2010 fue algo único y seguramente que pensamos que no íbamos a vivir algo igual, pero aquí estamos, 16 años después, en otra final.
Por aquellos que ya no están
Por tantos años esperando
Por los que nunca lo han visto
Es hoy y es inevitable, y porqué no? 🇪🇸
ESPAÑA ES VIGENTE CAMPEONA DEL MUNDO MASCULINA.
ESPAÑA ES VIGENTE CAMPEONA DEL MUNDO FEMENINA.
ESPAÑA ES VIGENTE CAMPEONA CONTINENTAL.
ESPAÑA ES VIGENTE CAMPEONA OLÍMPICA.
NO BUSQUEN PRECEDENTES DE ESTE HISTÓRICO POKER.
NO EXISTEN.
❤️🇪🇸
Notas perfectamente el agua fresquita. Quizás es de un lago, de un río o de un mar. Ellas no querían meterse al principio, pero tenían calor y sabían que casi nunca nadie se arrepiente de bañarse. (Nueva obra disponible. “La vida líquida”, 41,7 x 30 cms. Info en web)
Si algo hemos aprendido los médicos es que SATSE, CCOO, UGT y CSIF no van a defender ninguna mejora para los médicos.
Esta es la carta que dirigen a Ministerio y CCAA para evitar que tengamos una jornada de 35 h y turnos de máximo 12 h como el resto de profesionales.
Demencial.
Mientras tanto,en mi centro de salud,hay 2 pediatras contratados mes a mes que aún no saben si tienen que venir el lunes a trabajar (finaliza su contrato mañana) y otra a la que han cesado mientras está de baja por un accidente de tráfico.Luego que si faltan pediatras... MENTIRA!
Hola Begoña Ballell (@UGT_SP),
Como firmante del borrador del Estatuto Marco en nombre de UGT (@UGT_Comunica) me gustaría que nos dieses una respuesta a estas 5 reivindicaciones que no se incluyen en su propuesta de Estatuto Marco y están en el origen de la #huelgamédica:
1️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar en turnos de 17 horas de trabajo continuado de lunes a viernes y no podemos aspirar a trabajar en turnos de máximo de 12 horas que no pongan en riesgo nuestra salud física y mental y la integridad de los pacientes a los que atendemos?
2️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar “voluntariamente” en turnos de 24 horas de trabajo continuado sábados, domingos y festivos y no podemos aspirar a turnos de trabajo de máximo de 12 horas también los días festivos?
3️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar jornadas semanales de 45 horas y no podemos aspirar una jornada de trabajo de 35 horas semanales como el resto de trabajadores públicos?
4️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar que la hora de guardia se siga pagando peor que la hora ordinaria cuando una versión previa del Estatuto Marco del propio Ministerio de Sanidad recogía que la hora de guardia se debería pagar al menos igual que la hora ordinaria o el Estatuto de los Trabajadores indica que las horas extraordinarias se deben pagar igual o mejor que la hora ordinaria?
5️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar descansos semanales de tan solo 36 horas y no podemos aspirar a tener descansos semanales de 48 horas?
Por favor y gracias.
@Monica_Garcia_G Que bien. Por fin tienen derecho a no tener pediatra, como otro millón de niños en España. Tienen por fin derecho a que los vean medicoides sin título. Tienen derecho a esperar un año para que les den un resultado. Y a que los atienda alguien que lleva 23 horas sin descansar
El feminismo es como la vacunación: cuando vivimos en sus beneficios algun@s se olvidan de su papel histórico y la necesidad de preservarlo para no retroceder y mantener las mejoras, incluso surgen algunos colectivos que reniegan de él y nos ponen en peligro a l@s demás.
Para este #8M pido que normalicemos que un hombre le diga a otro:
- Pues ese comentario sobra del todo.
Cuando habla de forma ofensiva sobre una mujer (incluso sin que ella esté delante)
No sólo que no le ría la gracia, no sólo que se quede en silencio.
42% de médicos se ha planteado abandonar la profesión, 20% se jubilaría anticipadamente, 94% de médicos jóvenes tiene síntomas de desgaste y 51% tiene burnout, 15% ha tenido ideas suicidas y el riesgo es hasta 3,4 veces mayor q otros profesionales
Van a hacer algo para cambiarlo?