。 一緒に登った後輩も、そいつは全く怪我はしてないんだけど、ショックで声が出せなくなったらしくて。 そいつに、「仲良かったんだけど何か知らないか」ってダメ元で聞いてみたら、その時撮ったらしい動画だけスマホで見せてくれたの。屋根の上に上がる前から回してて、上がってすぐ終わる動画。それ確認したら、 全員、こっちを見てた。 全員っていうのは、もう全員。プール入ってる女子はもちろん、見学して座ってる子も、日傘さして偉そうにしてる女教師も。一人の例外もなく、カメラを見てるの。その上なんの表情も浮かべてない。恥ずかしがるでも怒るでもなく、無表情。それ見て取り乱して、落ちたらしかった。 なにより変なのが、屋根に上がるより前からこっちを見てたっぽいこと。カメラがプールを捉えた時にはもう、みんなじっとこっちを見てる。そこに映ってる女子に話聞いても、口揃えて「見てない」「わかんない」って言うし。マジで気味悪くて。 その噂が広まって以来、気味悪がって誰もプール入らなくなって。結局、高校側がプールの授業自体取りやめて、今でもやってないらしい。 その結果、誰も入らなくなったプールに、妖怪デスマイクロビキニ校長が出没するようになったってわけ。
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manabukirin55
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社長ケアマネ
@kanrisyacare1
3 months ago
まずは、取り上げていただきありがとうございます。 しかし、『なぜケアマネが不足したのか』について、 もう少し深堀りしていただけると良かったと思います。 例えば、石山教授は現場目線の学者では無いので、 現場の人で問題を語れる方の声をもう一人くらい拾っていただく、違う専門家にインタビューしていただくなどです。 ケアマネが足りなくなる理由を、 ①受験資格の難しさ ②精神的・物理的負担(認知症や精神の人の増加) ③見合わない報酬(事業所で給与体系が明確でない) と挙げられていますが、 この受験資格の難しさを作り上げて維持してきたのが、厚労省やケアマネを支持するべき団体である日本介護支援専門員協会、この石山教授をはじめとした専門家の皆様であります。 また、精神的・物理的負担というのももう少し深堀りしてほしかった点でありまして、単に訪問が負担というよりも、困難なケースや虐待のあるケースなどをケアマネ事業所、ケアマネ個人に丸投げしてきた国や自治体、病院などがあり、ケアマネジャーをめぐる環境そのものが、ハラスメントとも言える状況で精神的・物理的負担を強いる、というものであります。 次に、見合わない報酬ですが、 基本報酬の低さや特定事業所加算といった加算の取得が非常にハードルが高かったことに加えて、これまで介護保険始まって20年以上、他の訪問介護や通所介護などでは当たり前な処遇改善加算が無かった。また、親切されても2.1%と非常に低い加算率で、昨今の物価や賃金上昇に全く見合わないものになっている。という点であります。 他にも、ケアマネ業務には「アセスメント、ケアプラン作成、サービス担当者会議、モニタリング」といった一連の業務がありますが、これの基準が厳しく、多く担当ケースを抱えるのが困難であるとか、問題は多々あります。 抜本的な対策がわからない、とありましたが、非常に簡単だと私は考えておりまして、経営者的な観点を申しますと、「報酬を2倍にすれば全て解決します」とだけは提言させていただきます。 「すべての問題を一度に」報道することは難しいと思いますし、今回ケアマネたちの声を取り上げていただいたことは本当に嬉しく思います。 これからも、ぜひシリーズ化していただきまして、次回はぜひもう少し『なぜ、ケアマネ達は不足したのか』について深堀りしていただけますと幸いです。 長文失礼致しました。
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まなぶきりん
@manabukirin55
3 months ago
@be_vmo
ありがとうございます👍✨️
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SUKE
@sukesukekaigo
【2026年目標】テキトーで最善に🥇 老健・特養・デイサービス・デイケア・居宅・地域包括を経て現在介護施設の管理職/ #社会福祉士 #介護福祉士 #ケアマネジャー #MrsGREENAPPLE #MrChildren #TaniYuuki #RADWIMPS #ヨルシカ #お笑い #豆柴
ヨッシー🚕キズナ介護タクシー川越
@kizunakaigo
23歳から介護業界一筋19年目/ 今の自分に出来ることを精一杯! 出来ることを増やす為に日々勉強✨ 介護福祉士/認知症ケア専門士/笑いヨガリーダー/ 介護職員→デイ相談員→有料管理者→/R4年2月1日介護タクシー開業🚕/ #介護福祉士 #介護タクシー
めがねさん
@careplan_s2
平成30年4月~居宅ケアマネ いろんな業界の皆さんと繋がりたいです✨ 猫好きさんも仲良くしてください(*´︶`*)
まなぶきりん
@manabukirin55
3 months ago
ケアマネも少ないし、施設もサービス事業所も人手不足。包括だってそう。医療も介護も崩壊してるけど、多くの人は当事者やその家族になって、ようやくその現実に気づくことになるから、それまではなかなかみんなで考えるってムズい。大変なことが起きてるよってみんなに知らせてもどこか他人事。
まなぶきりん
@manabukirin55
4 months ago
GREEN ASSASSIN DOLLARのBEATがすごく心地いい😌夜に流すとリラックスできる
まなぶきりん
@manabukirin55
5 months ago
今日は本を6冊買ってきました😌早速読んでいきます📚️
まなぶきりん
@manabukirin55
6 months ago
おはようございます。最近はアニメ『葬送のフリーレン』の毎日見てます。個人的に村上春樹さんの『色彩を持たない多崎つくると、彼の巡礼の年』と非常にリンクする部分があり、個人的にどちらも好きです。 表面的な物語や世界観は互いに全く異なりますが、内包されるコアな部分に通じるものを感じます
まなぶきりん
@manabukirin55
6 months ago
えぐいてぇーーーー!!😭
Joint
@Joint_kaigo
6 months ago
ケアマネ、研修未受講なら業務禁止も 資格の更新制廃止で法案にペナルティ 政府決定 https://t.co/9Gmk7YYyBC
#介護
#ケアマネ
#居宅介護支援
#介護施設
まなぶきりん
@manabukirin55
6 months ago
おいおい、ケアマネ高齢化してるんだよ?色々厳しく締め上げたらますます限界だって。なんでこう施策は思っている逆を行っちゃうかな~??
まなぶきりん
@manabukirin55
7 months ago
うちのおじさんが「警察の交通取り締りは、隠れていないでその場で見張っていた方がいい。それなら誰も悪さをしないし、抑止にもなる。なのにわざわざ隠れて、交通違反したら姿を現すのはおかしいだろ!」と。確かにそうやな。
まなぶきりん
@manabukirin55
7 months ago
まっそうなりますよね。医療福祉業界は地獄の扉が開きだしましたね。でもこれは序章に過ぎない。中山間地の山頂部の人口動態を見れば一目瞭然で地域が目下消滅中。カネ、モノを越えたヒト不足のインパクトたるや。従来の価値基準では語れなくなるパラダイムシフトの前夜か。この先に何が残るんだろう…
Joint
@Joint_kaigo
7 months ago
介護事業所・施設の人員欠如減算、3ヵ月猶予へ 厚労省方針 人手不足で今年6月から適用 https://t.co/HDFxzhty2c
#介護
#ケアマネ
#介護施設
まなぶきりん
@manabukirin55
7 months ago
医療も介護も体力勝負になってきた。経営体力がないと淘汰される時代。 ただ根本には人手不足があるから、単にお金があっても人がいなければどうにもならない。 資金があって、人もいれば縮小しながら経営は延命可能だけど、職員は疲弊してるから不満が噴出して一斉離職になれば即詰むことになる。
まなぶきりん
@manabukirin55
7 months ago
晩御飯できたー!あとはみんなの帰りを待つだけ😌✨️
まなぶきりん
@manabukirin55
7 months ago
リチャード・バックの『かもめのジョナサン』を先ほど読んで号泣🥲最近、なんだか限界を感じていた自分の心にとても刺さりました。ありがとう。ジョナサンリビングストン。
まなぶきりん
@manabukirin55
7 months ago
えっー!6年も経ったの!?早い😳✨️そして怖い。時間が経つのはほんと早いなー!! Xに登録した日を覚えていますか?
#MyXAnniversary
まなぶきりん
@manabukirin55
7 months ago
今日は1日娘のクラブの送迎でした。娘が「周りの女友達がパパのことイケてるって言ってたよ!」と教えてくれました。単純なので喜びます😌✨️褒められて伸びる子なので。ありがとう。疲れが癒されます(笑)
まなぶきりん
@manabukirin55
7 months ago
キーマカレーと野菜たっぷりのコンソメスープできた😊✨️
まなぶきりん
@manabukirin55
7 months ago
今日は平日休んで散歩してます。気持ちいい😌✨️ 悩みである『後悔』と『不安』は、『過去』と『未来』にしか存在しない。 だから『現在』に目を向け集中することで、それらは解消するという考え方は、ほんとその通りかもしれないな。
まなぶきりん
@manabukirin55
7 months ago
やべー、久しぶりに不味いもん作ってしまった😢レシピ通りに作ったつもりが…。
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