まさお

[まさお @masaoooo602]

質問とか相談してくるのはいいけど、質問したい資料があるならスクショなり何なりでそれも添えろよってマジで思うけど、そういう人死ぬほどいるのどうなってるんほんまに、気遣えなさすぎないか

[まさお @masaoooo602]

改めて思うけどやっぱりチームリーダー好かんわ、シンプル意味不明な発言多いんよな

[まさお @masaoooo602]

リーダーが勝手に作った作業の派遣への引き継ぎ依頼が、俺にくるの謎すぎないか、普通にリーダーがやれよでしかないだろ
俺に振る奴も謎だけど、俺に振られてるのを眺めてるリーダーも謎すぎて謎

[まさお @masaoooo602]

イキった4人組大学生みたいなやつが「しゅがん」とか言ってきたんだけどどゆこと

[まさお @masaoooo602]

ほんとゴミみたいな会議だった
抽象的な言葉が大好きな先輩しかいないから、なんか色々喋ってるけど、このあと具体的なアクションは何も決まってないんだよな、どう思ってるんやろほんまに

[まさお @masaoooo602]

棒グラフの本数は揃っているべきとか、横軸の数値が0から始まるものを見たことないとか、謎指摘すぎてきもいだろマジで、探せばいくらでも出てくるだろ

[まさお @masaoooo602]

忙しいって言うから作業内容減らしてやったのに、減らした作業の中でさらにポイントだけ作業したいからポイント教えてくださいって、どんだけ減らすんだよ。関わんないでくれた方が楽なんだよなほんと

[まさお @masaoooo602]

チェックが簡単なら派遣に引き継ぐのはいいけど、チェックのために社員が結局1から作業する必要あるなら、引き継ぐ意味ないんだよな。自分で作業してそのあと自分でチェックする方が派遣も楽できて1番いいだろって思うけど作業内容知らないバカな上司は引き継ぎたがるんだよなぁ

[まさお @masaoooo602]

状況分かってます風な顔して、全く意味不明なこと言うのほんとやめてほしいよね

[まさお @masaoooo602]

slackインストールしてなくて、slack見れませんってまじでどゆことなん

[まさお @masaoooo602]

賛同しないけどネチっこいのダル絡みの極みすぎてやばいんだが

[まさお @masaoooo602]

ほんとクレームしか言わないゴミ上司しかいねえわ

[まさお @masaoooo602]

うちの上司がだるい理由って、質問されても何されてもひたすらに自分の意見吐き続けてくる会話の成り立たなさと、MTGで必ずその場にない材料で議論したがることの2つなんだよなきっと

[まさお @masaoooo602]

手順書を読み合わせる会が欲しいですってほんとアホなんかな。手順書読むぐらい1人でやってくれんかな

[まさお @masaoooo602]

上司バカすぎてマジで無理だわ
会話にならんし、指導しても言うこと聞かないからマジでどうしようもねえ

[まさお @masaoooo602]

上司シンプルに発言おかしいだろぉ

[まさお @masaoooo602]

今日日本語通じない人多すぎないか

[まさお @masaoooo602]

改めてゴミだわほんと

[まさお @masaoooo602]

作業しないし大した案もないけど、もっといい案があるとか言う奴まじどういう神経してるん

[まさお @masaoooo602]

最近ほんとメンターが鼻につくわ
絡みがダルすぎ