Millennial Board

Millennial Board is a global community of insightful young professionals. HQ in Helsinki. Tweets eng/fin. #millennialboard #reversementoring

[Directors' Institute Finland @DIF_Finland]

Kuinka laajentaa hallituksen ajattelun diversiteettiä? Mm. tätä pohdimme tänään @HRMPartners’in ja @MB_Hki’n johdolla. #diversiteetti #hallitustyö

[Rémy Bertoli 🦓 @RemyBertoli]

Should we prioritize mentality over talent? Tell us why in the comments.
#GrowthForum19

[Rémy Bertoli 🦓 @RemyBertoli]

“#growthhacking is the new #agile” - by @sampoha & @laurieloranta founders of @columbiaroadcom
#GrowthForum19

[Rémy Bertoli 🦓 @RemyBertoli]

Super excited to represent @MB_Hki today at #GrowthForum19 organized by @columbiaroadcom.
Ready to reap success from digital sales and share insights on achieving the maximum level of growth 🚀💪🏼
#growth #growthmarketing #growthhacking #digitalmarketing

[Karri Liikkanen (💙,🧡) @karriliikkanen]

.@roosamariam_ hostaa @MB_Hki Taitojen tulevaisuus -paneelia ja @suviwidgren kommentoi empatian merkityksestä työpaikalla! #millennialboard #työntulevaisuus #tulevaisuudentyö

[Rémy Bertoli 🦓 @RemyBertoli]

Are Millenials facing a paradox of choice? Is having full freedom of choices the biggest pain point among Millenials?
@MB_Hki at @ukinfinland
#Millennials #choices #freedom

[Rémy Bertoli 🦓 @RemyBertoli]

Discussing the sense of uncertainty amongs Millennials and its link with uncertainty in corporation at @ukinfinland with @MB_Hki. #uncertainty #Millennials

[Rémy Bertoli 🦓 @RemyBertoli]

Honored to be part of tonight British Embassy board organized by @MB_Hki to help @ukinfinland to increase its cultural relevancy and accessibility in Finland among the Millennials.

[Maarit Mäkelä @MakelaMaarit]

”Omaa persoonallisuutta peliin. Myös johtajuudessa.” @KiskolaReijo @MB_Hki Millennial Board Futures Leaders

[Maarit Mäkelä @MakelaMaarit]

”Johtajuus on tasa-arvoistunut. Tarvitaan erilaista ajattelua”, sanoo ⁦@KiskolaReijo⁩ ⁦@MB_Hki⁩

[Elisa @ElisaOyj]

Elisalaiset, @MB_Hki ja @vamosnuoret kokoontuivat eilen #ElisaKulma​an workshoppaamaan yhdessä ratkaisuista, joilla haavoittuvassa asemassa olevat nuoret saadaan kiinnittymään työelämään. #vastuullisuus #elisalainen #millennialboard

[Hanken & SSE outplacement @HRMPartners]

"On aika vapauttaa HR tukifunktion kahleista." Miksi juuri nyt? Tarkemmin blogissamme, vieraskynäkirjoittajana @RTorvelainen, Millennial Board @MB_Hki https://t.co/A8viF1Z1WV

[Katri Angeria @katri_anna]

Tänään @vamosnuoret ja @MB_Hki pohtivat yhdessä miten työelämän tulisi muuttua, jotta nuoret ja me kaikki löytäisimme sieltä paikkamme. Hyvää pohjustusta aiheeseen Vamos valmentaja Katan blogissa; https://t.co/wqizxDhXG7

[Diakonissalaitos @HDLsaatio]

Tänä iltana @vamosnuoret, @MB_Hki ja @ElisaOyj lyövät fiksut päät yhteen & sovittavat toisiinsa syrjään jääneiden nuorten ja työelämän tarpeet! Työelämän pitää nimittäin muuttua, jotta nuoret voi kiinnittyä. Erinomaisia oivalluksia luvassa pian #Rekry #työ #työelämä #nuoret

[vamosnuoret @vamosnuoret]

Kiitokset @MB_Hki hyvin organisoidusta työskentelystä. Odotamme innolla seuraava vaihetta! #milleniaalit #tulevaisuudentyöelämä

[Millennial Board @MB_Hki]

Pohdimme tänään @vamosnuoret kanssa miten nuoret saataisiin kiinnittymään paremmin työelämään. Jatkamme tätä Elisa Kulmassa 27.11!

[Katri Angeria @katri_anna]

@MB_Hki ja @vamosnuoret valmistelevat tänään yhdessä 27.11 pidettävää tapahtumaa jossa tavoitteena on ratkaista miten saadaan nuoret kiinnittymään työelämään #yhdessä #milleniaalit #tulevaisuudentyöelämä @ElisaOyj @HDLsaatio

[Andrrre @Profreidd]

Miten kulttuurinmuutosta johdetaan onnistuneesti? Tule kuuntelemaan, kuinka milleniaalit toimivat muutosjohtajina.
HRx-seminaari Messukeskuksessa 20.11. ja mun vetämä paneeli on klo 14.45-15.10. Nähdään mestoilla! https://t.co/d5z8YmK5WE
#HRx #reversementoring @MB_Hki

[Karri Liikkanen (💙,🧡) @karriliikkanen]

Olin tänään puhumassa @AdatoOy Energia-alan sihteeri- ja assistenttiseminaarissa milleniaaleista työelämässä. Sukupolvien määrittely on hastavaa, sillä diversiteetti ryhmien sisällä on myös suuri. #adatokouluttaa #millennialboard @MB_Hki #disruptingwork

[Andrrre @Profreidd]

Milleniaalina mua kiinnoataa koko henkilöstön merkitys ja tarkoitus, ei vaan kasvottoman yrityksen 'merkitys', jotta yritys voisi myydä/kasvaa vain entistä enemmän #kaski18