T.RED

干潟に暮らす哲学工楽士〜水際の魔術師〜 カウンセラー、キャリアコンサルタント、デザインストラテジスト、詩人、MBA。「弱さがもつ価値の再認識、組織や分野の枠組みを越えた人同士が生み出す可能性を探索」 #ニューロダイバーシティ #弱さのデザイン #HSP #インクルーシブ #デザイン フォロー歓迎

[T.RED @maty1972]

大学院の研究論文、先日提出。
「人の内面の多様性を活かすビジネスモデルの提案」です。
ニューロダイバーシティ（hsp、発達障害・グレーゾーン）の強みに気づき、ダイバーシティ&インクルージョンの推進を進めて、イノベーションを起こそう。

#hsp
#発達障害
#ダイバーシティ
#インクルージョン

[T.RED @maty1972]

2026/9/4『レンズが増えると、見えるものが変わる　～複眼思考から考える組織の未来～』｜HIGATA.Lab

異分野へ出る。
異なる人と対話する。
自分の前提を疑う。
レンズが増えると、見える世界が変わる。

https://t.co/PZeiDNHXnV

[T.RED @maty1972]

2026/8/28『一人のためのデザインが、組織を変えていく　～デザイン思考で拓く、これからの働く場～』｜HIGATA.Lab（https://t.co/0Z8Ygg3RYq）

一人の働きづらさに向き合うことが、組織全体を変える起点になる。

#疑問が学びに変わるとき https://t.co/usD9U4jZtM

[T.RED @maty1972]

2026/8/21『「標準的人間」を前提にしない組織へ　～認知的多様性から問い直す、これからの人間観～』

人を仕事に合わせるか。
仕事や環境を人に合わせて変えていくのか。
認知的多様性を考えていくと、行き着くのは「人間をどう見るか」

#疑問が学びに変わるとき https://t.co/arbG6rGWaS

[T.RED @maty1972]

悪質なパクリ。
品位に欠く。
ジョークにもならない、
著作権侵害ではないか。

[The White House @WhiteHouse]

CAN'T STOP WINNING. 🎮

Build the wall. Deport. Fill a Trump Account.

LIVE - PLAY NOW 📲 https://t.co/qIR69AxSnm

[T.RED @maty1972]

2026/8/14『職場の「メンパ」を考える　～脳のエネルギーを、どこに使うか～』｜HIGATA.Lab

タイパで時間を生み出しても、その時間を消耗する仕事を詰め込めば、意味がない。

時間の効率化より、認知資源の使い方を考えよう。

#疑問が学びに変わるとき https://t.co/uu7Ws0dPce

[T.RED @maty1972]

2026/8/7『ダイバーシティ（多様性）は、組織のセンサーである　～異質な視点こそが変化の兆候を捉える～』｜HIGATA.Lab

ダイバーシティは、組織の「センサー」である。

#未来のためにできること https://t.co/9oaR6zVW18

[野沢琢磨（野沢たくま） @takumanozawa]

とんでもないことが日本で起きてます。

高市陣営のネガキャン動画問題、文春が実行部隊の証言を報じました。
「スマホを20台用意して、1台につきGmailを3つ作って、4つのSNSに投稿していく」と。

AIを使って1日100本ですよ！

もし選挙がこれで動いてるなら、それはもう民意じゃないですよね…

[T.RED @maty1972]

2026/7/31『致命傷を生むのは、最初の失敗ではない　～認めない、学ばない、修正しない組織～』｜

一度の失敗で全てが決まるのではない。

認めない。学ばない。修正しない。
その積み重ねが、組織を壊していく。

#未来のためにできること https://t.co/tGJu6zOrkA

[T.RED @maty1972]

2026/7/24『違いがあっても、語れなければ意味がない　～多様性を機能不全にする組織の沈黙～』｜HIGATA.Lab（https://t.co/MNOLBMmpg6）

多様な人がいても、
違いを語る意味がなければ、多様性は機能しない。
異なる意見が意思決定に届いているか。

https://t.co/K0Gi2nhdBY

[Dr.ナイフ @knife900]

官房機密費が毎月、決まった日に１億円が引き出されているというスクープ。
何に使ったか公開不要という時代錯誤の予算。
使う使わない関係なく、毎月一定額（約１億円）が引き出される異常。
断固、廃止を求めます

「高市内閣　第１月曜は機密費の日。毎月１億円のペース」
https://t.co/WuXdc4f4It

[JRAワールドオールスタージョッキーズキャンペーン @JRAsummercp]

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熱い戦いを見逃スウェーデンな🇸🇪👀

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8/20 11:59まで

当選者にはDMをお送りします♪

[異邦人 @Narodovlastiye]

決して忘れてはならないのが、昨日検事総長を退任した畝本直美氏は、東京高検検事長として自民党の「裏金」議員を軒並み「不起訴」にし、その自民党政府によって「検事総長」に取り立てられた人物であるという事実です。メディアは「女性初」と賛美しましたが、間違いなく憲政史に残る腐敗人事です。

[T.RED @maty1972]

千葉県雨やばい、水没しそうだ。

[T.RED @maty1972]

2026/7/17『人を動かす管理から、人が動ける組織へ～マネジャーの「手応え」が組織を変える』｜HIGATA.Lab

人を動かしたことに手応えを感じるのか。
人が自ら動ける状態をつくったことに手応えを感じるのか。
その違いが、組織の自律性を分ける。

#未来のためにできること https://t.co/CIwc0BFATV

[T.RED @maty1972]

2026/7/10『マネジメントとは何か　 ～力が発揮される場を整える～』｜HIGATA.Lab

一人ひとりの力を見つけ、その力が発揮される仕事、関係性、環境を整えること。

それをマネジメントと言います。

#未来のためにできること https://t.co/E36ZLAWlKo

[T.RED @maty1972]

『「サラリーマンだから」は、責任を捨てた人間の自己申告～他者の主体性を削る言葉と、自分の軸の守り方～』｜HIGATA.Lab

「サラリーマンだから仕方ない」

その言葉は、会社への適応ではない。

自分の人生の主語を会社に渡したという自己申告。

https://t.co/xaySfrKJpW

[T.RED @maty1972]

『愛という、静かな武器。言葉が残すもの、私たちが選ぶもの。　~美輪明宏さんからのラストメッセージ~』｜HIGATA.Lab

美輪明宏さんが生前に残した、直筆のメッセージ。

「こんな世の中を生き抜く武器は、愛の言葉しかありません」

#未来のためにできること https://t.co/h40GoFDDrg

[T.RED @maty1972]

【一言メモ/コラム】2026/1/23 『言葉が思考を止める～「検討を加速する」という呪文～』｜HIGATA.Lab

#検討を加速する

https://t.co/BMNjm4zl2H

[T.RED @maty1972]

人生のハンドルは自分で握れ｜HIGATA.Lab

https://t.co/Eh64NynUSd

[T.RED @maty1972]

私には、夢がある｜HIGATA.Lab

#未来のためにできること https://t.co/4VFz28ax1J