Aunque al principio pensé que todo iba a ser un desastre, creo que @OUIGO_Es ha sabido gestionar la situación de ayer. Y como es muy fácil venir aquí a decir lo malo, también debe ser fácil e importante reconocer cuando las cosas se hacen bien.
@dover1579@kansaita_ Pues se cambian, que no es tan difícil. Rápidamente cambiamos nuestros hábitos durante la pandemia. El ser humano se adapta muy rápido, el problema no es la masa, el problema es que si somos libres, pensamos y si pensamos...
@carballo En Inglaterra también había bastantes casos. En España tampoco he conocido ninguno. No encuentro datos para saber los motivos pero me gustaría saber si alguien tiene más información de este tema.
Ya estamos en nuestro stand, recogiendo las mejores ideas para mejorar las prácticas en salud mental de las empresas.
Regalamos llaveros anti-estrés y galletitas... así que no hay excusa para no pasarse.😋😋
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¡Calentando motores en el #HRInnovationSummit!
El evento del año que junta a líderes de RRHH y de gestión de personal.
Un día para aprender, debatir y compartir las mejores prácticas de salud mental para empresas y trabajadores.
Síguenos que iremos publicando!
He votado por correo en esta ocasión. A pesar del poco tiempo de reacción que han tenido y el tremendo volumen de trabajo, en mi caso, el servicio recibido ha sido perfecto y acompañado de amabilidad y una sonrisa en todo momento, por ello, gracias @Correos
@carlosazaustre Se entendió perfectamente la denuncia y que ella no se refería a ti, tu hiciste lo que debías, acudir a dónde se te había invitado con la mejor intención. Quien no lo vio así es porque no quiso. No dejéis ninguno de los dos que esto os quite ni una pizca de salud mental. Ánimo!