人材定着のマッサン

人事立ち上げ、外部人事部長、人材定着支援をしています。20〜300人の企業全国51万社の社長や人材定着支援する人に役立つ発信していきます。芸術学士でMBA。株式会社ミッションラーニング 代表取締役、人材定着指導士協会 代表理事

[人材定着のマッサン @massan1352]

「ルンルン」「熱き心」「スナック」
昭和50年代までのワードが満載。

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2026/8/26の天満橋。
残酷暑の青空。
避暑地に行きたい。

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中小企業にも「人事制度」なかったら採用できませんね。しかし、ハードル高い。
そこで、簡単��人事評価ができるアプリを作りました。
https://t.co/ytuXkhanPH

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@rikuto10sfc そうなったら、月謝払えない家の子は、かなり上手くなって、私学の特待生になれるくらいのレベルでないと続けられない。

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@keru_career 残ってないからといって、悪い会社とは限らないですね。

私の友人は、住友軽金属に入ったのに、日立金属になり、日立の社員になりました。
転職は、してません。勝手に会社が変わって、所属企業が大きくなりました。

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とある小学校の標語。

これ、大人に適用しても通用しますね。

自分も人も大切にし、自ら考え行動する大人の育成。

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2500年前の論語にある。
五十にして天命を知る。
六十にして耳順う。
七十にして心の欲するところに従えども矩を超えず。
今時のジイさん、修養が足りん。

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@otsyatiku 賞与については、就業規則次第。

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私が初めて転職したのが2007年の37歳の時。周りから驚かれた。
しかし、明確なキャリアプランがあり、その通りに転職出来て、年収も上がった。　
さらに経験積んで、独立して、自由の身に。
あの時、キャリアプランに気づいてよかった。

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@anvnqt 私なら、毎年、投資で10%は、稼ぐので、毎年3000万入るから目減りもしないし。そうしたら、儲からない人のためになる仕事でもいっぱいできる。

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常に、「どうしたらできるか」と考えることで、会社も、人生もよくなる方向へ行く。
できない、何がが原因とネガティブなこと考えても、好転などしない。

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熊本で観光キャンセルの2次被害が。
「熊本県」の「どの市」が被害がなくて、「どの交通ルート」が大丈夫なのか、分かるように報道しているところありますか？変に自粛したら、熊本の地域経済が衰退するから、逆に予定していた人は、旅行なり行くと良い。

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@biz_awano 国全体の一律の制度ではなく、人口動態に合わせた制度が必要かと思います。
私は大阪府ですが、大阪のような狭い府でも、南北で人口動態が全く違っていて、南の方は、過疎が進んでいる地域もあります。

[人材定着のマッサン @massan1352]

1945年に敗戦して81年。
戦争で出兵した人は、ほぼ、100歳になっている。
語り部はいなくなる。
その言葉をTikTokに英語と日本語で流すのが大切だと思う。
画像を繋げていって。
それを拡散させる。

[人材定着のマッサン @massan1352]

小便小僧バージョンありますか？

[ハルト｜本当に買ってよかったモノを紹介 @Haru_fit_opt]

話題のセンサー式ソープディスペンサー買ってみた
かわいいし愛着湧く

遊び心が欲しい方にオススメです(pr)

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時代によって、損得は、必ず発生する。
氷河期世代とか損しているのは確か。
そういう意味で、近代日本では、学徒動員世代が一番損していると思う。

[人材定着のマッサン @massan1352]

@ropponginza 例えば、東大早慶が行く業界、会社と、
東洋が行く業界、会社が違うから、
自分がどこの業界にいるかで、わかるのでは？

大学でも、
どこの大学に行くかで、高偏差値高校卒に会う、会わない、
低偏差値高校卒に会う、会わないというのと同じで。

[人材定着のマッサン @massan1352]

AIで営業電話掛けてくる会社あるけど、そんなので、話聞くと思ってるのかな？
かける側の都合よね。
その先に、何かあるのかな？

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@echoes_kodama 優秀な人は、他でもやっていける自負があるし、引きもある。
言われたことだけやる人は、自信もないし、会社の文句だけいって、結局残る、ということですね。

[人材定着のマッサン @massan1352]

@YUU__PR ほんと、あれで仕事取れると、思っていることがやばいなあと。
データ���めるにしても。。。