Mustafa DOĞRU

Eğitim Bir Sen Saruhanlı İlçe Temsilcisi. Yılmaz Sht. M.Sonkaya İO Müdürü

[Yusuf Tekin @Yusuf__Tekin]

Değerli Öğretmenlerimiz,

Yeni eğitim öğretim yılı hazırlıkları kapsamında gerçekleştireceğimiz mesleki çalışma programımızın ilk haftası olan 1-4 Eylül tarihleri arasındaki eğitimlerimizi çevrim içi olarak gerçekleştireceğiz.

7-11 Eylül tarihlerini kapsayan ikinci hafta çalışmalarımızı ise yüz yüze gerçekleştirerek tamamlayacağız.

Mesleki çalışma programımızın eğitim ailemiz için hayırlı olmasını temenni ediyor, yeni eğitim öğretim yılına hazırlanan tüm öğretmenlerimize çalışmalarında kolaylıklar diliyorum.

[FATİH BOLCAN @FatihBolcan]

“... Rabbim! Bana göndereceğin her hayra muhtacım.”
Kasas Suresi, 24

[Memur-Sen @MemurSenKonf]

Ayasofya-i Kebîr Cami-i Şerifi’nin yeniden ibadete açılışının yıl dönümünü büyük bir sevinç ve şükranla idrak ediyoruz.

Ayasofya; milletimizin iradesinin, medeniyetimizin hafızasının ve inancımızın asırlara meydan okuyan nişanesidir. Ezanın yeniden semaya yükseldiği bu kutlu mabedin kıyamete kadar ibadete açık kalmasını temenni ediyor, bu tarihî kararda emeği geçenleri hayırla yâd ediyoruz.

#Ayasofya #AyasofyaCamii

[Eğitim-Bir-Sen @EgitimBirSen]

2026 FIVB Milletler Ligi final maçında rakibini 3-1 yenerek şampiyon olan A Milli Kadın Voleybol Takımımızı tebrik ediyoruz.

#FileninSultanları

[EBS Manisa 1 @ebsmanisa]

Milletin Zaferi, Demokrasi Destanı! 🇹🇷

15 Temmuz Demokrasi ve Milli Birlik Günü’nün yıl dönümünde, vatanımız ve bağımsızlığımız uğruna canını siper eden aziz şehitlerimizi rahmetle, kahraman gazilerimizi minnetle anıyoruz.
Milletimizin omuz omuza yazdığı bu destansı direnişin ruhunu yaşatmak ve şehitlerimizin aziz hatıralarını yad etmek üzere düzenlenecek anma programına tüm halkımız davetlidir.

🗓 15 TEMMUZ 2026 ÇARŞAMBA

🕌 MEVLİT VE İKRAM
13:00 – Hatuniye Camii'nde Mevlit Okunması ve Dua Edilmesi
13:35 – Hatuniye Camii Bahçesinde Lokma Dağıtılması

🌟 ANMA PROGRAMI
21:00 – 15 Temmuz Demokrasi ve Milli Birlik Günü Anma Programı (Cumhuriyet Meydanı)
00:13 – Tüm Camilerde Salaların Okunması

Unutmadık, Unutturmayacağız!

#15Temmuz #DemokrasiVeMilliBirlikGünü #MilletinZaferi

[EBS Manisa 1 @ebsmanisa]

15 TEMMUZ’DA VATAN VE MİLLET DÜŞMANLARINA İZİN VERMEDİK, VERMEYECEĞİZ

15 Temmuz 2016 tarihi, bin yıldır millet varlığımızı imha etmeyi başaramayan derin emperyalist yapıların, içerideki işbirlikçi uşakları olan Fetullahçı Terör Örgütü’nü (FETÖ) harekete geçirerek bir darbe girişimiyle başlattıkları hain saldırıların, milletimizin canı pahasına ortaya koyduğu destansı bir direnişle bozguna uğratıldığı zorlu ama istiklalimiz ve istikbalimiz adına o kadar şanlı, şerefli bir direnişin tarihe altın harflerle yazıldığı gündür.

Eğitim-Bir-Sen olarak, temsil ettiğimiz asli mesuliyetimizin gereği, zorbalığın karşısına sadece sosyal medyada değil, alanlara, sokaklara inerek fiilen karşı çıktık. Söz konusu vatan olunca hiçbirimiz bir saniye bile tereddüt etmedik; sağımıza solumuza bakınmadık, bahane üretmedik, tereddüt etmedik, ihanetin üzerine üzerine yürüdük.

Ses beklemedik, ses olduk.
Yol aramadık, yol olduk.

Topyekûn vatan savunmasında her üyemiz yüksek bir heyecan ve hareket kararlılığı ile özgürlüğün, inancın aşılmaz cephe hattını oluşturdu.

Ulaşabildiğimiz tüm medya imkanlarını ve sosyal iletişim ağlarını hızlı, etkin, kararlı kullanarak Anadolu’nun her karışını direniş hattına dönüştürdük. Fedakar, imanlı milletimizle birlikte zulmün ve zalimlerin karşısına Anadolu’nun aşılmaz sıradağları gibi dikildik.

O gece meydanlardaydık.

Bugün de aynı inanç ve kararlılıkla milletimizin hizmetinde devletimizin yanındayız.

Açıklamamızı okumak için:

https://t.co/7SaPGTwbFk

#15Temmuz
#MilliBirlikGünü

[Ramazan Çakırcı @RamazanCakirci]

ADIM DOĞRU; ANCAK KAPSAMI EKSİK, MİKTARI YETERSİZ!

İl Millî Eğitim Müdür Yardımcıları, İlçe Millî Eğitim Müdürleri, Şube Müdürleri ve Eğitim Müfettişlerinin mali haklarının iyileştirilmesi için uzun süredir yürüttüğümüz haklı mücadelenin ardından bazı düzenlemeler yapılmıştır. Atılan adımı önemsiyoruz. Ancak kapsamı dar tutulan ve kamu idari hiyerarşisi içerisindeki ücret dengesizliğini gidermekten uzak olan bu düzenlemeyi yeterli görmemiz mümkün değildir.

Cumhurbaşkanı Kararında yapılan değişiklikle; il millî eğitim müdür yardımcıları, ilçe millî eğitim müdürleri ve belirli şartları taşıyan şube müdürlerine, hizmet süresi 20 yıl ve üzeri olanlara 50 puan (7.426 TL), hizmet süresi en az 10 yıl olanlara ise 25 puan (3.713 TL) ilave özel hizmet tazminatı öngörülmüştür. Ayrıca Ek Ders Esaslarında yapılan değişiklikle eğitim müfettişlerine haftalık 15 saat olmak üzere aylık 60 saat karşılığı 11.146 TL ek ders ücreti verilmesi kararlaştırılmıştır.

Ancak bu düzenlemeler; şube müdürlerinin, eğitim müfettişlerinin ve emsal kadrolarda görev yapan yöneticilerin yıllardır biriken mali hak kayıplarını telafi etmekten çok uzaktır.

Bizim talebimiz nettir: İl millî eğitim müdür yardımcıları, ilçe millî eğitim müdürleri, eğitim müfettişleri, eğitim müfettiş yardımcıları, fakülte sekreterleri, kamuda görev yapan tüm şube müdürleri ve dengi kadrolarda bulunan yöneticilerin tamamına 120 puan (17.820 TL) ilave özel hizmet tazminatı ödenmelidir.

Yapılan bu eksik düzenleme hem kapsamı hem de öngörülen tutar itibarıyla talebimizin oldukça gerisinde kalmıştır.

Daha da vahimi; aynı kurumda ya da farklı kurumlarda aynı unvan ve aynı sorumlulukla görev yapan personel arasında ayrım yapılması, aynı işi yapan şube müdürlerine farklı mali haklar tanınması Anayasa’nın eşitlik ilkesini ve “eşit işe eşit ücret” anlayışını açıkça zedelemektedir.

Kısacası; doğru yönde bir adım atılmıştır, ancak eksik atılmıştır. Beklentileri karşılamayan, çalışanlar arasında yeni adaletsizlikler doğuran ve yıllardır yaşanan mali kayıpları gidermekten uzak bu düzenlemeyi nihai çözüm olarak kabul etmemiz mümkün değildir.

Eğitim çalışanlarının hakkı, sınırlı iyileştirmelerle geçiştirilemez. Eğitim yöneticileri ve eğitim müfettişleri; üstlendikleri görev, taşıdıkları sorumluluk ve verdikleri emekle uyumlu, adil ve hakkaniyetli bir ücret sistemini fazlasıyla hak etmektedir.

Mücadelemiz; ayrım yapılmadan, istisna üretilmeden, 8. Dönem Toplu Sözleşme teklifimizde yer aldığı şekilde il millî eğitim müdürü, il millî eğitim müdür yardımcısı, ilçe millî eğitim müdürü, eğitim müfettişi, eğitim müfettiş yardımcısı, şube müdürü ve dengi kadrolar ile üniversitelerde görev yapan fakülte sekreteri, yüksekokul sekreteri, enstitü sekreteri ve şube müdürlerinin tamamına 120 puan (17.820 TL) ilave özel hizmet tazminatı verilinceye kadar kararlılıkla sürecektir.

Haklı talebimiz karşılanıncaya kadar mücadelemizden asla vazgeçmeyecek, adil ve hakkaniyetli bir ücret sistemi için kararlılıkla çalışmaya devam edeceğiz.

[Eğitim-Bir-Sen @EgitimBirSen]

Tüm ünvan, sınıf ve kademedeki eğitim çalışanları için mücadeleye devam ediyoruz

Şube müdürleri ve eğitim müfettişlerine yeni mali haklar getiren düzenlemeleri olumlu buluyor ama düzenlemenin kapsam olarak dar ve miktar olarak yetersiz olduğunun altını çiziyoruz.

Eğitim-Bir-Sen olarak tüm eğitim çalışanlarını içine alan düzenleme ve uygulamalar için mücadelemize kararlılıkla devam edeceğiz.

[Ali YALÇIN @_aliyalcin_]

GELİRDE ADALET, ÜCRETTE DENGE İÇİN KAMUDA REFORM ŞART !

Haziran ayı enflasyon oranı %0,99 , 6 Aylık enflasyon %17,76 ve enflasyon farkı %6,09 olarak gerçekleşti. Hakem Kurulu’nun %7’lik artışıyla birlikte kamu görevlisi ile emeklilerimizin maaş/ücret artışı toplam %13,52 olarak gerçekleşti.

En düşük kamu görevlisi maaşı (Hizmetli 15/1 - Bekar) 58.305₺’den 66.188 ₺’ye, 5434 sayılı Kanuna göre en düşük emekli aylığı ise 27.772 ₺’den 31.527 ₺’ye yükseldi.

Hakem Kurulu’nun 2,5 yıllık karnesinde özetle;
2024 yılının
▪️1. 6 ayında 4 ay
▪️2. 6 ayında 3 ay
2025 yılının
▪️ 1. 6 ayında 5 ay
▪️ 2. 6 ayında 3 ay
2026 yılının
▪️ 1. 6 ayında 2 ay
kamu görevlilerimiz ve emeklilerimiz enflasyona yenildi ve maaş/ücret artışları enflasyon farkıyla belirlendi.

🌑 Kamu işvereninin uzlaşmaz Hakemin umursamaz tavrı ve gerçeği sorgulamaya yetmeyen kararı nedeniyle kamu görevlisi ve emeklilerimizin alım gücü; ipi kopmuş uçurtma gibi enflasyon rüzgârında savruluyor.

İşveren ve Maliye tarafı; bu olumsuz tabloyu nominal değerler üzerinden karşılaştırarak tezyin edilmiş ifadelerle perdelemek yerine, gerçekleri görmeli ve alım gücü kaybını telafi etmelidir.

Masaya “olmaz”la gelen Hazine ve Maliye yöneticileri; paylaşımda adalete, ekonomik gerçeklere, market-pazar etiketlerine ve enflasyon altında ezilen memurlara artık gözlerini kapatmamalı.

Memur-Sen olarak, hayal olarak görülen bu karnenin gerçek olacağını defaatle dile getirdik, ısrarla altını çizdik, ikaz ettik. Haklı çıktığımız için değil, memurlarımız ve emeklilerimiz ekonomik olarak kaybettiği için sesimizi yükseltiyoruz.

▪️Yıl içerisinde sürekli yenilenen enflasyon hedefi gibi maaş/ücret artışları da adil şekilde yenilenmeli, Temmuz maaşları “Gelirde Adalet, Ücrette Dengeyi” sağlayacak şekilde Seyyanen Zamla iyileştirilmeli, kamuda ücret reformu gecikmeden yapılmalıdır.

@memetsimsek | @HMBakanligi
@isikhanvedat | @csgbakanligi

[Ali YALÇIN @_aliyalcin_]

DOĞRU, GÜVENLİ VE SAĞLIKLI EĞİTİM İÇİN TATİL DÖNEMİ İYİ DEĞERLENDİRİLMELİDİR

2025-2026 eğitim-öğretim yılı sona ererken eğitimin yükünü omuzlayan tüm eğitim çalışanlarımıza emek ve gayretleri için teşekkür ediyoruz.

Okulda şiddet başta olmak üzere eğitim sisteminin aksayan yönlerini kapsamlı şekilde değerlendirdik.

Yeni eğitim-öğretim yılına daha güçlü ve güvenli bir başlangıç yapılabilmesi için tatil dönemi iyi değerlendirilmeli; öğrencilerimizin geleceğini önceleyen, eğitim çalışanlarının beklentilerine cevap veren kalıcı çözümler vakit kaybetmeden hayata geçirilmelidir.

👉 https://t.co/AbkJFeFV0s

[Eğitim-Bir-Sen @EgitimBirSen]

ÖĞRENCİ GELİŞİM RAPORLARI HAKKINDA EYLEM KARARI ALDIK

Eğitim-Bir-Sen olarak, öğretmenlere zorunlu tutulan “Öğrenci Gelişim Raporları” uygulamasının öğretmenler tarafından gönüllülük esasına göre hazırlanması yönünde eylem kararı aldık.

Uygulamanın, angarya yasağına aykırılık teşkil etmesi, öğretmenlerin dinlenme hakkını ihlal etmesi ve iş-aile hayatı arasındaki dengeyi aile aleyhine bozacak nitelikte olması nedeniyle öğrenci gelişim raporlarının hazırlanmasının öğretmenlerin isteğine bırakılması gerektiğini ifade ediyoruz.

[Mustafa DOĞRU @mdogru1453]

RT @ebsmanisa: Ak Parti Grup Başkanvekili ve 28.Dönem Manisa Milletvekili Sayın Bahadır Nahit Yenişehirlioğlu'nun konuşmacı olarak teşrif e…

[Ali YALÇIN @_aliyalcin_]

KAYIPLARIMIZ ARTMIŞ, SOSYAL MALİYET BÜYÜMÜŞ, SEYYANEN ZAM KAÇINILMAZ OLMUŞTUR

Mayıs ayı enflasyon oranı %1,71 yıllık enflasyon %32,61 olarak açıklandı. 5 aylık toplam enflasyon %16,61 olurken kamu görevlileri ve emeklilerimizin enflasyon farkı %5,05 olarak gerçekleşti. Memur ve emeklisine ilk 6 ay için %11’lik zam reva görülürken enflasyon şimdiden %16,61 seviyesine ulaştı.

Toplu sözleşme görüşmeleri sırasında esas alınan ve 2026 yılının tamamı için hedeflenen %16’lık enflasyon oranı ilk 5 aylık süreçte gerçekleşmiş oldu. Biz masada bu hedeflerin tutmayacağını, memur ve emeklisinin yüksek enflasyon altında ezileceğini, maaş ve ücretlerin enflasyon farkıyla gecikmeli olarak belirleneceğini ısrarla söyledik.

“Memur ve emekliler Temmuzda şu kadar zam alacak.” yanlışı yerine “Kamu görevlisi ve emeklisinin maaş/ücretleri Nisan ayından itibaren enflasyona yenildi.”Gerçeğini merkeze alarak konuşmak ve gereğini yapmak gerekiyor.

Kişi başına düşen milli gelir rekora koşuyor ise,büyüme rakamları istikrarlı şekilde devam ediyor ise,kamu görevlilerimiz ve emeklilerimiz büyümeden payını, milli gelirden hakkını alamıyor. 2021 Aralık ayından itibaren yıllık enflasyon %30’un üzerinde seyrediyor. Sıkılaşma politikaları sabit gelirlinin ücretlerini eritiyor, alım gücünü azaltıyor fakat enflasyonu düşürmüyor.

Kamu İşvereni; memuru enflasyona ezdirmek yerine Memur-Sen’i dinleyerek enflasyonu ezecek zam oranlarına imza atsaydı; bugün ne kamuda maaş ücret çarpıklığı ne de enflasyonun oluşturduğu kayıplar konuşulurdu. 7. Dönemdeki hatayı 8. Dönemde tekrar etmek; artık hata değildir. Tasarruf, kemer sıkmak ya da tutumlu olmak; olmayanı paylaşmada anlaşılır, olanı adaletsiz ve eşitsiz dağıtırken ne anlatılır ne de anlaşılır.

Bugün enflasyon konusu kadar önemli diğer başlık; çalışanlar arasında oluşturulan çarpıklık ve adaletsizliktir. Emeğin, alın terinin, hayat mücadelesinin kıyası olmaz!

Ömür boyunca verdiğimiz emeğin karşılığı, asli ve sürekli işin icracısı, kamu hizmetinin asli unsuru olarak cümle kuruyor, aynı işi yapanlar arasında oluşturulan çarpıklığı ısrarla gündeme getiriyoruz.

Kamuda en düşük memur maaşının konuşulduğu her masada ve mecrada diğer statülerdekilerinin en düşük ve ortalama ücretini görmezden gelen anlayış; aslında kamuda huzursuzluğa, kamu çalışanları arasındaki çatışmaya sessiz kalıyor demektir.

Beklentimizi, talebimizi, kamu görevlisinin sesini bir kez daha altını çizerek belirtiyoruz.
•Yasanın eksikliklerinin, Hakemin yetersizliklerinin faturasını memur ve emeklisi ödemesin.
•Üç ayda bir enflasyon hedefi güncellediği gibi kamu görevlisi ve emeklisinin maaşları güncellensin.
•Seyyanen zam verilsin, çalışanlar arasındaki adaletsizlik bitirilsin.
•4688 sayılı Kanun değişsin, aynı kanunla artık farklı sonuç üretilmesi beklenmesin.

[Mesut ÖNER @mesutoner45]

İsrail, İLO’da Boyunun Ölçüsünü Gördü✊

İsrail’in talebiyle ILO’daki “Filistin’in gözlemci üyeliğinin kaldırılması”yönündeki önerge, sosyal tarafları temsil eden delegelerin online oylamasında 🟢17 Kabul , 🔴394 RED
oyu ile reddedildi.

İsrail’in önergede ısrarı üzerine Memur-Sen’in başlattığı ve Türkiye delegasyonunun büyüttüğü masalara vurma protestosu, eyleme bir anda herkesin eşlik etmesiyle büyüdü. Bir kaç defa yaptığı girişimi aynı şekilde protesto edilen İsrail büyük şok yaşadı ve girişimi kursağında kaldı.

İsrail’in önergesi İLO’dan geçmedi ama protesto tarihe geçti.

#FreePalestine�� #ILC2026

[Gönül ÇİFTÇİOĞLU 🇹🇷 @g_ciftciogluTR]

Nehirden denize Özgür Filistin 🤲Filistin özgür olacak ve hepimiz özgür olacağız.
&
İsrail’in önergesi İLO’dan geçmedi ama protesto tarihe geçti.

#FreePalestine✊ #ILC2026

[EBS Manisa 1 @ebsmanisa]

ILO’DA SİYONİSTLERİN FİLİSTİN’İ ÖTEKİLEŞTİRME OYUNUNU BOZDUK

Cenevre’de gerçekleşen ILO toplantısına katılan Genel Başkanımız Ali Yalçın ve konfederasyonumuza bağlı sendikalarımızın genel başkanlarından oluşan Memur-Sen Heyeti, Filistin’in gözlemci üyelik statüsünü iptal ettirmeye çalışan İsrail’i protesto etti.

Başlattığımız protesto sonrasında yapılan oylamada, siyonistlerin talebi 17 kabul oyuna karşı 394 oyla reddedildi.

#FreePalestine

[EBS Manisa 1 @ebsmanisa]

Eğitim-Bir-Sen, 15 Mayıs mutabakat sürecinde üye sayısını 444 bin 454’e yükselterek tarihi bir rekora imza attı.
Geçtiğimiz yıl 428 bin 618 olan üye sayımız, bu yıl yaklaşık 16 bin eğitim ve bilim çalışanının ailemize katılmasıyla;

📌 Milli Eğitim Bakanlığında 394 bin 705’e
📌 Yükseköğretim kurumlarında 49 bin 749’a
📌 Toplamda 444 bin 454’e yükseldi.
Eğitim-Bir-Sen’i tarihi zirveye taşıyan 444 bin 454 üyemizin her birine şükranlarımızı sunuyoruz.

Bugünün ve Yarınların Sendikasıyız.
Kalıcı İş ve Eylemlerin Adresiyiz.

#RekorÜyeYerimizZirve #EğitimBirSen

[Talat YAVUZ @talatyavuz29]

***2023 EYLÜL GRUBUNA AİLE BİRLİĞİ!***

Gurbette ev kapatıp düzen kurma telaşındaki öğretmenlerimizin her an yanındayız.

Eğitim-Bir-Sen olarak girişimlerimizle mutabakata bağlanan, 2023 Eylül grubu aile birliği hakkının, Bakanlığımızca en kısa sürede resmî bir duyuruyla ilan edilmesini bekliyoruz.
#2023eylülatamasıailebirliği
@EgitimBirSen

[Talat YAVUZ @talatyavuz29]

***İL DIŞINA KONTENJAN***

📍 31 Aralık; TAMAM,
📍 2023 Mazerete ÇÖZÜM yakın,

📍Şimdi sıra İL DIŞINA YETERLİ KONTENJANDA...

İstege baglı il dışı ataması bekleyen öğretmenlerimizin talebi, sendikamızın da talebidir.

14 Mayıs'ta 81 ilin açılması ve yüksek kontenjan verilmesini istiyoruz... #MEBİlDışınaYüksekKontenjan

[Eğitim-Bir-Sen @EgitimBirSen]

YÖNETİCİ YETİŞTİRME PROGRAMLARI UZAKTAN EĞİTİM YOLUYLA DÜZENLENMELİDİR

Milli Eğitim Akademisi Başkanlığı koordinasyonunda 81 ilde “Eğitim Kurumları Yönetici Yetiştirme Programı”nın yüz yüze ve mahalli hizmet içi eğitim faaliyeti olarak uygulanması kararlaştırılmıştır.

Uygulama takvimi incelendiğinde, yeniden yönetici olarak görevlendirileceklerin bir aylık sürede hafta sonları; ilk defa görevlendirileceklerin ise yaz tatili başında hafta içi iki haftaya yayılan bir sürede yüz yüze yetiştirme programına alınacakları belirtilmiştir.

Bakanlık yetkilileriyle daha önce gerçekleştirdiğimiz görüşmede, yetiştirme programının uzaktan eğitim yoluyla yürütülmesinin değerlendirileceği ifade edilmesine rağmen bu yönde herhangi bir adım atılmamıştır.

Programın yüz yüze yür��tülmesi, yönetici adaylarının mevcut görevlerinin yanı sıra hafta sonları da il merkezlerine gidip gelmek zorunda kalması, eğitim öğretim süreçlerinin sekteye uğraması, iş ve aile hayatı dengesinin olumsuz etkilenmesi, dinlenme imkanlarının ortadan kalkması gibi olumsuz sonuçları beraberinde getirecektir.

Milli Eğitim Akademisi tarafından yürütülen yönetici yetiştirme programlarında yüz yüze eğitim ısrarından vazgeçilmelidir. Eğitim programları, uzaktan eğitim yöntemiyle daha kısa ve öz bir içerik çerçevesinde yürütülmelidir.