Spannender Livestream von heute zum Thema #MultichannelExcellence mit @sufranke und @marxerevolution:
- Verbindung Touchpoints (bp #Lego)
- ⬇️Kanäle dafür differenziert & mit Tiefe kommunizieren
- dynamic Circles statt starre Personas
- Nachhaltigkeit durch Mktg. nach innen
#hwz
Wieso Social Media?
Darum. Für die Unter 35-Jährigen ist Social Media eine wichtigere Quelle für News als TV und Print.
Quelle: Reuters Digital Report 2020.
Stadt Zürich sucht Studentinnen und Studenten für Unterstützung wegen der aktuellen Sitzation mit dem #CoronaVirus -> Hier die Details für das mitmachen suchen https://t.co/wi1QvGCBrx
Für junge SchweizerInnen ist #YouTube die zentrale Quelle für wissenschaftliche Informationen: 44% der befragten 15-34-Jährigen kommt «häufig» oder «sehr häufig» über YouTube mit Wissenschaft und Forschung in Kontakt. @wissbarometerCH @uzh_ikmz https://t.co/Y5x9EANTYY
#DigitalTransformation by @Venkat101: "Die eigentliche geschäftliche Herausforderung besteht darin, das Unternehmen zu transformieren, um die Stärke und Vielfalt der digitalen Technologien voll auszuschöpfen und die Zukunft zu gestalten." So ist es. https://t.co/T4aXq3TAd5
#EmployeeExperience als wichtiges Element für die Mitarbeiterbindung und -motivation. Technisch hochgerüstete Arbeitsplätze beschleunigen auch die Einführung neuer Technologien. #digitalworkplace
Dank dem digitalen Arbeitsplatz der Zukunft zu mehr Innovation und Kreativität. Hier geht’s zum aktuellen Blog von Claudio Moll, Teamleiter Workplace Services @InventxAG : https://t.co/uHBvPx8bWt
Nein sagen – 3 Beispiele, bei welchen ein strategisches Nein dazu beitrug, dass sich Unternehmen auf das Wesentliche konzentrierten und schliesslich ihre Geschäftsziele erreichten. https://t.co/BWdXmovsZO
„Es geht darum zu verstehen, dass wir durch die Newsroom-Arbeit zwar keinen zusätzlichen Spülkasten verkaufen, aber dafür eine Basis schaffen." Roman Sidler @siro222010 & @mcschindler mit spannenden Einblicke zum #Newsroom von #Geberit. #contentmarketing#CorpCom
Megatrends wie die #Urbanisierung und ‚Ageing in Place‘ sind wichtige Themen, mit denen der #Newsroom von #Geberit an Fragen andockt, welche die Gesellschaft umtreiben.
https://t.co/jPBOAeIFF9
Natürlich gelingt der kulturelle Wandel in Unternehmen schneller, wenn er top-down organisiert wird. Doch es gibt auch eine Fülle von Massnahmen, die möglichst klein und einfach umsetzbar und mit grossen Auswirkungen auf das kollektive Verhalten sind. https://t.co/zpkuih0mOv