Marco Planzi

I look good in hats and I believe that the visionaries of yesterday are the realists of today.

[EconomyUp @EconomyUp]

#360DigitalSkill Come funziona la piattaforma di #formazione di @Digital360Group: video-corsi in pillole per stare al passo con le #CompetenzeDigitali https://t.co/54QN736meN @angy_mala @MarcoPlanzi #elearning

[DIGITAL4 @Digital4_biz]

In questo "never normal", l'HR deve ripensare i metodi per creare un’esperienza di valutazione e sviluppo della performance continua e integrata nella quotidianità.
Ne parleremo domani con @emamadini @marianocorso @MarcoPlanzi e @Manu_Gianni.
Partecipa: https://t.co/Xg92Cl4BjM

[EconomyUp @EconomyUp]

#elearning Tutto quello che vorresti sapere sull'apprendimento a distanza: le tendenze, gli errori da evitare, le migliori piattaforme per la #formazione on line. Ecco la guida by @MarcoPlanzi https://t.co/y1ZdtsJrte

[Marco Planzi @MarcoPlanzi]

@GassmanGassmann Devo dire che certi miei sospetti non erano del tutto infondati. #cittadinodiSerieA #suarez

[Marco Planzi @MarcoPlanzi]

@GassmanGassmann Vero! Inoltre i tempi della procedura di Suarez sono quelli di un privilegiato. Evidentemente il fascicolo "Suarez" è stato messo in cima alla pila di tutti quelli in coda per la cittadinanza per matrimonio che normalmente impiegano 3 anni per ottenere la risposta.

[Marco Planzi @MarcoPlanzi]

@TGpant @toninobw @GassmanGassmann Lei non sa una mazza. I tempi della procedura di Suarez sono quelli di un privilegiato. La pratica del milionario Suarez, anzichè in coda come i comuni mortali, è stata messa in cima alla pila di quelli che hanno richiesto la cittadinanza per matrimonio. #NaturalizzatodiSerieA

[Marco Planzi @MarcoPlanzi]

@LucaSalmieri Se fossi un Ricercatore, partirei dal suo lavoro per capire l’impatto congiunto di ICT e metodo di insegnamento a scuola.
L’età media degli insegnanti è tra 45 anni (EU) e 50 anni (IT). IMHO la generazione”buongiornissimo caffé�� ha poco da insegnare sull’uso corretto del digitale

[Marco Planzi @MarcoPlanzi]

@LucaSalmieri E cosa c’entra? Lei parla di scuole e studenti, io di imprese e professionisti... due contesti radicalmente diversi. Il suo studio sulle scuole è interessante di per sè, ma le conclusioni non applicabili al mondo professionale.

[Mauro Bellini @mbellini3]

Il racconto di un bel progetto di Digital School per lo sviluppo e la diffusione della cultura digitale in @ZambonPharma by @GTorchiani @Partners4I @MarcoPlanzi

[EconomyUp @EconomyUp]

Non basta qualche #hackathon per rendere un’azienda innovativa, ma è necessaria una misurazione puntuale dei #risultati. Qui un #framework da cui partire 📈 💡 @Partners4I @Digital360Group @andreagaschi @cavallaro_andre @MarcoPlanzi https://t.co/ChzVY0wnJw

[Cybersecurity360 @Cybersec360]

#CySec360Summit 3^ tavola rotonda con #CarmineAmerica (@MISE_GOV ), #MicheleColajanni (@UNIMORE_univ), #LuisaFranchina (#AIIC), #RobertaLotti (CERT MEF), @camildemetrescu (@SapienzaRoma ), @AngeloTofalo (@MinisteroDifesa) e #FrancescoTortorelli (@AgidGov)

[Cybersecurity360 @Cybersec360]

#CySec360summit @AngeloTofalo (@MinisteroDifesa) "In arrivo un cambio di marcia notevole che andrà a rafforzare in maniera solida la partita della #cybersecurity dell'Italia in ambito internazionale"

[Andrea Gaschi @andreagaschi]

Very true! If you don’t create a real “fertile ground” made of organizational conditions to let innovative people thrive, you will not be able to exploit all this unspoken potential @Partners4I @MarcoPlanzi @Lau_cav @cavallaro_andre

[Daity @Daitycdo]

@Partners4I @LFlecchia @CervedGroup @Digital360Group @Sisal_Group @MarcoPlanzi @OlivettiOnline Motivo per cui stiamo iniziando a diffondere il vero valore di un chief digital officer ,come fosse un @CDOSummit di David @BeTheMedia . Solo mostrando i progressi sulla catena del valore si possono far crescere le aziende.

[alessandro longo @AlessLongo]

RT Digital360Group "Le persone sono il nucleo dell'innovazione in azienda, poi dopo si attraggono e combinano risorse finanziarie e tecnologiche. E' questo che determina il vero vantaggio competitivo MarcoPlanzi Partners4I #Digital360Awards18" #Digital360Group

[Silvia Guidolin @SilviaGuidolin1]

@Partners4I @MarcoPlanzi @Lau_cav @Cor_Com @Digital360Group Importante insistere con le Imprese sull'importanza di valorizzare le proprie risorse personali;e con le Persone ad adeguarsi al modello Digital,in questo delicato momento in cui l'unico modo x non esser sostituiti dalla macchina è governarne il potenziale.Condivido la mappatura