@O_A9597 كلامه صحيح هو يقول نحتاج المدينة او الحي كله مؤنس من اطلع من بيتي دار مدار عالحي كامل والمدينة، مب الحي خرابه وتحطلي بس ممر مشي وتقولي الحي مؤنس
@_rrvq@MuzunAlonezi هذا صلب عملي هو تحديد رواتب الوظايف قاعد اشرحلك كيف يتم تحديد الرواتب في اي مكان بالعالم، ٣ شغلات (حجم العلم المطلوب للوظيفة، مستوى التفكير والتعقيد في الوظيفة، الاثر بعد اتمام الوظيفة) هذولي كل مازادت زاد راتب الوظيفة
ماقلت الممرض مايفكر طبيعي فيه جزء من عمل الممرض فيه تفكير
@_rrvq@MuzunAlonezi للاسف عزيزي الراتب مايرتفع عشان الوظيفة تكرف كثير ، يرتفع كل ماكانت تحتاج تفكير كثير ، وإثر هالتفكير كبير
شف الجراح كل ماصار في عملياته تفكير اكثر ومعقدة اكثر زاد راتب وظيفته عن باقي وظايف الجراحة الثانيين
احد يقدر يفهمنا كيف الشركات المشغلة قادرة توظف اعداد كبيرة من الاجانب وفي وظايف موطنة؟ هل ماتنزل عليها مخالفات ؟ هل لهم استثناءات ؟
كأن لنا سوقين عمل شركات تمشي بالمسطرة على أنظمة العمل ولا تخالف و وسوق الثقب الاسود شركات مشغلة لا نعلم عنها حتى اسمائها!
اللي يقول ان المدراء التنفيذيين سعوديين فقط و الموظفين اللي تحت غير سعودين هذا كلام غير صحيح .
هنا نسب السعودة لاكبر الشركات السعودية و البعض منها تصل نسبة السعودة فيها الى ٩٩٪ !
و الاغلب فوق ال٩٠٪ و فوق ال٨٥٪ . 👏🏻👏🏻
اذا تبي النجاح لشركتك اقتدي بالشركات الكبار 👇🏻.
@Dr_Wafy فيه كراسي حقت الكونتربار تجي طويله عن الارض تعطي إيحاء الوقوف ومع اتيكيت بسيط كيف يوقف من الكرسي بشكل يضمن ايصال احساس الحماس في الخدمه ويضمن لهم راحة في العمل
استغرب من مكتب العمل اللي اصبح وزارة
كيف ماعندنا تنظيم لل offshoring لا فيه سياسات ولا حوكمة ولا قانونيين ولا ارقام ولا تقنين
مع ان هالشيء منتشر عندنا انتشار النار في هالهشيم
اعبط حاجه شوفتها الاسبوع ده
شركة سعودية ومديرها سعودي، ماسكين شغل لشركات كبيرة جدا
بس الاوفيس في مصر وتحديدا دمياط الجديدة
عشان يدفع لـ UI UX سالري 8000 جنيه
ويدفع لـ Front-end سالري 9500 جنيه
وده عموما بقى المنتشر مؤخرا في دمياط والمنصورة عشان يحقق اعلى مكسب ويدفع قليل
@1_allstore هذي مب مشكله بنده هذي ازمة مواقف فالرياض وتحتاج لها حلول جذرية تقدميه، تحتاج الأمانة الوقوف على حل تقدمي يضمن رياض حديثة ل ٢٥ سنة قدام الحلول ماتجي من عشوائيات تجار