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めぐっぺ
@me_9_mi
無言フォロー、ブロックします。ズバッと言ってくださっている方好きです。しがない非正規社員です。コミュ障気味。リスト登録マジでお断り。
便利で不便な田舎暮らし
Joined May 2010
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Posts
me_9_mi
retweeted
crom
@crom_009
1 day ago
派遣切りするなら一ヵ月前に告知以前に最後の一ヵ月の給料保障してもう行かないでいいとかして欲しい ただでさえ社員の中に派遣1人で不当な扱いと差別を受けてるのに切られるのわかっててこの状況からさらに一ヵ月耐えるとか罰ゲーム以外の何物でもない あらゆる負の感情がわいて心がドロドロしてる
めぐっぺ
@me_9_mi
1 day ago
@mf55555555551
目先の生活のためでしょうか。努力していないわけではありませんが。
めぐっぺ
@me_9_mi
2 days ago
派遣に知識や経験があって発言しても派遣ってだけでその信憑性が疑われたり、信じてもらえなかったり、挙句は呆れられたり…。そんなにおかしいこと言ってないけどなぁ。わかってないのはそっちだよ。
#派遣社員
めぐっぺ
@me_9_mi
2 days ago
@honisher
@urahr_hongkong
その範囲が曖昧な会社も多くあります
Who to follow
はけんのおばちゃん
@Minttea142
派遣社員7年目更新しました。社員にはなれなかったけど、もう年もいってるし、新しいとこで仕事覚えたり、人間関係をきづくパワーはない。 コロナ禍で派遣だけ在宅できず出社なのは酷いとつぶやいたのがツイ(X)の始まり。 出会い系はブロックします
ぢゅんまぁる
@zyun731marlou
看護師→事務職の派遣社員→派遣先の直接雇用(正社員)。『仕事の愚痴』満載です。無理することと頑張ることは違います。頑張らないことを頑張りたい。不眠・片頭痛もち。コロナ後遺症(2024/2〜)。2025/6〜復職(4ヶ月休職の後)しました。たぶんHSP。無言フォロー&突然のコメント失礼します★
ごまちゃん
@Ky0G23
50代派遣社員です。同じような不安や愚痴を抱えた方とお話ししたいです、よろしくお願いします😉
めぐっぺ
@me_9_mi
2 days ago
@urahr_hongkong
@einf9nega038788
紹介派遣じゃなくても、1年で大企業の正社員になった人います。
めぐっぺ
@me_9_mi
2 days ago
待遇だけじゃない。待遇も妥当だと言われればそうなのかもしれないけど、偏見、差別、嫌がらせ…なぜ派遣っていうだけで、そんな扱いされなくちゃいけないのか。必要としている側も、きちんと考えて欲しい。
めぐっぺ
@me_9_mi
2 days ago
@risuppoi1
同じくです。前の派遣はやってくれたとか言われたら本当に迷惑。タイマーは派遣より直雇の可能性高そうだし、認めてほしい気持ちからだろうけど、派遣はそれやってもなーんにも報われない。
めぐっぺ
@me_9_mi
4 days ago
@LoveisiInth
@papipupepanako5
@hello_mogu_mogu
まったくです。もちろん良い方もいるでしょうが、大体は派遣っていうだけでバカにしてるというか…。さっきなんて「派遣は労働者じゃない」「嫌なら辞めれば良い」って言われましたよ。
めぐっぺ
@me_9_mi
8 days ago
派遣で更新なしになった人の「自分のペースでゆっくり仕事覚えたかった」という書き込みに対して「派遣は即戦力」「会社のやり方を教えていただくのみ」「できて当たり前」というレスが大量に書き込まれていた。それに対して社員はゆっくりのんびり覚えられる。待遇もあまりにも違う。
めぐっぺ
@me_9_mi
6 days ago
@LoveisiInth
@papipupepanako5
@hello_mogu_mogu
派遣会社からの請求額の内訳は 賃金70%(6割ってとこも) 社保労保17% 教育訓練費3% 福利厚生費5% 利益5%(平均は3.6%) まぁ一例ですが。自分の分、自分で稼いでる。
めぐっぺ
@me_9_mi
6 days ago
@zousui_udon
その状況は派遣会社に伝えていただいた方が良いかと…
me_9_mi
retweeted
黒澤春
@kurosawaharu02
6 days ago
派遣社員って本来、専門性のある人が「その業務だけ」を担う働き方だったんじゃないかな。 介護職でも、例えば夜間専従なら夜勤に特化して、決められた業務を淡々とこなす。その代わり雇用の保障が弱い分、高い時給で報いる。 何でも屋として正社員並みの仕事をさせて、待遇だけ派遣にするのは、さすがに違うと思うんだよな。
めぐっぺ
@me_9_mi
7 days ago
@papipupepanako5
@hideck_xyz
おっしゃることは理解しますが、意見の違いはそのままでご容赦ください。立場が違えば、考え方も異なりますので。
me_9_mi
retweeted
しろねこ
@sironeko_mind
8 days ago
ぶっちゃけ職場って、 仕事内容そのものより、「自分がどう扱われているか」が原因で辞める人の方が多くないですか? 仕事が多少忙しくても、 「頑張りを認めてくれる」 「ちゃんと気にかけてくれる」 そんな職場なら、意外と頑張れたりする。 でも、 「ミスしたときだけ責められる」 「都合よく仕事を押しつけられる」 そんな扱いが続くと、少しずつ気持ちが職場から離れていく。 結局、人が辞めるのって、 「仕事内容が嫌になったから」ではなくて、 「ここにいても、自分は大切にされないな…」 そう感じたときなんじゃないですかね。 「あ、それ分かる…」って人、どれくらいいますか?
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めぐっぺ
@me_9_mi
7 days ago
@papipupepanako5
@hideck_xyz
そうでしょうか、おっしゃることはわかりますよ。
めぐっぺ
@me_9_mi
7 days ago
@papipupepanako5
@hideck_xyz
わかりました
めぐっぺ
@me_9_mi
7 days ago
@mf55555555551
若かったり、あるいは(わからないですけど)会社が求める条件とビタッと合った方にはそんなこともあるのかも?
めぐっぺ
@me_9_mi
7 days ago
@ichihakenA
@aiba3588
選ぶお前らが悪いと論破しようと食ってかかられるので、虚しくなります。世の中いろんな立場の人がいるのにね。自己責任論で済むなら政治なんていらないと思います。
めぐっぺ
@me_9_mi
7 days ago
@papipupepanako5
@hideck_xyz
もちろんそうだと思います。派遣にも、派遣先にも、いろんな人がいて、いろんなところがあるため、十把一絡げにするのは難しいところがありますね。当初の書き込みはその一例に過ぎません。
めぐっぺ
@me_9_mi
7 days ago
@PunkHazard22
そうなんですね、派遣先にもよるのでしょうね。ホントに社員と変わらない(と感じる)派遣先もあるので。
めぐっぺ
@me_9_mi
7 days ago
@papipupepanako5
@hideck_xyz
なんなんでしょうね、ホントに。 まぁ、中には責任なくてお気楽、みたいな方もいますが、企業側がそれを許さないところもありますし。
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