Marie

about leadership, customer loyalty, data, marketing & communications. Hope is not a strategy. #kundinsikt My private Twitter.

[Harvard Business Review @HarvardBiz]

Research shows soft skills are foundational to great leadership and set high performers apart from their peers. https://t.co/d40cqIOTR0

[MIT Sloan Management Review @mitsmr]

Learn about the CAARE framework, a new approach to leading #hybridwork that combines the elements of configuration, autonomy-alignment, relationships, and equity to help #leaders balance individual flexibility with group effectiveness. https://t.co/xDUbKFob4x

[Harvard Business Review @HarvardBiz]

Four visibility strategies for leaders of hybrid or fully remote teams. https://t.co/FKU4fWK1Vx

[MIT Sloan Management Review @mitsmr]

The following were survey responses to the question, “How much professional development, if any, have you received on how to build healthy and productive collaborative relationships at work?”

Learn more: https://t.co/mppWvUWV9Y

[Marie @marielkpg]

@ekonomemma Bra tips!

[Epishine @epishine]

Do you want to know how to integrate light #energyharvesting into your products? Tom Larsson, Product Design Engineer, will talk about designing products using our light cells at our product release on February 2nd. 🌎 Registration https://t.co/ObbM447ub8
#IoT #productdesign

[Supporterpodden @Supporterpodden]

💥PREMIÄRAVSNITT UTE NU!💥

🎙@supporterpodden #1 med...
🗣@ErikNiva om...

▪️Kärleken till engelsk fotbollskultur
▪️Norra England, det riktiga England
▪️Tågresor i fotbollens hemland
▪️Derbyn

🎧 https://t.co/IlvHCy6xYV
🎧 https://t.co/FsIpiTHDd8

👉 RT = ❤️

🏴󠁧󠁢󠁥󠁮󠁧󠁿⚽️🍻

[SVT Nyheter @svtnyheter]

Kobe Bryant död i helikopterolycka https://t.co/o90lnmYNMI #svtnyheter

[Harvard Business Review @HarvardBiz]

Diversity and inclusion needs to be an ethos that permeates entire organizations, championed not just by HR but by everyone, and especially managers, so that its importance is clear. https://t.co/Q4DtW0AsZa

[Marie @marielkpg]

Minns du när du började använda Twitter? Det gör jag! #MyTwitterAnniversary

[Marie @marielkpg]

Topp 8 för bra arbetsplatser:
* tydligt mål
* rättvis balans insats-belöning
* rättvis inkluderande beslutsfattande
* följa upp beteenden, säg till tidigt och tryggt
* snabb rättvis konflikthantering
* självbestämmande
* insatser koordineras med andra grupper
Källa Civilekonomen

[Marie @marielkpg]

Näringslivsdagen i Linköping. Två av Linköpings viktiga företag på scenen. Och många trevliga möten. Dagens ord var samverkan.
#näringslivsdagen #linköping

[Marie @marielkpg]

Forskning om kommunikativa organisationer:
* Tydlighet skapas genom tydligare prioriteringar och färre budskap
* Återkoppling är A och O, annars tystnar organisationen
* Skapa intern kommunikation som stödjer medarbetarskap, delaktighet och flexibilitet.
https://t.co/KXUW1WWgau

[Marie @marielkpg]

Sociala medier: 73% of consumers want to see posts about discounts and sales. 60% want to see posts that showcase new products and services. 59% want to see posts that teach something.
https://t.co/7zegmxBrA6

[Marie @marielkpg]

Det finns mycket som pekar på att innovation främjas av trygga miljöer. När bolag arbetar mer decentraliserat och involverar medarbetarna får man snabbfotade, innovativa och inkluderande bolag.
https://t.co/BBqOMgcTHl

[Marie @marielkpg]

Två ledaregenskaper som har ett direkt samband med företagets resultat är förmågan att ge bra feedback och förmedla en tydlighet i förväntningarna, enligt en undersökning av Brilliant Future.
https://t.co/0F5a2YO8Lk

[Länsförsäkringar @forsakringar]

Vi bidrar med kunskap om risker och skadefförebygg för mer robusta samhällen - tillsammans med kunderna och samhällsaktörer på våra 23 lokala marknader. #kundägda #klimat #diförsäkring

[Marie @marielkpg]

Chefer som skapar engagemang och förtroende ger engagerade medarbetare vilket leder till framgångsrika företag. Det som verkar ha starkast effekt på medarbetares engagemang i denna studie är feedback som fokuserar på personliga styrkor. https://t.co/3uoYFjs7rn

[Marie @marielkpg]

Mark Zuckerberg, Facebook, planerar att integrera funktionen för meddelanden i WhatsApp, Instagram och Facebook Messenger. #socialmedia #communications #marketing https://t.co/P5YKzmNlIr

[Linn Svansbo @svansbo]

HJÄLP! Någon som kör till Sthlm idag och kan passera Örebro? Dotterns pass befinner sig där och vårt plan till Kroatien går inatt... EVIG TACKSAMHET UTLOVAS! (RT to save a life)