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マツダ | PdM
@matsuda_443
PdM+事業開発+事業企画。筋トレ、IPA、株式投資
Joined July 2018
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Posts
マツダ | PdM
@matsuda_443
over 1 year ago
ハードワークするだけで日本の中では勝ちやすくなったのかもしれないけれど、日本自体が勝ちやすくなったのかというと
ゆる麻布
@yuruazabu
over 1 year ago
ハードワークは最強なんだわ。成長してる国のほとんどが、みんなスーパーハードワークしてるんだよ。ワークライフバランスとか寝ぼけたことは言ってない。つまり、日本人がワークライフバランスにこだわる限り、国力がどんどん低下していくのはほぼ確定してるようなもんだ。
マツダ | PdM
@matsuda_443
over 1 year ago
思うのは、新しい市場を切り開く、なんて存在しないんだろうな。もともと根源的なユーザーのニーズはあって、それを叶える新しい手段を提供しているだけにすぎない。市場を切り開くなんておこがましいのかもしれないな。
マツダ | PdM
@matsuda_443
over 1 year ago
@yuki83333
心強いですね🥰
マツダ | PdM
@matsuda_443
over 1 year ago
ドル円チャートはこの1週間、円高傾向。12月に日銀が利上げするとの見方が強まっているため
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もんぬ|ミドサー大学生
@mon_nu13
中高生のメンタルケアに携わりたくて公認心理師を目指すことにした34歳大学生|P&G▶︎スタートアップ2社▶︎まさかの大学生|よく内省エッセイを書く酒カス|#ご自愛プラン の人|プロコーチ・カウンセラー|中の人▶︎@entre_monnu
カモシカ
@kamoshika_en
元エンジニア|本業ゆるふわ外資×副業で地方移住|8年かけて理想のキャリア構築|会社員の理想的な生活を実現させる発信してます
福井 康平@㍿Will Location 代表取締役
@Kofei_Fukui
(株)Will Location代表取締役社長|三井住友銀行(小金井支店→武蔵野エリア)→リクルート(総合企画部)→今|売上:約8.6億円、営業利益:約3億円くらいの会社を経営しております。 とりあえず行ける所まで行ってみようと思います。絶賛採用中です。
マツダ | PdM
@matsuda_443
over 1 year ago
https://t.co/A1TbsYZpfM
マツダ | PdM
@matsuda_443
over 1 year ago
日産ってこんなに危機的な状況だったんですね。上期のフリーキャッシュフローが-4,482億円、ネットキャッシュが1.36兆円。単純計算であと一年半しか持たない。 株価も市場最安値近辺。さすがに日産規模の会社は潰さない力学が働きそうだし、これは買いなのか…!?
マツダ | PdM
@matsuda_443
over 1 year ago
@hiyono_leverage
たしかにそうでしたね!エヌビディアもこの時期6割程度下がってるので、今後もこの程度は覚悟した方が良さそうです😌
マツダ | PdM
@matsuda_443
over 1 year ago
FANG+は2022年に40%近く下落しているので、下がる時はこのぐらい下がるって覚悟しないとね
マツダ | PdM
@matsuda_443
over 1 year ago
@tonarism2018
揺り戻し笑 なるほど。ゾスされたら契約とられてしまいそうで脅威です😂
マツダ | PdM
@matsuda_443
over 1 year ago
@noraneko1985n
4割下がったら爆買いしましょう🤩
マツダ | PdM
@matsuda_443
over 1 year ago
@yuki83333
半分になる覚悟ではいます!
マツダ | PdM
@matsuda_443
over 1 year ago
@investraveler12
こ、個別株はいかがでしょうか!?
マツダ | PdM
@matsuda_443
over 1 year ago
@sengock1059
なんちゅうフレッシュなスタバ🐟
マツダ | PdM
@matsuda_443
over 1 year ago
マイクロン、キミはいつになったら上がるんだい?
マツダ | PdM
@matsuda_443
over 1 year ago
あと「仕事の話をしなくても良い」という環境設定がないと生まれないコミュニケーションが、想像以上に人間関係を円滑にする、という効率の話のでもある
マツダ | PdM
@matsuda_443
over 1 year ago
飲み会に参加したいと思える職場で働いた方がハッピーですよね、という極めてシンプルな話
新川裕也|トナリズムグループCEO
@tonarism2018
over 1 year ago
頑なに飲み会に来ない人について、色んな経営者が持論を展開しているので私も便乗します。まず当社トナリズムは、全員が参加するような大きな飲み会は年数回です。自由参加にしていますが、毎回全員参加し楽しんでくれています。当然費用は全額会社持ちです。当社は7期目ですが、以前頑なに飲み会に来ない人は若干名いました。その人たちの特徴を端的に言うと「思考が短絡的でひねくれている」に尽きます。 その手の「短絡的でひねくれている人たち」はメリット•デメリット、タイパ•コスパという言葉が大好きです。しかしその観点で考えても、残念ながら飲み会には行った方が良いです。当社の場合年4回×2時間だとして、年間たった8時間です。その少ない時間で、別の部署の上司や普段話さない人と交流できます。そこで得た知見や人間関係を生かせば、飲み会に参加した8時間の元は余裕で取れます。具体的には仕事がやりやすくなるので、年間残業を8時間以上減らすことは余裕でしょう。ここで想定される反論は「そんな飲ミュニケーションなど古い。会社は勤務時間内でアウトプットを出せる組織を設計しろ。外資系はそうだぞ!」などです。正しい指摘のように聞こえますが、仕事の話のみを仕事の時間だけしかしていない組織がうまくいった例は古今東西でありません。ちなみに私はカナダの会社に6年勤め、カナダ、アメリカはもちろん、ヨーロッパ、東アジア、東南アジアの方と一緒に仕事をしてきましたが、日本以上に飲ミュニケーションは盛んです。もっとシンプルなことを言うと、今の人類は言葉を発明し、共に酒を飲みながら食卓を囲むことで進化してきました。歴史を学べば容易に分かることでしょう。 壮大な話になってきましたが、当社のようなベンチャーは、「その飲み会って意味ありますか?残業代は出ますか?」みたいなことをのたまう社員はいらないです。なぜならそういう人は勤務中もその態度で、パフォーマンスが低く、周りの雰囲気も悪くするからです(実体験)。もちろん這ってでも来い!とか、全ての予定より優先しろ!と言うつもりはありません。出来るだけ早く日程を提示するので、みんなで2時間楽しみながら話しましょうね、というスタンスです。 私はとにかく「素直で明るい人」が好きで、幸運なことに、今はそういう人しかいません。そういう人は「飲み会いいですね。楽しみです!」しか言いません。仕事も人生もうまくいく人は、結局そういう人なんです。 このポストを見て、頑なに飲み会に来ない人たちは嫌な気持ちになるかもしれませんが、当社はそういう人を仲間に入れないので大丈夫です。だって楽しくて好きな人たちと一緒に大きな仕事がしたいし、そのために人生を賭けて会社を作ったんだから、そのくらいのわがままは言ってもいいよね。ダメ?これが私の意見です。皆さんはどう思うかな。
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マツダ | PdM
@matsuda_443
over 1 year ago
@sam6_u
ベナーサイクル初めて知りました!勉強になります📝
マツダ | PdM
@matsuda_443
over 1 year ago
@tonarism2018
新川さんもでしたかw こんなにスッキリとした土曜の朝は久々です。代わりに本日しっかりいただきます🥳
マツダ | PdM
@matsuda_443
over 1 year ago
金夜だからと昨日仕入れてきたアルコールたち。仕事終えてさぁ飲もうと思ったけれど、睡眠不足もあり疲れてしまって飲まないという判断をできたの、非常に大人になった気がする。これまでなら飲んでしまって次の日更なる疲労困憊というのがお決まりパターン。
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