@MarcelHaenen De voorbeelden die vervolgens ter zitting werden gegeven waren echter van ná het ontslag, aldus de voorzitter van de Centrale Raad van Beroep.
Deze week begonnen met een positieve noot, een super 'cool' compliment van een tevreden cliënt. Samen waren we onderweg naar een mooie regeling en het lijkt erop dat we allebei waardevolle bagage hebben opgebouwd. 🌟
Vers van de pers. Griffierecht niet langer gerelateerd aan hoogte billijke vergoeding maar aan onbepaalde waarde. Zowel voor de hoven als kanton vanaf 1 feb 2024.
Rechter: werknemer die deels zwart betaald wordt, moet bij ziekte ook loon over uren ontvangen waarin hij zwart werkte. Niet van belang dat zwart werk idee was van werknemer.
https://t.co/SdginDkD51
Hulde aan de rechtspraak! Vanochtend een kort geding gehad in Utrecht en al voor ik terug was in Den Haag een verkort vonnis in de mailbox ontvangen, zodat mijn cliënt verder kan. Rechtspraak met topsnelheid. Heel blij mee!
Eindelijk! Minister wil concurrentiebeding aan banden leggen. Heel welkom in een tijd waarin veel werknemers ten onrechte aan dit beding worden gehouden. https://t.co/YmTGBHX7SO
https://t.co/pYy3ILnmwS Vier klokkenluiders bij mensenrechtencollege over o.a. discriminatie, wat op zich al opmerkelijk is. En dan moeten de twee melders van kleur ook nog weg. Hoe is dit uit te leggen?