@32Sfc46582 La première assistante sociale m’avait dit aussi de faire demande de prévoyance après licenciement. Et par chance, c’est la médecine du travail qui a refusé de faire l’inaptitude pour avoir le licenciement en m’expliquant que j’allais perdre la prévoyance. Viens pv
@32Sfc46582@popopaulinette@apresj20 Mais surtout, ne fais pas un licenciement pour inaptitude avec ton employeur si tu n’as pas ton invalidité et lancé les procédures avec ta prévoyance d’entreprise si tu en as une. J’ai failli faire cette erreur et une assistance sociale m’a sauvé
@32Sfc46582@popopaulinette@apresj20 Exact. J’ai reçu une convocation car ça faisait trop lgt que j’étais en arrêt. Après le RDV, comme j’étais jeune ils ont mis fin à mon arrêt sans invalidité. J’ai fait une demande avec un dossier complet à la CPAM et sous 1 mois invalidité catégorie 2
@32Sfc46582@popopaulinette@apresj20 La MDPH te déclare handicapé avec RQTH, AAH etc. Tu as une pension d’environ 1000. AMELI te déclare invalide. La prévoyance d’entreprise s’applique seulement si tu es déclaré invalide pendant que tu es encore employé. Viens PV si t’as besoin
@32Sfc46582@popopaulinette@apresj20 Attention c’est la secu qui te met en invalidité pas la médecine du travail. Et il faut avoir l’invalidité par la secu avant de rompre son contrat de travail sinon la prévoyance ne fonctionne pas
DEUX CLIOS 6 NEUVES À GAGNER 😎
La 1ère voiture : RT ce tweet et je tire au sort une personne qui gagne la Clio parmi les retweets.
La 2ème voiture : ce soir 20h je live quelque part dehors en Île De France. Le premier qui me trouve je cut le live et il gagne la voiture.
@pres_reine@le_Parisien Je suis désolé mais parler de nettoyage énergétique pour soigner des maladies chroniques comme l’EM ou la fibro, c’est vraiment se foutre de la gueule des malades