川村雅則

北海道の私立大学で雇用・労働の調査・研究活動に従事しています。もとは #交通 労働や #建設 労働から始まりましたが、近年はとくに #公務非正規 問題の調査・研究に従事。#北海道労働情報NAVI （ ）で、労働情報を配信しています。ご覧ください😊

[川村雅則 @masachoro]

『雇用・労働はいまどうなっているか』『お隣の非正規公務員』という２冊の本をまとめました。働く全ての人にディーセントワーク（働きがいのある人間らしい仕事）の実現を、との思いです。お手に取っていただければ幸いです。詳細は以下の「不定期便」もご参照ください😌
https://t.co/81syRBENFD

[川村雅則 @masachoro]

ゼミでの小さな取り組みとして、学生の学費負担や奨学金をめぐる実態調査の成果を公開（イラストはAI作成）。まだ中間報告段階で政策提言づくりはこれからの作業。まずは彼らの実情についてご一読ください😌
『北海学園大学2部 学生アルバイト白書2026（第二次中間報告）』
https://t.co/26hOeITzdw

[川村雅則 @masachoro]

紙の新聞では明日の掲載と伺っていますがデジタルで先行配信。#学生アルバイト や #学費・奨学金 問題を普段学生たちと調査・研究しているからか、書評の機会をいただく😌お読みください。
＜書評＞「学費値上げに反対します」佐藤雄哉、金澤伶 編著：北海道新聞デジタル https://t.co/ANk7nwuMWE

[川村雅則 @masachoro]

短い記事を書きました。
■「地域を支える「お隣の　#非正規公務員」を見える存在に──#公共サービス労働 と #地方自治 を問い直す」『学習の友』第877号（2026年9月号）
その関連企画で話します。読者会という形態で、時間も1時間と短いようですから、「耳」だけでもお気軽にご参加ください😌

[『学習の友』ファンクラブ @58XFbBTTY1cVRDX]

【９月号読者会】
日時：９月１７日（木）19：00～20：00
ゲスト：川村雅則さん（北海学園大学教授）
使う記事：９月号48頁「地域を支える『お隣の非正規公務員』を見える存在に」

[川村雅則 @masachoro]

日本労働弁護団北海道ブロック主催で下記の集会が明日（9/10）開催されます。労働時間の規制緩和に反対！✊
『労働時間の規制緩和に反対する市民集会』開催のご案内
https://t.co/YfOsrc0lDU

[川村雅則 @masachoro]

雑誌とタイアップ（？）したこちらの企画でお話しをさせていただくことになりました。ご参加ください😌　なお、「お隣の #非正規公務員」というタイトルについての趣旨は下記の短文もご覧ください。
■非正規公務員問題に関する編著を出版して
https://t.co/8LJuUk35GS

[『学習の友』ファンクラブ @58XFbBTTY1cVRDX]

【９月号読者会】
日時：９月１７日（木）19：00～20：00
ゲスト：川村雅則さん（北海学園大学教授）
使う記事：９月号48頁「地域を支える『お隣の非正規公務員』を見える存在に」

[川村雅則 @masachoro]

赤穂市が非正規職員130人雇い止めへ　市民病院から職員が市役所へ異動、「押し出し」される異例事態 https://t.co/LAAIGg5CRr @kobeshinbunより

[川村雅則 @masachoro]

#会計年度任用職員 #雇い止め 検証の5本目です。これでは公務員採用の「原則」からも外れるのではないか？と思います。行政不服審査を経て行政が正常化されることを願います。
「検証・宜野湾市図書館会計年度任用職員雇い止め事件その5」『NAVI』2026年7月18日配信
https://t.co/YId0r2amlK

[川村雅則 @masachoro]

#会計年度任用職員 の #雇い止め 問題に関する検証4本目です。救済制度がまったくなく／機能しておらず、これではどんな #雇い止め あるいは（その前段の）#公募・選考 でも可能になってしまうのでは？と危惧。
「検証・宜野湾市図書館会計年度任用職員雇い止め事件その4」 https://t.co/JaupljhvIR

[川村雅則 @masachoro]

7月14日（火）から、#反貧困 ネット北海道主催で、「2027 #統一地方選 を見据えた #議員 と #市民 の反貧困2026連続学習会」を全6回で開催します。介護、学童保育、生活保護、住宅など多岐にわたる問題を取り上げます。ぜひご参加ください😌（要事前申込み・受講料）
https://t.co/l2zlFemylF

[川村雅則 @masachoro]

紙の新聞では明日の掲載と伺っていますがデジタルで先行配信。#学生アルバイト や #学費・奨学金 問題を普段学生たちと調査・研究しているからか、書評の機会をいただく😌お読みください。
＜書評＞「学費値上げに反対します」佐藤雄哉、金澤伶 編著：北海道新聞デジタル https://t.co/ANk7nwuMWE

[川村雅則 @masachoro]

雇用期限ない働き手も正社員と「同一労働同一賃金」に　高裁判決確定(朝日新聞)
#Yahooニュース
https://t.co/RP0Dzp5GFw

[川村雅則 @masachoro]

トイレの回数まで監視　情報公開は「黒塗り」回答　　「育成」ではなく「排除」に使われる非正規公務員の人事評価｜生活ニュースコモンズ https://t.co/9OVAAh2fCB #生活ニュースコモンズ

[川村雅則 @masachoro]

｢うなじが見える…｣髪型や服装を事細かに上司がチェック　指示に従い続けた40代非正規公務員が"雇い止め"のなぜ？ #東洋経済オンライン @Toyokeizai https://t.co/RrLBGlBrZY

[川村雅則 @masachoro]

集会案内。5月27日（水）#札幌市公契約条例の制定を求める会「#公共の再生 に自治体は何ができるか──第三次・担い手三法、#公契約条例 を学ぶ集会」。#越谷市公契約条例 に学んでまとめた小文もご笑覧を。
https://t.co/Z0s8ZE0dq1
越谷市公契約条例に関する調査・研究（2）
https://t.co/vfRenhvH9D

[川村雅則 @masachoro]

理由が示されない、面接・選考の記録も示されない。#非正規公務員 に対しこのような #雇い止め は許されないのでは？というのが問題意識です。#人事評価 に関する情報も整理しながらまとめました。お読みください。検証・宜野湾市図書館会計年度任用職員雇い止め事件その3
https://t.co/5EB1kz0mjC

[川村雅則 @masachoro]

#公務非正規問題 自治体議員ネット主催の学習会の案内です。#会計年度任用職員 で働く方々直面する問題、 #ベタつく床 問題が直接的な関心事ですが、いろいろな角度から問題に迫っていきましょう。詳細は以下より😌
■自治体から #男女共同参画、#女性活躍 を始める
https://t.co/JlvGxsg1Sq

[川村雅則 @masachoro]

雑誌『経済』2026年2月号で特集された #非正規公務員 に関する論文を全て公開。全国各地の取り組みで制度・運用の改善が積み重ねられてきた一方、問題は後を絶ちません。制度の根本からの見直しが必要です。各論考をお読み／ご活用ください😌
■全ての原稿公開にあたって
https://t.co/mQBijqWh30

[川村雅則 @masachoro]

会計年度任用職員の（公募・）選考が具体的にどのような内容で行われているか把握することと、その効果（？）の検証作業が必要ですね。下記の連載があらためて広く読まれますよう。そして労働組合と議員の連携が進みますよう！
法で守られない公務員 #会計年度任用職員 とは
https://t.co/SyEcBDJor6

[「3年公募」廃止キャンペーンチーム @stop3nenkoubo]

京都府は3年目公募が行われて、26年度がスタートした。
3年目公募によって、何人が職場を離れ、何人が新たに任用され、その選考はどのように行われ、その結果は行政サービスの向上にどのように寄与できているのだろう。
『しつもんするぞう』が京都府議会で質問したらどう回答するのだろう

[川村雅則 @masachoro]

成績評価が悪くて雇い止め。しかしその成績評価は原則として開示されず。面談の記録も示されず。それは手続き的にも許されないのでは？🤔この問題を自治体議員と一緒に考えたく書きました。お読みください。
「検証・宜野湾市図書館 #会計年度任用職員 #雇い止め事件 その2」
https://t.co/SUiNM9f5zz

[川村雅則 @masachoro]

緊急院内集会：危ない！非正規公務員の「人事評価」
https://t.co/EEeF8K8Eis
自治体が「妊娠で雇い止め」「組合つぶし」の悪質な人づかい　#非正規雇用「#会計年度任用職員」制度が温床に：東京新聞デジタル https://t.co/Dvq6vfDIhs

[川村雅則 @masachoro]

#ジェンダー を軸にした #反貧困 ネット北海道2025連続学習会の講演録完成🎉最終の配信となる #ジェンダー課題の現在地──#ガラスの天井 と #ベタつく床 は本学習会の総論にあたる。ぜひ多くの方々に読んでいただきたい😌
■全記録
https://t.co/mmAX9Z6CAH
■ジェンダー課題
https://t.co/uJytBEHRsM