Maxs Lleida🎗

El CAPITALISMO hizo tu iPhone NO. El TRABAJO hizo tu iPhone. El trabajo hace cosas bajo cualquier -ismo El -ismo sólo determina quién cobra

[Maxs Lleida🎗 @maxslleida]

En situació violències masclista
ICD
900900120
Correu
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[Albert Velasco @velasc_alberto]

El fil q acaba aquí sobre les termes romanes de Lleida, sobre les quals l’ajuntament socialista, amb el vot favorable de Junts, Comuns, PP i VOX, vol construir un edifici a sobre que no sabem pq servirà. La Jordina té més raó que una santa i estem a les portes d’un ERROR HISTÒRIC

[Spanish Revolution @Spanish_Revo]

La estrategia de Ayuso ante los incendios forestales no tiene fisuras: primero recorta en extinción y prevención para poder bajar impuestos a los multimillonarios y contratar a amigos y toreros. Luego deja los servicios básicos bajo mínimos, como por ejemplo a los bomberos forestales, que llevan meses en huelga. Y finalmente pide que el Gobierno le saque las castañas del fuego enviando a la UME, con el dinero de todos los españoles, y se va de vacaciones. Jugada maestra.

[Un Sr de Barcelona @UnSrdeBarcelona]

Empatia amb les idees, no amb les persones

Fa temps que sostinc una idea: una part de l’administració actual té més empatia per les idees que per les persones. I les proves de Matemàtiques de la Selectivitat d’enguany en són un bon exemple.

Les proves depenen exclusivament de la Generalitat de Catalunya. S’hi van presentar milers d’alumnes, però l’examen estava plantejat d’una manera que, segons una part important de l’alumnat i del professorat, era pràcticament impossible d’acabar dins del temps previst. No era només un examen difícil; era, sobretot, excessivament llarg.

El resultat és objectiu: la nota mitjana va ser la més baixa dels darrers dotze anys, gairebé dos punts per sota de la de l’any passat. Quan es produeix una desviació d’aquesta magnitud, el debat deixa de ser si els alumnes havien estudiat prou. El més raonable és preguntar-se si l’Administració havia definit correctament la prova. Tot apunta que no estem davant de milers d’errors individuals, sinó d’un possible error administratiu.

Més de dos mil estudiants van demanar la revisió de l’examen. No estaven reclamant un tracte de favor; estaven demanant que l’Administració revisés les conseqüències d’una prova que presentava indicis evidents d’haver estat mal plantejada.

I quina ha estat la resposta? Silenci.

Fins avui no s’han publicat dades agregades sobre el resultat de les revisions. No sabem quantes notes han pujat, quantes s’han mantingut o quantes han baixat. Tampoc s’ha ofert cap explicació pública sobre què pensa fer l’Administració després d’un resultat tan excepcional.

Això és el que em preocupa.

Tenim una administració molt sensible quan parla de grans principis (la sostenibilitat, la inclusió, la igualtat o la integració), però massa sovint perd aquesta sensibilitat quan aquests principis s’han de traduir en una atenció concreta a persones de carn i ossos.

El servei públic no consisteix només a aplicar procediments. Consisteix, sobretot, a servir els ciutadans. A escoltar-los quan hi ha un problema, a donar explicacions quan alguna cosa falla i a tenir la humilitat de revisar les pròpies decisions.

Perquè el servei públic implica una idea molt senzilla: qui ocupa un càrrec públic no és el protagonista. El protagonista és el ciutadà.

I quan una administració deixa d’entendre això, deixa de prestar un servei públic per començar, simplement, a administrar-se a ella mateixa.

[Omar Montoya Suárez @OmarMontoyaSua1]

Este desamparo psíquico masivo es el caldo de cultivo de la extrema derecha. Ante la desarticulación de los sindicatos, la reacción canaliza la rabia y la frustración no hacia los dueños del capital, sino hacia el "Estado regulador" o el migrante competidor. 16/18

[Jordina Freixanet i Pardo | Lleida @jfreixanet]

A Lleida ja vam dir prou: la investigació periodística, la feina de @sarabailac al Senat, @ercpaeria i la mobilització del moviment feminista van impedir que un condemnat per assetjament sexual continués al capdavant de la comissaria.

Ara pretén tornar-hi per la via judicial.

Cap càrrec, cap uniforme ni cap sentència poden esborrar una condemna per assetjament sexual.

Ni una més.

https://t.co/gZzHBOsGcr

[Olympe Abogados @olympeabogados]

❗️Desde Olympe os anunciamos que, a iniciativa propia, vamos a denunciar al director de ‘El Mundo’, al propio ‘El Mundo’ y al periodista trasnochado que lo firma ante la fiscalía de delitos de odio

Ante la inexplicable inacción del @IgualdadGob @LGTBIGob, toca mover ficha

[Carmina Pardo Mestre @PardoMestre]

📢 ja hi tornem ? vergonya ‼️💜
https://t.co/Afo8opMgk6

[𝐀𝐧𝐝𝐫𝐞𝐮 𝐀𝐫𝐛ó 𝐓𝐫𝐚𝐛𝐚𝐝𝐨 @Andreu_Arbo_T]

Avui parlem de rècords de temperatura. Si no actuem, "demà" parlarem de rècords de mortalitat associada a la calor. Els rècords climàtics no són només una curiositat meteorològica; són un avís sobre la salut, el territori i el futur que estem construint.

[Omar Montoya Suárez @OmarMontoyaSua1]

¿Cuántas veces has escuchado que la plusvalía no existe porque "el empresario aporta las máquinas, las instalaciones y la inversión"? El mito neoliberal dice que el valor nace de combinar capital y trabajo. Suena lógico, ¿verdad? Pero no es más que un mito. 1/13

[🔻Aina Díaz ⚖️ @AinaDiazV]

El equívoco uso de "absentismo" no es inocuo.

Hay una gran masa de recién incorporados al mercado de trabajo q viene de lugares donde casi no existe regulación d las relaciones laborales. Si les hacen creer q no pasa nada por no ir a trabajar algún día consiguen despidos gratis.

[Alejandro Cencerrado @AlejandroCence2]

Es verdad que en España hay un absentismo mayor que en la UE: según Eurostat, un 4,5% en 2024, frente al 2,5% de media europea. Pero, ¿es cierto que sea por fraude como sugiere Feijóo? Es sencillamente imposible saberlo, porque nadie puede cuantificar el fraude con rigor. Lo que sí está cuantificado rigurosamente es la causa de cada baja, y lo que viene te sorprenderá.

Una gran parte del crecimiento de las bajas se debe simple y llanamente al envejecimiento de la plantilla. Por dar un dato, hoy hay 1,5 millones más de trabajadores mayores de 50 años que antes de la pandemia. Sus bajas duran el triple que las de los jóvenes, como es lógico (79 días de media, frente a los 27 de los jóvenes, según la AIReF).

Otra razón por la que las bajas han aumentado son las listas de espera: la duración media de las bajas ha pasado de unos 26 días antes de la pandemia, a casi 40 en 2025, y las propias mutuas (Asepeyo) señalan como primera causa la saturación de la sanidad pública. Si antes la operación de cadera te llevaba un mes y ahora te toma dos por los retrasos, has doblado tu periodo de baja y no precisamente por vago. Creo que todos estaremos de acuerdo en que es injusto decirle a esa persona que, encima de esperar el doble a que la operen, le van a recortar la prestación.

Luego está la salud mental, la segunda causa de incapacidad temporal en España con 671.618 bajas en 2024, más del doble que en 2016. Esta es la parte más sensible y difícil de cuantificar: ¿cuánta gente pide una baja por estrés de mentira? Difícil saberlo. Lo que sí sabemos de forma rigurosa es si los empleados españoles están peor tratados que los europeos, y la respuesta ya la sabemos todos. En España se hacen unos 130 millones de horas extra no pagadas al año (2,5 millones cada semana, según CCOO con datos de la EPA), con las que las empresas se ahorran 3.243 millones de euros; esto sí es fraudulento a ciencia cierta, pero sobre esto no habla Feijóo, por lo que sea. Somos el pais de Europa en el que más empleados dicen no tener tiempo para ver a su familia o amigos por culpa del trabajo, según la European Working Conditions. Estamos a la cola de Europa en apoyo psicológico en el trabajo: solo el 28% de los empleados tiene acceso a él, frente al 40% de media europea (78% en Finlandia). Etc, etc, etc. No podemos saber cuántas bajas por depresión o ansiedad son “de verdad”, pero sabemos a ciencia cierta que los trabajadores españoles son los que más razones tienen para estar deprimidos o ansiosos.

Sobre el último punto puedo hablar de primera mano porque viví mucho tiempo en Dinamarca. Por mencionar una anécdota de muchas: en una ocasión mi jefa danesa me vio más serio de lo normal y me dijo que me tomara la semana entera libre, porque notaba que el exceso de trabajo me estaba pasando factura. De primeras me negué, porque pensaba que no era para tanto, pero mi jefa había leído que la primera señal de que un empleado está cerca de tomarse una baja por estrés, es sentir que su trabajo es tan importante que no puede tomarse ni una semana libre. Así que me obligó a tomarme la semana libre. No sé si aquel estrés habría acabado en una baja, lo que sí sé es que volví con muchas más ganas, y desde entonces me siento en deuda con ella, algo que me hace tomarme mucho más en serio mi trabajo.

En fin, creo que el de las bajas es un tema complejo que debería enfocarse desde una perspectiva mucho más amplia y meditada, empezando por pensar en cómo podemos tratar mejor a nuestros trabajadores.

Por cierto, y con esto acabo, no deja de ser paradójico que el mismo partido que sospecha de la baja por ansiedad de una madre trabajadora que no tiene tiempo para ver a sus hijos, acabe de aprobar en Madrid 500 euros al mes para el “concebido no nacido”. Ayudar al feto, desconfiar de su madre.

[Pau Llonch Méndez @paullonch]

Després d’enfrontar néts amb avis per les pensions, després d’enfrontar autòctons i immigrants per TOT, ara toca enfrontar-te amb la gent de baixa per prescripció mèdica.
Tot perquè no t’enfadis amb l’especulador, el capitalista o el banquer. Aquests treballen fort.

[Emma Zafón @EmmaZafon]

Han cultivat la nostàlgia i el catolicisme perquè tothom anhelava el pisito pagado i un mes a Nerja amb Chanquete i al final el que tindrem són avortaments a Londres per als guanyadors de la guerra i mares pobres regalant els seus fills a quatre riques estèrils.

[ASAEE @asaeeantropo]

Más de 600 personas participan en el III Congreso de Antropología Feminista que se celebra en Tarragona organizado por el @dafitsurv.

Más info: https://t.co/zgW1SZqW1j

[elDiario.es @eldiarioes]

Diana Morant: “Las notas de corte suben porque las autonomías han decidido no crear plazas en la universidad pública”
https://t.co/PKUCnuL7XE Con @raquelejerique

[Marea Lila de Lleida ♀️ @marealilalleida]

Dilluns que ve #totesxtotes

[Marea Lila de Lleida ♀️ @marealilalleida]

🟣Comunicat

[Carmina Pardo Mestre @PardoMestre]

📣DILLUNS DIA 2 DE MARÇ 2026 👇🏾

[Olympe Abogados @olympeabogados]

Las víctimas no lo son por el hecho de que te generen más o menos empatía. Lo son porque han sufrido una agresión ilegítima. Tampoco son menos víctimas si actúan de una forma que no encaja en las expectativas sociales. Tampoco hacen “flaco favor a otras víctimas”. Basta.

[Carmina Pardo Mestre @PardoMestre]

Ahir a @ateneulleida amb @JoanaCercos “Divendres de les lletres” vàrem escriure la terra..,una molt bona estona, gràcies !