MBLcorp

Som Marta Sarrías, lizethe Gallego, Boutaina Agba i Helena Pérez, estudiants D’ADE+DRET de la URV.

[MBLcorp @MBLcorp]

Molt bon dia! Ens presenten com MBLcorp i ens hem iniciat en aquesta xarxa perquè el nostre propòsit és difondre notícies del món empresarial mentre estudiem el comportament organitzatiu de les empreses.

Un cop dit això, comenzem aquesta aventura !

[culturaENacción @culturaenacc1on]

Gente que luchan contra los efectos de la dana denuncian falta de organización y medios de la Generalitat. Esto nos enseña lo fundamental y necesario que es la organización siempre para realizar una actividad entre varios con un fin común https://t.co/JeFulDjaxe

[Harvard Business Review @HarvardBiz]

There are five types of questions you should ask during strategic decision-making: investigative, speculative, productive, interpretive, and subjective. https://t.co/4fBA7N8f5M

[LídersOrg @COrg78740464]

Las empresas tienen un papel clave en la protección de los derechos humanos, desde condiciones laborales justas hasta la erradicación del trabajo infantil. ¿Qué normativas hay sobre los derechos humanos y las empresas?

#CompOrg24

https://t.co/MmroFaes56

[Mcr_business @mcr_business24]

@newscom___ És imprescindible formar a líders amb les habilitats adaptades als reptes futurs, com ara la sostenibilitat, l'empatia i la capacitat d'innovació, donada la societat canviant en què ens trobem actualment, partint d'una visió a llarg termini. Així, l'impacte ambiental i social +

[MBLcorp @MBLcorp]

@DeLaXeCo Estem d'acord, sempre ens han ensenyat a expressar-nos verbalment, però mai ens han ensenyat a fer ús i millorar el nostre llenguatge no verbal. Això ho considerem un error perquè a vegades es diu més amb un gest que amb paraules. #CompOrg24

[MBLcorp @MBLcorp]

@newscom___ Des de MBLcorp creiem que és millor que ens paguin les classes de CrossFit, ja que això ajuda a tenir més motivació i crea cohesió i bon ambient laboral, aspectes molt importants en l'àmbit empresarial.

[MBLcorp @MBLcorp]

La digitalització no només millora la comunicació empresarial, la transforma: més agilitat, col·laboració real i connexió entre equips. El futur és digital, estem preparats? Què en penseu? #CompOrg24 @CompOrgADE https://t.co/QsaVUFB0Xs

[MBLcorp @MBLcorp]

El greenwashing es la táctica favorita de algunas empresas para lucir 'ecológicas' mientras engañan al consumidor con promesas falsas. ¡Es necesario exigir transparencia real! ¿Qué opinan sobre estas prácticas? #CompOrg24 #CompOrgADE https://t.co/BbxMeAvD5d

[MBLcorp @MBLcorp]

La IA revoluciona els recursos humans: eines més intel·ligents per trobar, cuidar i potenciar el talent. Una nova manera de treballar junts! #CompOrg24
@CompOrgADE https://t.co/TVyVZBuRJJ

[MBLcorp @MBLcorp]

@patetempresari La humilitat no és debilitat, és força, per tant, és essencial. Un lideratge humil genera creixement i millora. A més els lideratges humils milloren la confiança i fomenten la col·laboració promovent el treball en equip, aspectes actualment molt importants. #CompOrg24

[MBLcorp @MBLcorp]

@CompOrgAdeFic Estem d'acord, sovint la majoria de les persones se centren únicament en el seu discurs verbal, oblidant-se del seu llenguatge no verbal. Això ho considerem un error perquè a vegades es diu més amb un gest que amb paraules. #CompOrg24

[MBLcorp @MBLcorp]

@URVOrgUpdates Té raó la notícia, en la nostra cultura no s'ensenya a ser un bon comunicador, en canvi, en altres sí que es fa. Per això, és vital que nosaltres a través d'aquesta plataforma impulsem la millora de la comunicació, ja que és una eina vital per al món laboral. #CompOrg24

[MBLcorp @MBLcorp]

@COrg78740464 Estem d'acord amb la teoria de Herzberg. Creiem que és vital per a una empresa els beneficis que aquesta proporciona com per exemple: la millora del clima laboral o el foment de la creativitat i la innovació, malgrat que tingui certes limitacions. #CompOrg24

[MBLcorp @MBLcorp]

@HotNewsCO Estem d'acord amb el que José Elías expressa en aquesta notícia. Sobretot, quan fa referència al fet que s'ha d'ascendir al personal que forma part de l'empresa, ja que creiem que és vital no infravalorar el talent intern i sobrevalorar l'extern. #CompOrg24

[MBLcorp @MBLcorp]

Tenir una bona comunicació és vital per a les empreses, fa que siguin més fortes i tinguin relacions sòlides. De comunicacions n’hi han moltes, i per sort, aquestes es poden millorar. És per això, que us compartim aquesta notícia. #CompOrg24 @CompOrgADE
https://t.co/2qa1XnFzxB

[MBLcorp @MBLcorp]

Com es comuniquen les empreses? Xarxes socials internes, apps mòbils i eines digitals estan canviant la interacció dins de les organitzacions. La creació d'espais accessibles i dinàmics amb l'objectiu d'una comunicació efectiva #CompOrg24 @CompOrgADE
https://t.co/2CafYCN2Ge

[MBLcorp @MBLcorp]

Les regles del joc estan canviant, el lideratge ètic està de moda. Cada cop són més empreses les que integren valors ètics, sostenibilitat i compromís social en les seves estratègies com a clau de l'èxit #CompOrg24 @CompOrgADE
https://t.co/WjqC97PW0E

[MBLcorp @MBLcorp]

El lideratge va més enllà de la presa de decisions: els líders han de dominar el treball híbrid, gestionar equips i integrar noves tecnologies. Aspectes clau per a les organitzacions que vulguin marcar la diferència en el futur #CompOrg24 @CompOrgADE https://t.co/Bx68UYH5zm

[MBLcorp @MBLcorp]

L'agilitat no és només una tendència empresarial, és una nova manera d'afrontar el món: adaptar-se ràpid, col·laborar i aprofitar el canvi com una oportunitat #CompOrg24 @CompOrgADE https://t.co/4lkhL8U2ON

[MBLcorp @MBLcorp]

Sovint confonem cap amb líder, però aquests termes són ben diferents. El cap imposa i busca culpables; el líder inspira, fomenta solucions i crea un ambient positiu per assolir èxits. #CompOrg24 @CompOrgADE https://t.co/ggy1NeJrDh