LídersOrg

Estudiantes de la facultad de economía y empresa de la URV con ganas de aprender sobre contenido empresarial. Amantes del dinero👤: Víctor, Oscar, Adam y Pau

[Virginio Gallardo @virginiog]

KAIZEN
Proceso de mejora continua basado en acciones simples que implica a todos los trabajadores de una empresa

8 Reglas básicas

[BusinessOrg @BusinessOrg2024]

El lideratge es defineix de moltes formes: visió👁️, motivació🔝, empatia i servei a l'equip són algunes claus🔑. Un bon líder inspira💡, fomenta el treball en equip, assumeix riscs🚨i promou la millora contínua📈. #CompOrg24 https://t.co/YUZ5xHnHvK

[BusinessOrg @BusinessOrg2024]

La teoria del reforç de Skinner💡permet modelar conductes en les organitzacions mitjançant premis🏆, reconeixement o conseqüències🚩. Aplicar-la estratègicament🎯 millora la productivitat, fomenta la motivació i crea un clima laboral positiu☀️. #CompOrg24 https://t.co/Tn1MeA0O4c

[BusinessOrg @BusinessOrg2024]

La cultura empresarial pot portar a l'èxit🏆o al desastre. Uber, Theranos i Zenefits, van ser caigudes de Silicon Valley📉, a causa de cultures tòxiques 🧪i l'obsessió per creixement. La cultura no és un lema, és la base de tota empresa🧠. #CompOrg24 https://t.co/rFg2N7lRKv

[LídersOrg @COrg78740464]

@EliteXcorg Molt bon exemple, perquè no només passa en el món empresarial, sinó a tot arreu, com en aquest cas en el bàsquet. La importància de saber treballar en equip és la clau per poder aconseguir objectius.

[LídersOrg @COrg78740464]

@CompOrgAdeFic Transformar limitaciones en oportunidades implica afrontar desafíos con creatividad y resiliencia, encontrando formas innovadoras de superar barreras para avanzar hacia el éxito. Este enfoque puede aplicarse tanto a nivel personal como empresarial #CompOrg24

[LídersOrg @COrg78740464]

@CompOrgAdeFic El lenguaje no verbal es clave para reflejar confianza y mejorar la comunicación profesional, siendo esencial para el liderazgo y el éxito laboral​ #CompOrg24

[Harvard Business Review @HarvardBiz]

Maintaining positive relationships with your own employees is a good thing, but over the long run your priority is to deliver results. Are you under-managing? https://t.co/nDeWG2q21a

[Harvard Business Review @HarvardBiz]

"Acumen, allocation, and action — the ability to think, plan, and do — are what separate strategic thinkers from the rest." https://t.co/WUcRr7MYsG

[Harvard Business Review @HarvardBiz]

What interviews with 13 Fortune 500 CEOs revealed about their retirement. https://t.co/R6UKEnNHzJ

[Harvard Business Review @HarvardBiz]

If you can’t be replaced, you can’t be promoted. Make training a regular part of your job so you know who you can trust with certain tasks. https://t.co/DnWBFALarg

[Harvard Business Review @HarvardBiz]

Good leaders don't work themselves to the bone. Research shows taking your work home and working on issues after hours can be counterproductive. https://t.co/vYPFYhIp9P

[Harvard Business Review @HarvardBiz]

Successful private equity firms manage talent differently. https://t.co/dRFqycWALM

[Harvard Business Review @HarvardBiz]

Is it time to leave the prototype behind? https://t.co/XQtrcn8x5T

[Harvard Business Review @HarvardBiz]

Managers can’t expect the development plan for one of their employees to work for all of them. https://t.co/0KxB6EtJJR

[Harvard Business Review @HarvardBiz]

There are five types of questions you should ask during strategic decision-making: investigative, speculative, productive, interpretive, and subjective. https://t.co/4fBA7N8f5M

[Harvard Business Review @HarvardBiz]

What to do when you have two bosses and they don’t talk to each other. https://t.co/v4jKWH2ER3

[Harvard Business Review @HarvardBiz]

People respond positively when they feel a personal connection. But when bosses open up too much to their teams, they risk undermining themselves. https://t.co/B0j5pdVBx6

[LídersOrg @COrg78740464]

@ComportaMLA2425 La jornada laboral de cuatro días mejora conciliación, reduce estrés y aumenta productividad, pero requiere flexibilidad y una buena planificación para funcionar bien #CompOrg24

[LídersOrg @COrg78740464]

@ComportaMLA2425 LEGO comenzó como un pequeño taller de carpintería en Dinamarca en 1932 y evolucionó hasta convertirse en un gigante mundial del entretenimiento, gracias a la innovación continua y la pasión por el juego creativo. #CompOrg24