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[映画『5秒で完全犯罪を生成する方法』 @5byodeseisei]

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[中上 智弘｜人材不足で困っている中途採用担当者の人材採用をサポート @gami_careerlabo]

マジ断言しますが
年間休日数の多い業界ランキング

1位...？？？
2位...情報通信業 119.8日
3位...複合サービス事業 119.7日
4位...学術研究、専門・技術サービス業 119.6日
5位...金融業、保険業 119.1日
6位...製造業 117.6日
7位...不動産業、物品賃貸業 115.9日

1位は値上がりが気になるあの...

[中上 智弘｜人材不足で困っている中途採用担当者の人材採用をサポート @gami_careerlabo]

オンライン面接で気を付けるポイント9選

❶身だしなみの徹底
❷端末の充電の確認
❸WiFiを有線に
❹背景と明るさの設定
❺メモ用紙の準備
❻周りの音に注意
❼5分前には準備を完璧に
❽マイクとスピーカーの事前テスト
❾カメラの位置

見えないところが多いからこそ徹底的な準備をしよう！

[IKUMI | Migration CEO | ブランディングの本質 @ikumi__branding]

結果を出せない人の特徴として『手段が目的となっている。』場合があります。
もし本当に変わりないと思ってるなら、手段や優先順位が間違っていないかという視点を持つことが大切です。
自分にない視点で常に結果を出している先駆者とのすり合わせをさせてもらうことをおすすめします。

[中上 智弘｜人材不足で困っている中途採用担当者の人材採用をサポート @gami_careerlabo]

内定率が上がる【転職の軸】はコレ↓

[中上 智弘｜人材不足で困っている中途採用担当者の人材採用をサポート @gami_careerlabo]

「プログラミングやります」とある30代男性の決断。思いつく悪事は全てやり切った20代。やりたい事なんて何一つなかった20代。親も世間も全てがウザかった20代。何も成し遂げてこなかった20代。そんな彼が何故、決意をしたのか？それは子供が生まれたからだ。20代の彼からは想像もつかないほどの↓↓

[中上 智弘｜人材不足で困っている中途採用担当者の人材採用をサポート @gami_careerlabo]

#転職の魔王様
を見ながら”パワハラ上司”の圧に悩まされる25歳の友人。「今日なんか、性格がク〇って人格否定されたんだけど...」といつも美味しそうに飲むビールを無表情で飲む友達。「そうか。それは流石の〇〇でもメンタルやられるよな。今の仕事は好き？」と聞くと「好きだよ。でもやっぱり

[中上 智弘｜人材不足で困っている中途採用担当者の人材採用をサポート @gami_careerlabo]

7月1日。「久しぶり。来週辺りで飲みにいかね？」大学時代の友人からLINEが来た。卒業以来だから2年ぶり。投資の勧誘？告白？色々と考えまくったけど、「来週はバタバタしてるわ。すまん。」と学生時代のノリを忘れた返信。「まじか。」かなり寂しそう。「新しい仕事始めてさ。売上のMVPも取って」↓

[中上 智弘｜人材不足で困っている中途採用担当者の人材採用をサポート @gami_careerlabo]

何度も言いますが、”面接”で押さえるべきポイントを知らない人が多すぎる。素の自分が大事だからと言って準備せずに臨んではいけない。
『他責思考でない退職理由』
『前向き転職であること』
『将来どうなりたいか』
この3つを必ず伝えてほしい。
更に内定率を更に高めたい人は↓↓↓

[中上 智弘｜人材不足で困っている中途採用担当者の人材採用をサポート @gami_careerlabo]

炎上覚悟で言いますが、
気になる意外と低い大学”学部別”ランキング

1位　？？　290万円
2位　家政・生活科学系学部　322万円
3位　観光系学部　340万円
4位　看護・保健・福祉学部　353万円
5位　外国語学部　376万円
6位　環境学部　382万円
7位　芸術学部　383万円

[中上 智弘｜人材不足で困っている中途採用担当者の人材採用をサポート @gami_careerlabo]

断言します。年収アップ転職ができる人は何かを捨てる覚悟がある人。◯◯に挑戦したいけど年収は落とせない。キャリアアップしたいけど自分の時間は削れない。理想の年収、職種だけど勤務地が気に入らないなど。ノーリスクハイリターンはない。僕をフォローして理想を"現実化"していこう。

[yuuking ［広島出身✈︎複業フリーランス］ @yuuking_neo]

同感です。

「与えられた仕事」よりも「自分の意思で仕事を選んでいる仕事」の感覚がある方が、自分の頭で考えるしどう仕事しようかと工夫もする。

これは僕も正社員5社アルバイト10社以上の転職経験を重ねてきて、様々な業種・業界でいろんな人の価値観に触れて学んだからこそ学べたかなと✍️

[中上 智弘｜人材不足で困っている中途採用担当者の人材採用をサポート @gami_careerlabo]

厳しいこと言うけど、転職サイトからのスカウトメールについて知らない人が多すぎ。トヨタから推薦が来たと思って”ラッキー”だと思ってが応募しちゃダメ。基本的に複数名に同じ文面を一斉送信している場合が殆ど。でも恐ろしい最大の落とし穴を↓↓↓。ボクはまんまとひっかかったよ。

[中上 智弘｜人材不足で困っている中途採用担当者の人材採用をサポート @gami_careerlabo]

スタバ好き部下の様子がいつもと違う。定時は19時。現在、19時30分。残業しない部下。何かあったのか。余計なお世話。時間忘れてる？話したいことある？お客様に叱られた？大丈夫だろうか...しばらく様子を見ていたら、スっと立ちがあり「お疲れ様でした」明らかに元気のない声。「何かあった？」↓↓

[中上 智弘｜人材不足で困っている中途採用担当者の人材採用をサポート @gami_careerlabo]

「絶対社長に止められます。」スタバのない町で働く24歳女性。自分のステップアップのため転職を決意。会社を辞めることへの漠然とした怖さを感じ、踏み出せずにいた。先が見えないことに不安を感じるのは当たり前。物事の捉え方もアドバイスしながら、2ヶ月のサポートで営業職での上京が決まった↓↓

[中上 智弘｜人材不足で困っている中途採用担当者の人材採用をサポート @gami_careerlabo]

❶源泉徴収票
1年間に会社から支払われた給与等の金額や天引きされた所得税などが記入されたもの。他にも配偶者控除、扶養控除、社会保険控除なども記載されている。転職後に会社側から求められるので必ず保管しておきましょう。失くした場合、会社に頼めば再発行可能です。
❷離職票
退職したことを公的に証明するもの。基本手当(失業手当)の受給を希望する際は必要になります。その場合ハローワークに自身で提出しなければなりません。会社側の手続きが終わり次第1ヶ月ほどで届きます。
❸雇用保険被保険者証
雇用保険に加入していたことを証明する書類。転職のときに必要になるのでもらったら保管しておきましょう。
❹年金手帳
公的年金に関する情報が記載された手帳。
こちらも転職後に基礎年金番号を会社から求められます。小さくてなくしやすいので要注意です。
❺退職証明書
基本的には企業から求められることは少ないです。複数の会社に所属していないかなどを確認するために提出する場合があります。
「年収上げたい」「スキル上げたい」「理想のキャリア形成していきたい」と志高い人は僕と一緒に解決していこう。がみをフォローしてない、がみの公式LINEを追加してないみんな！フォロー＆友達登録でキャリアアップしていこう！@gami_careerlabo

[yuuking ［広島出身✈︎複業フリーランス］ @yuuking_neo]

「日々の生活が「楽しい、幸せ」と感じる人は他人を批判しようという気にならないから。」という言葉とても共感しました。

僕も最近ツイートしましたが、
他人の誹謗中傷・他人を卑下する発言・見下す発言をする人は、今一度そんなことを言える自分なのか。

そんな人なんて一人もいないはずです。

[yuuking ［広島出身✈︎複業フリーランス］ @yuuking_neo]

〜ご相談者さんのお話〜

「ブラック企業かも…と感じたこと4選」
☑️従業員10人以下
☑️事務所狭くて薄暗い
☑️面接は作業してる部屋で他の従業員がいる中で行われた
☑️最初の3ヶ月は試用期間。その間社会保険・雇用保険・年金とかは本採用になるまで自分で手続き

他にも様々ありますが、シェアします🗣️

[中上 智弘｜人材不足で困っている中途採用担当者の人材採用をサポート @gami_careerlabo]

25歳の知人が働く会社は「周りとの比較」をよくされる。入社して3ヶ月。2週間目までは彼自身も張り切っていた。上司に「中途で入ったのに、今年新卒で入った社員に営業成績負けてるぞ？」初めての営業職にチャレンジした彼は凄く頑張っていたのをボクは誰よりも知っていた。「がみさん...」↓↓↓