Melanie Dreser (she/her)

Head of Design & Board Member @Futurice | Founder of MamaLeaders ✨ Passionate about #design #HCD #emergingtech #AI and #ethics.

[Anja Hendel @anja_hendel]

Danke @mdreser für den tollen #Podcast und das schöne Gespräch
#Vereinbarkeit #workingmoms #silentparenting

[Melanie Dreser (she/her) @mdreser]

⛰️ As the world around us becomes increasingly complex and challenging, so does our definition of #leadership.

What if the thing that had the single most impact on your career was not mentioned in a flashy magazine article or renowned #management manual? https://t.co/XHMmgbDa4t

[Anja Hendel @anja_hendel]

Sonntage sind Lauftage und für #Podcast!
Danke @mdreser für die tolle #MamaLeaders Episode
#womenintech

[Melanie Dreser (she/her) @mdreser]

Es gibt nicht diese eine perfekte Mama. Wir gehen alle durch Höhen und Tiefen.💖Sara Urbainczyk ist Mitgründerin von @EchteMamas der größten Social Media Community für Mütter in Deutschland. Sie teilt im #MamaLeaders #Podcast ihre Geschichte mit uns: https://t.co/acjXup5GSX

[Melanie Dreser (she/her) @mdreser]

Du brauchst die Herausforderung im Beruflichen neben der Familie um erfüllt zu sein? @KarinHeinzl Gründerin von @MentorMe_Berlin erzählt in der 6. #MamaLeaders Podcastfolge ihr persönliche Geschichte der Vereinbarkeit. ✨
https://t.co/bPOJuwvEJl #podcast #leadership #career

[Melanie Dreser (she/her) @mdreser]

Die neuste #MamaLeaders Podcastfolge mit Britta Kiwit CXO der @CodeUniversity mit Themen wie Unternehmen elternfreundlich gestalten oder nervige Ratschläge an Mütter ist online 🚀
#podcast #leadership #womenintech #motherhood
https://t.co/acjXup5GSX

[Melanie Dreser (she/her) @mdreser]

Oops, that’s me 😅 working @futurice

[Futurice @futurice]

Time for another #FutuStory - meet #Melanie (@mdreser)! As youngest member of the #Futurice board and new mother of a son, she knows how to combine a family and a career. The secret of her true #superpower: always making sure her encounters with others are honest and authentic.

[Melanie Dreser (she/her) @mdreser]

Diversity matters auch bei startups #Entrepreneurship #Diversity #feminist https://t.co/xhDUJCRYwS via @gruenderszene

[Melanie Dreser (she/her) @mdreser]

Wall of text, but also a super informative, strategic and data-informed way of planning #goalsetting #communication #waysofworking

[Melanie Dreser (she/her) @mdreser]

Früher sprach man von »Karrierefrauen« und »Powerfrauen«, heute sagt man »working mums« und »girlbosses«. Warum diese Begriffe Frauen schaden. https://t.co/1qreiBMJk2 # via @SZMagazin #Gleichberechtigung #leadership

[Melanie Dreser (she/her) @mdreser]

50:50 Elternmodell? @AnnaAlexxx Gründerin von @planetly_berlin und @OUTFITTERY erzählt im #Mamaleaders Podcast wie sie das 50:50 Modell leben und warum es für beide Elternteile und die Kinder einen Mehrwert schafft.

#Gleichberechtigung #Entrepreneur #FemaleFounder

[Melanie Dreser (she/her) @mdreser]

We did it again 🤩 Our second blog post on data-enabled organizations is out. This time about the ”three vital component” #data #innovation #womenintech #transformation #futurice

[Futurice @futurice]

The #data and #AI paradigm shift forces us to rethink organizational structures, processes & workflows, metrics, governance & decision-making and, culture. It's all about systemic change that leads you to become an innovative and #resilient organisation. https://t.co/uCTK3qNt0X

[Melanie Dreser (she/her) @mdreser]

A must watch: „David Attenborough - a life on our planet“ on @netflix #ALifeOnOurPlanet #DavidAttenborough #Sustainability #biodiversity https://t.co/QjAHeD2C3o

[Melanie Dreser (she/her) @mdreser]

Becoming a data-empowered organization will strengthen and accelerate your #innovation power and make your company more resilient.

Check out my newest blog post on "data-enabled organizations"

#data #strategyandtransformation #dataculture

[Futurice @futurice]

Becoming a #data empowered organization will strengthen and accelerate #innovation to make your company more resilient. On this journey, strategy, change management, and culture are as important as tech, tools, and data science expertise. Read more https://t.co/HQYhkYRWSc

[Melanie Dreser (she/her) @mdreser]

Wir brauchen alle mal Hilfe und Unterstützung. @nitakaso teilt im #MamaLeaders Podcastinterview wie essenziell es ist sich diese Hilfe zu holen: Als Führungposition, aber auch als Mutter oder Vater.

https://t.co/bPOJuwvEJl

#leadership #womenintech #podcast #herstory

[Melanie Dreser (she/her) @mdreser]

@teresabuecker Welchen Vorteil haben sie sich letzte Woche aus ihrem Privileg verschafft? Beschreiben Sie die Situation.

[Melanie Dreser (she/her) @mdreser]

@KarinHeinzl Gründerin von @MentorMe_Berlin erzählt in der aktuellen #MamaLeaders Podcastfolge ganz offen wie sie es trotz zahlreicher Hürden schafft ihre Version der Vereinbarkeit von Familie und Karriere zu leben. ✨

Link: https://t.co/afrRNLs20O #podcasts #womeninleadership

[Gilles Toussaint @mrjeal]

Climate change is NOT A JOKE...period!

#FridaysForFuture #sustainable

[Melanie Dreser (she/her) @mdreser]

Mehr zu meinen Beweggründen findet ihr hier: https://t.co/bPOJuwvEJl #podcast #leadership #FemaleFounders

[Melanie Dreser (she/her) @mdreser]

Warum ich #mamaleaders Podcast gegründet habe ✨
https://t.co/acjXup5GSX #womenintech #womenleaders #momlife