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¿‽
ig: matheeew016

[Rafael Núñez Huesca @NunezHuesca]

Las mayores explosiones de patriotismo las estamos viendo en Cataluña. Y son chavales.

Esto es Sabadell.

[Álex @LxoMessismoFCB]

"Está ahi el hermano de Dani Olmo a la izquierda"

JSKSJDKDSKKSKSJSKSKKAKAKAKS

[Álvaro🏧🇪🇸🌹 @alvaroatleti17]

Ha sido este por si la gente de Barcelona le quiere saludar

[🇪🇸 @DjukaDjukez]

Cómo vas a tener tanto aura de presentarte a la EBAU con la camiseta de Halilovic?

Necesito encontrar a esa chavala

[Rayquasa @rayquasa111]

*El atletico de madrid rechaza la oferta del barcelona por Julián*

La subtrama de Deco y Julián:

[ante todo mucha calma @crapulinya]

Cada vez que habla "TOÑO" me entran ganas de meterle una patada a la tele.

[spacestar @spacestar66]

Una de las opciones de audio en Movistar debería ser ST(Sin Toño). Tendría mucho éxito. Se lo aseguro.

[Anti Burocracia @anti_burocracia]

Hoy, gracias a su hijo @adri_luna888, se ha viralizado la historia de Iris. 26 años trabajando en Carrefour. La habían puesto como imagen de la marca en redes sociales. Hace apenas unos días. Y entonces llegó la carta.

Despido disciplinario. Los motivos: cartones olvidados en el suelo durante inventarios. Artículos caducados en el pasillo.

26 años. Una carta. Adiós.

No voy a opinar sobre si Carrefour tiene o no tiene vergüenza. Ya lo hace todo el mundo.

Lo que quiero contarte es lo que muchos no saben.

El despido disciplinario no es el final de la historia.

Cuando una empresa te despide con causa disciplinaria, está apostando a que no vas a pelear. Porque si lo peleas, ella tiene que demostrarlo. Ante un juez. Con pruebas. Con documentación.

¿Crees que "cartones en el suelo" justifica la sanción más grave que existe, con 26 años de contrato limpio? Los jueces exigen proporcionalidad. Que los hechos sean ciertos no basta: tienen que ser suficientemente graves para justificar el despido.

Si el juez lo declara improcedente, la empresa tiene dos opciones: readmitirte o pagarte. Con 26 años de antigüedad, la cifra puede ser muy relevante. Merece la pena que un abogado lo calcule antes de firmar nada.

Aviso: el plazo para impugnar es de 20 días hábiles desde que recibes la carta. No desde que decides actuar. Desde que la recibes. 20 días. El reloj ya está corriendo.

Y hay algo que casi nadie menciona: las indemnizaciones por despido improcedente están exentas de IRPF hasta el límite legal. Nadie te lo dice. Ni la empresa, ni el SEPE, ni el abogado de oficio.
Pasan los meses, te mandan el dinero, declaras la renta sin saber que tenías una exención que podría ahorrarte miles de euros.

El finiquito siempre se debe. Sea procedente o improcedente. Vacaciones no disfrutadas. Parte proporcional de pagas extra. Salarios pendientes. Eso no está en disputa. Es tuyo.

Y sí: tienes derecho al paro incluso con despido disciplinario.

No sé cómo acabará la historia de Iris. Pero sé cómo acaban las historias de la gente que acepta la carta, firma el finiquito sin revisarlo y se va a casa pensando que ya no hay nada que hacer.
Mal.

El sistema disciplinario existe para que te vayas sin costar. Conocer tus derechos es lo único que equilibra eso.

En el primer comentario te dejo enlace a mi canal de Youtube dónde te explico cosas como esta 👇

[Adrián @adri_luna888]

Ella es Iris, una trabajadora que lleva 26 años en la empresa... o llevaba, porque ayer la despidieron. Que, por cierto, es mi madre.

Hasta hace 3 días la subían a redes sociales como imagen de la marca.

La han despedido de forma disciplinaria, alegando que se le olvidaban cartones en el suelo o que dejaba artículos caducados en pasillos cuando se realizaban los inventarios.

Son 26 años dedicados a una empresa para que te despidan mediante una carta donde los motivos que exponen rozan la falta de respeto, la humillación y, cómo no, donde se dicen mentiras.

¿Creéis que ella, siendo tan 'mala trabajadora', hubiera estado en una empresa 26 años o hubiera sido utilizada como imagen de la marca en redes sociales en tantas ocasiones?

Todos sabemos que la intención es ahorrarse el dinero que le deben.

Si tomáis la decisión de despedir a una de vuestras trabajadoras más veteranas, experimentadas y profesionales, por lo menos afrontad las consecuencias y dadle el dinero que le debéis.

Sinvergüenzas. @CarrefourES

[💤 @matheeew016]

@adri_luna888 @rociolazarev Menudos hijos de puta

[Vini Jr. @vinijr]

Eu farei 10x se for preciso. Eles não estão preparados.

[Alex Chiner @AlexChiner]

a todo esto, a muerte con este equipo.

ara més que mai, FC Barcelona.

[SocBlaugrana @SocBlaugranaFC]

RUGE LA GRADA D'ANIMACIÓ. RUGE EL CAMP NOU.💥

[💤 @matheeew016]

@FCBarcelona_es @RadioFCB Honor

[𝑳𝒂𝒎𝒂𝒓 @lamaralqaisy]

أتلتيكو مدريد لا يعلم ماذا ينتظره في الكامب نو!

[Universo FCBarcelona @UNIVERSO_1899]

La última vez que vi este ambiente de remontada imposible en la que todos los culers quieren creer, fue en el 6-1 contra el PSG.

Elijo creer.

[World of Statistics @stats_feed]

🇮🇪 After 2 months of rain, today Ireland is expecting its first rain free day of 2026.

[Trigger @TriggerFCB]

Como no va estar bonito el cielo si allá esta Fabrizio Fauna