#meetALIVE

コミュニティイベント情報ご案内！Tech企業、スタートアップ、クリエイティブカンパニーを繋ぐ・今会いたい人に会えるビジネスmeetupです。話題のゲストをお迎えした対談やイベントやネットワーキングタイムもあります💪

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【#meetALIVE vol.64申込開始📢】

1000人以上の才能を見抜いてきた起業家が、なぜロボットを創るのか？
AI・ロボット時代に、なお人が選ばれる理由とは？

🎤ゲスト 佐野 貴 氏 @takachiiiiii3
📍六本木グランドタワー36F＆オンライン
📅2026/8/4(火)18:00-

▼申込はこちら
https://t.co/qBGS8u8cLe

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皆さんのポストをまとめさせていただきました！ ご投稿いただきありがとうございました😊
@taku12837694 @heizomusubi0833 @moriwaking @mojaomojaomojao

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【イベント当日のX投稿をまとめました】

8/4開催 #meetALIVE vol.64のポストまとめを作成いたしました🔥
当日の振り返りにご活用いただけます。
参加された方も、されなかった方も、ぜひご覧ください💁‍♀️

https://t.co/ldanAiE2VI

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#meetALIVE からご紹介💁‍♀️
「好き」から学ぶ学校 ライクスクール

明日からクラウドファンディングスタート📢
詳細は以下のURLよりご覧ください
https://t.co/VjW0pIC5iW

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この後リアル会場では懇親会が開催されます✨
引き続きお楽しみください。

オンラインのみなさまもご参加いただきありがとうございました🙇‍♀️
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▼meetALIVEからのお知らせ▼
MIJS 北九州ワークショップ ぜひご来場ください💁‍♀️

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初司会お疲れ様でした✨
みなさまも見守ってくださってありがとうございました🙇‍♀️
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本日から #meetALIVE 司会もバトンタッチ✨

株式会社ジョイゾー　小渡拓 @taku12837694
KEEN株式会社　檜山諒 @heizomusubi0833
が担当いたします💁‍♀️

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💬最後に佐野さんからメッセージ

今日はこの世界もあり得るかなという選択肢をひとつお話しさせていただいた
皆さんが考えている選択肢も聞きたい、「こういう世界あったらいいな」という議論をしていきたい

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参加者からの質問
「佐野さんが一番ほしい相棒ロボットは？」

💬わがままを全部聞いてくれるロボット
究極全部やってくれたらいいのになあと思うし、大人になると親友が減り本音を言える人が少なくなると思うがAIにしゃべると空虚感を感じる、空虚感を感じないロボット
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参加者からの質問
「産業ロボットの日本の勝ち筋は？」

💬医療現場など先進な取り組みをされている会社がある、可能性はある
日本人は「丁寧さ」がある、それが必要とされる分野がある
💬ロボットエンジニア不足➡社内のロボットエンジニアの内製化の需要はある
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[moriwaking @moriwaking]

質問あればドシドシください！ #meetalive

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参加者からの質問
「営業は人対人が重要、人はいなくならないという部分で自分がどうあるべきなのか？」

💬部下やパートナーに対して「こうしたほうがいいな」と思い当たるシーンは？
💬裏返せばそれを大切にしている・当たり前にできているあなたの強みや才能
➡強みをAIと掛け算

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参加者からの質問
「ヒューマノイドは日本にとって勝ち筋はあるのか？」

🔸中国やアメリカからロボットを仕入れてきて、企業に適応させるSIerは可能性がある
🔸IP×ロボット（アニメキャラやアイドルとのコラボ）

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「ヒト型である」ことの必要性・メリット

🔸人間が過ごしやすい社会で設計されているため、ヒト型で動くことでバリアフリーである
🔸犬型よりもヒト型のほうがコミュニケーションの心理的ハードルが低い
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人間を守る、人間と働くときに気を付けることを制定しなければいけない
重さもある、物理的に傷ついてしまうことはもちろん懸念⚡
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今抵抗感がある方も、広がったら使うしかない💡
例えば今PayPayをみんな当たり前のように使っている
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❔Play Roboticsが最終的に目指したいところは
💬さっさと仕事をなくして、「遊び」を楽しむ時代に！
プロセスはキツイので、早めたい！
早くAIに慣れて、使いこなせて、自分の魅力・好奇心・才能が活かされて楽しい！という未来を信じている

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[moriwaking @moriwaking]

新運営スタッフよ！幸あれ‼️ #meetalive

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これからは「遊び」が面白い💡

🤖コンパニオンロボット
別の星からやってきた宇宙人という設定で実際に作っているロボットをご紹介いただいています💁‍♀️
wifiがないときは通信が切れてエラーになるのではなく宇宙語をしゃべる・暗闇になると寝る
→機械感を消し生きている感を大切に🌟

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子どもたちのほうが【AIネイティブ】で抵抗なく使いこなす傾向がある💡
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🔸自分のもっているスキルをリストアップするために、AIにたくさん質問してもらう
🔸それをAIでどんどんスキル化していく
➡その結果、佐野さんは仕事はAIで進め、自分自身でやっていらっしゃるのは「チャット」と「判断」がほとんど
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仕事は「人間力」と「スキル」
➡スキルはAIに任せきった結果、「人間味」が大事になってくる
➡【AI能力×人間味】をもつ人材が求められる

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