【公式】マネジメントハブ株式会社 | 会計士専門のお試し転職サービス

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【監査法人退職後のリアル】
マネジメントハブ登録会計士へのアンケート結果公開中！

監査法人を辞めた後
✅労働時間はどう変わった？
✅年収は上がった？下がった？
✅どんなキャリアを選んでいる？
✅AIの活用状況は？

リアルなデータを順次お届けします。
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【監査法人退職後のリアル】転職編③

転職時に利用したサービスは、
「会計士専門の紹介会社」が最多でした。

知人等の紹介を通じて転職したケースも見られました。

専門サービスやネットワーク経由でキャリアの選択肢が広がっていることがうかがえます。

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【監査法人退職後のリアル⑧】退職してよかったこと（複数回答）

1⃣働き方の自由度が上がった（84.6%）
2⃣人間関係のストレスが減った（46.2%）
2⃣ワークライフバランスが向上した（46.2%）

自由記載では、
「案件や働く相手を選べるようになった」
「時間の使い方を調整しやすくなった」
などの声がありました。

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コーポレートガバナンス・コード改訂案では、「成長投資」と「経営資源配分」も重要論点となっています。

今後は、
✅成長投資をどう行うか
✅人的資本・研究開発・M&Aへどう配分するか
✅その結果として企業価値向上につながっているか

について、これまで以上に説明が求められそうです。

資本コストや株価を意識した経営との関係でも、投資家との対話の重要性が高まっていきそうです。

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コーポレートガバナンス・コード改訂案では、取締役会・独立社外取締役の機能強化も重要論点となっています。

形式的な独立性や人数に留まらず、

✅企業価値向上への関与
✅成長投資・資本配分への議論
✅実効的なモニタリング

など、“実質的な機能発揮”がこれまで以上に求められそうです。

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【監査法人退職後のリアル】転職編②
転職経験者へのアンケートでは、転職先は「上場準備会社」が中心という結果でした。

業務内容としては、
✅監査役、監査等委員
✅経理・財務
✅CFO補佐、上場準備関連

など、ガバナンスや管理部門領域に関わる回答が多く見られました。

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【監査法人退職後のリアル⑦】退職のきっかけ（複数回答）

1⃣家庭事情（子育て・介護等）（46.2%）
2⃣働き方を自由にしたかった（38.5%）
3⃣自分の裁量で仕事をしたかった（30.8%）

「長時間労働を見直したかった」
「監査以外の経験を積みたかった」
など、キャリアの方向性の見直しも背景にあるようです。

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【監査法人退職後のリアル＿中の人編】

私は監査法人退職後、団体職員として働いていました。

その後、子育てが少し落ち着いたことや、世の中のリモート化の流れもあり、現在はIPO準備企業で働いています。

ライフステージや働き方の変化にあわせて、キャリアも変わってきたように感じます。

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【監査法人退職後のリアル】転職編①
退職後に「独立・業務委託以外」の転職経験がある方は約3割という結果でした。

✅転職社数は「1社」「3社」が半々
✅勤務年数は「3年以上」が75%

となっており、転職後も一定期間腰を据えてキャリアを築いている様子がうかがえます。

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有価証券報告書の「株主総会前開示」推進が、コーポレートガバナンス・コード改訂案でも論点となっています。

✅決算短信〜有報〜招集通知のスケジュール見直し
✅監査・レビューの前倒し
✅IR・法務・経理の連携強化
✅株主総会の日程見直し（集中日回避を含む）

開示体制の見直しが必要になります。

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コーポレートガバナンス・コード改訂案について、JICPAもコメントを公表しています。

✅成長投資の促進
✅取締役会の機能強化
✅有価証券報告書の株主総会前開示

などが重要な論点となっています。

改訂は2026年7月頃が予定されており、今年後半以降にIPOする企業に影響する見込みです。

▼コーポレートガバナンス・コードの改訂について | 東京証券取引所
https://t.co/11aIX7xT6n

▼「コーポレートガバナンス・コード（改訂案）」に対する意見について | 日本公認会計士協会
https://t.co/RAwz2MYFtu

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【監査法人退職後のリアル】AI活用編⑤
AIは会計士業務にどう影響する？

アンケートでは、
「定型業務は減る一方で、高度な判断業務の重要性が増す」が54.5%と最多でした。

「データ加工や情報収集・整理の時間が大幅に短縮された」など、すでに実務で変化を感じている声も見られました。

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【監査法人退職後のリアル⑥】満足度
現在の働き方・収入・仕事内容について、「非常に満足」「やや満足」が約85%という結果でした。

退職時の想定と比べても、「想定よりとてもよい」「まあよい」が約85%となりました。

「案件獲得に苦戦している」との声もあり、理想とのギャップもあるようです。

次は「退職のきっかけ」について。
6月は「転職経験」も公開。
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【監査法人退職後のリアル】AI活用編⑤
AIは会計士業務にどう影響する？

アンケートでは、
「定型業務は減る一方で、高度な判断業務の重要性が増す」が54.5%と最多でした。

「データ加工や情報収集・整理の時間が大幅に短縮された」など、すでに実務で変化を感じている声も見られました。

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コーポレートガバナンス・コード改訂案について、JICPAもコメントを公表しています。

✅成長投資の促進
✅取締役会の機能強化
✅有価証券報告書の株主総会前開示

などが重要な論点となっています。

改訂は2026年7月頃が予定されており、今年後半以降にIPOする企業に影響する見込みです。

▼コーポレートガバナンス・コードの改訂について | 東京証券取引所
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▼「コーポレートガバナンス・コード（改訂案）」に対する意見について | 日本公認会計士協会
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@bl_fox26 本当ですね。7割近くが議事録・文章作成にAIを使用していると回答しており、Google Meetの議事録機能やGmailでの文章作成などに活用しているケースも多そうです。

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【監査法人退職後のリアル】AI活用編④

利用頻度
1⃣毎日：69％
2⃣週に数回：15％
3⃣たまに：15％
約7割が日常的に活用している結果に。

利用ツール
1⃣Gemini：85％
2⃣ChatGPT：46％
2⃣NotebookLM：46％
など

最近話題のClaude Codeは今回のアンケートでは少数派でした。
AIツールを取り巻く変化の速さがうかがえます。