フェイ@効率就活

【非東京一工・TOEIC未取得でも外資戦略内定】 →“効率”を武器に1ヶ月半でBig4/2ヶ月でtier1戦略内定/【3部連続販売開始20秒で初版完売・24時間で70部突破】【累計1,000部突破】 のnote↓ のnote↓

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🎉 戦略コンサル20社/有料部分10万字 note販売開始しました！🎉

この1冊で機会損失の不安から解放され、選考対策だけに全力を注ぐことができます。

さらに、購入者限定オプチャでは最新情報がバンバン流れるため、今後情報戦で負けることはありません。

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💎 《面接で"リーダーシップ"について尋ねられたら》 💎

1️⃣ リーダーシップとは結果だけではない

「リーダーシップとは、目的に対して人々を導く能力であり、その過程でも大事なのです。私は以前、学内プロジェクトでチームを率い、メンバーそれぞれの強みを活かすように努めました」

2️⃣ リーダーは全員の意見を尊重する

「リーダーとは指示する人ではなく、チームメンバー全員からの意見やフィードバックを尊重し、それを組織の目標に繋げる人だと考えます。私自身、そのように振る舞うことでプロジェクトを成功に導いた経験があります」

🌟 リーダーシップは指示することではなく、導くこと。そのスキルをしっかりとアピールしましょう！

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実は私は夏休みにあまりケース対策をしませんでした。
9月明けから一気にコンサルの締切ラッシュが始まり、やらなかったことを後悔したのを覚えています。
ケースnoteを1周するだけでいいので、ちゃんと理解しながら読んでみてください。これからの就活がグッと楽になります。
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ケース面接に対して自信が持てない方へ。

・対策不足
・緊張して上手く話せない
・筋のいい回答を常に出せない

このような状況に陥っている場合、原因を正しく理解して対処しないといつまでもケース面接に自信が持てません。

もし、

・対策不足→でも何から始めれば良いかわからない
・緊張して上手く話せない→ケース面接のお作法がわからず、毎回行き当たりばったり
・筋のいい回答を常に出せない→たまにいい回答は思いつくけど、ロジックを通せるかは別問題

このような問題に悩んでいるのであれば、ケース面接の本質を理解していない可能性があります。

ケース面接とは、アイディア発表会でもなければ、地頭一発勝負でもないです。正しい対策法を理解して、本当に必要なことだけを淡々と積み上げていけば、必ず自信を持ってケース面接に臨めるようになります。

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インターン前に知っておくべき知識24

・KPI（Key Performance Indicator） → 事業の成果や業績を測るための主要な指標。目標達成のための進捗を確認する。

・ベンチマーキング → 他企業の成功事例や方法を参考に、自社の業績やプロセスの改善を図る手法。

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インターンに使える知識23

・ロスリーダー戦略 → 利益を上げることを目的とせず、あえて低価格で商品を提供し、他の商品やサービスの販売を促進する手法。

・セグメンテーション → 市場を特定の属性やニーズに基づいて細分化し、各セグメントごとの戦略を組む。

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ベンチャーとかブティック系のコンサル、最大の問題点は部下を何人もぶっ壊して大手に居られなくなったクラッシャーの棲家になってるケースがある事。
新卒ブティックの危険性ってこういうところもありそう
新卒採用人数1桁の企業に入社を決める時は本当によく考えるだけじゃ足りなくて、色んな人に話を聞きに行った方がいいです。

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インターンに使える知識22

・リピート率 → ある期間内に再度購入や利用を行った顧客の割合。高いほど顧客ロイヤルティが高いとされる。

・バイラルマーケティング → ユーザー同士の口コミや共有によって迅速に情報やブランドが拡散されるマーケティング手法。

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インターンに使える知識21

・ストーリーテリング → 話を元にして情報や価値を伝える手法。マーケティングやブランディングで重要とされる技術。

・アジャイル開発 → ソフトウェア開発の手法の一つ。短期間での反復作業を重視し、迅速な改善や適応を目指す。

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インターンに使える知識20

・キャッシュカウ → 高い市場シェアを持ち、安定したキャッシュフローを生む商品や事業。BCGマトリックスでの用語。

・スティッキー → ユーザーが継続的に利用し続けやすい製品やサービス。高い顧客ロイヤルティを指す。

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みなさんどんどん内定していて本当にすごいです！おめでとうございます！🎉

もし、もう終活して就活アカウントを使わないという方がいらっしゃいましたら、DMいただけると嬉しいです！

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【Web面接の極意】

絶対にカメラオンで入室してください。カメラオンのまま待機して、面接官が入ってきたら面接官より先に挨拶するんです。印象が段違いで良いです。ぜひやって見て

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🔥 《面接中にどう「適性」をアピールするか》 🔥

1️⃣ 能力と適性は違うことを認識する

「私はまだ〇〇には習熟していませんが、その適性は持っています。例えば…」

2️⃣ 過去の経験から適性を引き出す

「以前、◯◯プロジェクトで〇〇の役割を担い、その結果〇〇が得られました。これが私の◯◯に対する適性です」

✅ 適性はスキルより価値がある。その「適性」を明確にして印象づけよう！

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🌟 《面接で質問されやすい「弱点は？」に答えるコツ》 🌟

1️⃣ 具体的なエピソードを挙げる

「プロジェクトでの締切に遅れたことがあります。その時は、自分のタスク管理が甘かったことに気づきました。」

2️⃣ その弱点から何を学んだか

「この失敗から、計画性と優先順位の重要性を痛感しました。」

3️⃣ 今どう改善しているか

「現在はToDoリストアプリを活用し、週ごと、日ごとの優先順位を明確にしています。また、進捗を定期的にチェックして調整も行っています。」

💪 自覚した弱点を乗り越える行動が、成長への第一歩です！

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フェイのnoteは1周で理解できるように設計されていないので、ちゃんと2周3周って読んでね。レベルアップした状態で再度読むことで、新たな発見ができることをお約束します。

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📢 《「コミュニケーション能力」について面接で語る》 📢

1️⃣ チーム内でのエピソード
「以前のプロジェクトでコミュニケーションが不足していたため、週に一度のミーティングを提案しました。」

2️⃣ 結果と反響
「この取り組みによって、プロジェクトの進捗がスムーズになり、メンバーからも好評を得ました。」

3️⃣ パーソナルスキル
「一人一人の話をしっかり聞くことで、必要な情報を得てチームとして上手くいくよう意思疎通を図っています。」

📢 コミュニケーションは職場での成功の鍵。このスキルをしっかりとアピールして、チームプレイヤーであることを示しましょう！

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どんな感想より、リピート購入が何よりのフィードバックだと思っています。

「○○さんがあなたの記事を購入しました」という通知の40分後に、同じ方による別の記事の購入通知が来る、という体験を頻繁にしててとても嬉しいです。

これからもみなさんのお役に立てる記事を執筆していきます。

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インターンに使える知識19

・チャネルコンフリクト → 同一商品の販売チャネル間での競争や摩擦。例：直営店とフランチャイズ店の価格競争。

・ホワイトラベル → 製造業者が製品を作り、別の企業が自社ブランドで販売するビジネスモデル。

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これからのインターンに使える知識18

・ボトムアップ → 下から上へのアプローチ。現場の意見やデータを基に戦略を組み立てる。

・トップダウン → 上から下へのアプローチ。経営層の方針を基に戦略を展開する。

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これからのインターンに使える知識17

・ジョブズ・トゥ・ビー・ダン → 顧客が何を成し遂げたいのか、どのような課題を解決したいのかを理解するフレームワーク。

・ランディングページ → 広告やメールマーケティングから訪問者を誘導するための特定のウェブページ。コンバージョン向上を目指す。

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💡 《インターン前に研究すべき企業情報》 💡

・業績報告書（IR資料）を詳細に読む
・その業界での最新の流行
・社員インタビュー記事での価値観や文化

📚 事前調査で心構えを整え、インターン先の社風や業績に敏感になりましょう！