manrobusta

kadang kadang mandi

[Gen-Z Corp @genzcorporation]

Sejelek-jeleknya kantor pertama, dia lah yang pertama kali ngasih kesempatan buat kerja, ngajarin dan nerima segala kebodohan lo

[moon 🌙 @mooniverse22]

Pertama kali kerja, ada senior yg pernah bilang ke gw:

“Kalau kemampuan lu 100%, jangan kasih kantor 100%. Kasih 60% aja. Jadi pas dituntut lebih, lu masih punya ruang buat naik ke 80%.”

“Kalau dari awal udah kasih 100%, lama-lama 100% itu dianggap standar. Besok diminta 120%, lusa 150%. Lu sendiri yg akhirnya tumbang.”

Dulu gw pikir ini bad advice.
Makin lama kerja, makin paham maksudnya 😭

[Kr @karirfess]

aw aw siapa dia

kok sama?😅🫵

[ajay @ajuytelkomsel]

lagian orang mana sih yang ngga maki maki tempat kerja sendiri

[lil bon @its___bonnie]

tolong untuk gajinya yang dibawah 6 juta.
recruitment nya jangan kayak seleksi miss indonesia dong

[Mikaaa @tercyidukk]

Karyawan yang resign sebelum dapet offering baru itu sebetulnya warning sign berat buat perusahaan. Bayangin aja, orang itu sampai lebih takut sama work pressure di kantor ketimbang takut nganggur atau gak dapet kerjaan yang minimal setara.

[d @madfieId]

ditanyain "udah apply ke mana aja?" is so much worse than ditanyain progres skripsi

[ayunk @bingungtrs_]

gen z berhasil ngacak ngacak bahas inggris 😭😭

[YAPPINGBASE @yappingbase]

YAP! LAILAHAILALLAH PAKE KODE 😭😭😭

[vidi @vidio4no]

Daftar perusak job market indo:
1. MT
2. Magang hub
3. Trainee sales

[f(a)aiz @serendifaity]

guys sumpah cara ngobatin short attention span gmn YAH ADUH GW BENERAN KONSUMSI SHORT KONTEN PUN TETEP 2x SPEED KRN GABETAH

[WORK @worksfess]

wrk! sedikit curahan kesah di akhir pekan ini :)

[vey @blondq]

Adik gue resign dari kerjaan pertamanya di bulan ketiga.

Gaji Rp5,8 juta, kantor bagus, atasannya baik.
Bokap gue marah besar, katanya anak zaman sekarang gak tahan banting.

Malemnya dia nunjukin satu foto ke gue, foto papan tulis di ruang meeting. Isinya cuma daftar nama sama angka.

Habis liat itu, gue yang bantuin dia ngomong ke bokap.

[Imre Nagi @imrenagi]

Indikator kalau bos lu gak kompeten: kalau lagi ada problem, terus dia dipanggil sama atasannya lagi buat ngejelasin, alih2 memahami dan mencari tahu biar bisa ngejelasin, dia ngeinvite semua org2 yg punya konteks utk hadir di meeting itu. Indikator bos gak guna.

[Prabowo Alpenliebe @kelixmann]

Inituh resep lama, bukan rahasia lagi.
Tapi kalian gen z:

1. Gak mau kerja di tambang & migas karena merusak alam
2. Gak mau kerja di bank, karena bisa gila
3. Gak mau jadi sales karena introvert

So, just enjoy your current salary, sambil gila juga karena tetep overworked and underpaid 😊

[adit , jfb! @rofmeov]

ternyata pekerjaan impian tu ga penting2 bgt, yang penting gajinya gede aja 😊

[HRD BACOT @hrdbacot]

Manggil mas dikira gatel, manggil mbak dikira ART.

Penyempitan makna

[rin survive n suffer 🌷 @rinstudyy]

4 kata lucu, urgently hiring unpaid internship 💀