新田章太｜Givery取締役｜『スキルOS経営』著者

株式会社ギブリー｜『スキルOS経営 AI時代の意思決定基盤』著者（9/18発売）｜スキルを経営の意思決定OSに変える"スキルOS"を提唱｜一般社団法人デジタル人材育成学会 役員｜スキルインテリジェンス Track（データ100万人・導入650社）｜AI時代の「人とAIの組織戦略」を発信

[新田章太｜Givery取締役｜『スキルOS経営』著者 @maximum_80]

初めての本を書きました。
『スキルOS経営 AI時代の意思決定基盤』9月18日発売です。
「なぜ人への投資は報われないのか」
出た答えは、AI時代の経営が最初に決めるべきは「人に必要なスキルは何か」よりも先に「人が何に責任を負うか」であるということ。
その決め方を、思想ではなく手順として書きました。

[新田章太｜Givery取締役｜『スキルOS経営』著者 @maximum_80]

日本全国の世帯数が5482万世帯らしいので、ほぼ全世帯。

[himuro Reborn @himuroReborn398]

桁違い過ぎて白目むいた。。。

【速報】佐川急便、個人情報最大5323万件流出かhttps://t.co/zc41jhPDds

[新田章太｜Givery取締役｜『スキルOS経営』著者 @maximum_80]

このたび、一般社団法人デジタル人材育成学会に役員として就任いたしました。
概要は以下リリースにまとめております。少しでも業界発展に貢献できるよう努めてまいります。

https://t.co/BLAXHBt3V9

[新田章太｜Givery取締役｜『スキルOS経営』著者 @maximum_80]

【Note更新】AnthropicはなぜGitをやめたのか。AI時代のソフトウェアエンジニアの働き方とスキルを再考する
https://t.co/L2CTHQVYCN

[新田章太｜Givery取締役｜『スキルOS経営』著者 @maximum_80]

トヨタが全50車種をSDVに　30年に年1000万台、脱売り切り - 日本経済新聞 https://t.co/MjqnNkjecs

[新田章太｜Givery取締役｜『スキルOS経営』著者 @maximum_80]

【Noteを更新しました】
なんちゃってFDEにならないための3つの原則と7つのアンチパターン─ガートナーが警告する「FDEウォッシュ」とは｜新田 章太 https://t.co/CPsjbXVIXb

[新田章太｜Givery取締役｜『スキルOS経営』著者 @maximum_80]

これは！！

[ClaudeDevs @ClaudeDevs]

The Claude Code hackathon is back, and we're bringing it to Japan!

エンジニアの方も、そうでない方も、日本在住のビルダーならどなたでも応募できます。世界に何を見せてくれるのか、楽しみにしています。
応募締切は10月26日 23:59（日本時間）：

https://t.co/YXVYxl5gdU

#claudejapan2026

[新田章太｜Givery取締役｜『スキルOS経営』著者 @maximum_80]

レベチ

[NHKニュース @nhk_news]

アメリカ 運転免許証などの情報 1億5000万件以上が漏えいか
https://t.co/O52X5LwTTT #nhk_news

[新田章太｜Givery取締役｜『スキルOS経営』著者 @maximum_80]

HRテクノロジー大賞、ラーニングサービス部門優秀賞を受賞いたしました！
まだまだ頑張ります！！

[新田章太｜Givery取締役｜『スキルOS経営』著者 @maximum_80]

出しました。全社的なサイバーセキュリティ能力の向上に寄与したいと思います。

ギブリー、AI時代のサイバーセキュリティ人材を定義する「サイバーセキュリティスキル標準 2026」を公開 https://t.co/lbyjhQrTi2 @PRTIMES_JPより

[新田章太｜Givery取締役｜『スキルOS経営』著者 @maximum_80]

料金次第でDotsをこっちメインにする人が増えそう。

[Google Cloud @googlecloud]

Today, we are announcing our new Gemini agent for your business—a universal cloud agent running 24/7 to get your work done.

It arrives knowing your tools, data, and work history; it works across knowledge work, content, and code; and it comes with built-in governance to help your data stay secure and cost stay in control → https://t.co/NRlFcjz5zu

[新田章太｜Givery取締役｜『スキルOS経営』著者 @maximum_80]

【Note更新】オントロジーの構築をjevでトライしてみた話です。

【検証】LunaとJevでスキルオントロジーを構築—300業務の関係からAIフレンドリーなキャリアパスを描く
https://t.co/IsLVV9maL3

[新田章太｜Givery取締役｜『スキルOS経営』著者 @maximum_80]

パンデミックだな。

[Hackmanac @H4ckmanac]

🟧 #HackTuesday 🟧

Hack Tuesday: Week 30 Sep - 06 Oct 2026

⚠️512 cyber attacks across 68 countries ⚠️

➡️The most active threat actor last week was NoName057(16) claiming responsibility for 31 cyberattacks.

➡️The USA is the most affected country, accounting for 20.7% of incidents, with 106 cyber attacks.

➡️The Gov / Mil / LE sector is the most targeted, accounting for 16.6% of incidents with 85 cyber attacks.

➡️The estimated Critical cyber attacks account to 98 (19.1% of the total).

➡️Overall, the claimed compromised data amounts to approximately 61.2 TB.

More details:
https://t.co/Chlvgvv1d0

[新田章太｜Givery取締役｜『スキルOS経営』著者 @maximum_80]

国内の企業としての差別化は社会実装力になる。その先行優位が取れる期限はあと3年。

[松本 勇気 (Yuki Matsumoto) | LayerX CTO @y_matsuwitter]

雑な思考だけど、LLMの進化が続く中で、ソフトウェア中心のスタートアップが成長できる最後の局面が来ているのかもしれない、というのをこの2年ほど感じている。ここで成長できた企業のみが、大資本×LLMで生まれる新たなAgentic AIがより広い領域のデジタル化にスタートアップよりも早く手を広げていくようになる。

軸足はもっとDeep TechというかR&Dを加速するAI for Scienceと、生まれた成果物を社会に適用するまでの隙間を埋めることに移っていくようになる。ソフトウェアの外側の取り組みになる。

そして、LLMには言語差もない。グローバルで大きく成長する企業がどんどん日本市場にも来る。だから本当に時間がない。成長できる時間は良くても3~5年なんじゃないだろうか。この窓が開いている時間にやり切る。

[新田章太｜Givery取締役｜『スキルOS経営』著者 @maximum_80]

当社では、スキルオントロジー基盤として、Trackに人材のタレントデータ・スキルデータを集約し、さまざまなスキルファーストな人事戦略・施策の意思決定を支援する立ち位置としてFDEを設置しております。

https://t.co/YXUcr0VtAk

[新田章太｜Givery取締役｜『スキルOS経営』著者 @maximum_80]

AIセキュリティの顧問サービスをリリースしました。

ギブリー、AI時代の経営判断を支える「AIセキュリティ顧問サービス」を提供開始 ｜News｜株式会社ギブリー https://t.co/6wKp40HnkX

[新田章太｜Givery取締役｜『スキルOS経営』著者 @maximum_80]

毎日のように情報漏洩。
緊急対応が必要なレベルにきてる。

[新田章太｜Givery取締役｜『スキルOS経営』著者 @maximum_80]

毎日のように情報漏洩。
緊急対応が必要なレベルにきてる。

[安野貴博＠チームみらい @takahiroanno]

今年4月、国会で「Mythos級の攻撃能力を持つモデルが拡散するまで早ければ数ヶ月しかない」と申し上げておりました。

実際、8月末に公開されたGLM-5.3の能力はほぼMythos級のようで、実際に発言が実現してしまった形になります。

データの漏洩事故も相次いでおり、対応を急ぐ必要があります

[安野貴博＠チームみらい @takahiroanno]

今年4月、国会で「Mythos級の攻撃能力を持つモデルが拡散するまで早ければ数ヶ月しかない」と申し上げておりました。

実際、8月末に公開されたGLM-5.3の能力はほぼMythos級のようで、実際に発言が実現してしまった形になります。

データの漏洩事故も相次いでおり、対応を急ぐ必要があります

[新田章太｜Givery取締役｜『スキルOS経営』著者 @maximum_80]

人間の仕事が、責任を果たすこと
に終始するのであれば、責任感がない人は仕事が回ってこなくなる。

常にオーナーシップを持って物事を前進させていくマインドが求められる。

[新田章太｜Givery取締役｜『スキルOS経営』著者 @maximum_80]

Dotsを使ってみて考えたことをnoteに書きました。

24時間365日働くAI社員が現れた日に、人と組織をどう再設計するか—OpenAI dotsを使って考えたこと
https://t.co/Me5fx9tDFp

[新田章太｜Givery取締役｜『スキルOS経営』著者 @maximum_80]

AI領域の組織強化を継続して進めてまいります。

ギブリーコンサルティング、執行役員 パートナーに前村真之介が就任 https://t.co/QQaRmp6saT @PRTIMES_JPより