ハクナマタタ〜都庁職員の目線〜

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[ハクナマタタ〜都庁職員の目線〜 @member_of_TMG]

都庁1年目の年収を概算👇
※2年目はボーナスがフル（4.9）に

【月収】354,900円
▶︎給　　料：290,400円
▶︎家賃手当：30,000円
▶︎残 業 代：34,500円（15時間）

【年収】5,217,120円
▶︎月　　収：354,900×12 ＝4,258,800円
▶︎ボーナス：290,400×3.3＝958,320円

あくまでも令和8年4月1日から働いた場合の仮計算です💡

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@soldier_owr なかなかな残業時間になりそうです。

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私、今月の残業代は30万以上いきそうです…

4月からこれは流石に削られる。

[ナガシ@地方公務員 @nagashi7332]

今月は残業代で10万以上稼げそう
いや、そんな金はいらん。毎日定時で帰らせろ。

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@koumuib ジャリさん

お久しぶりです。
まずはゴールデンウィークまで頑張りましょう！！

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@0M7yQeaOuU70265 2.5万はめっちゃデカいすね😳

[やめのはな（ハンムワラビ2世） @Yameyameyame18]

都庁の採用倍率が優に10倍を超えている。

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都庁の新方式、申し込みだけした人もいると思うけど、今年度はやはり倍率上がりそうですね✨

［2026年度］
採用予定者数：190人
申込者数：2319人
一次合格者数：657人

[【ましゅー先生】公務員のライト専任講師＠2026年１月時事本発売✨ @koumuin_adviser]

［速報］東京都庁の新方式の一次合格発表

［2026年度］
採用予定者数：190人
申込者数：2319人
一次合格者数：657人

［2025年度］
採用予定者数：210人
申込者数：2296人
一次合格者数：670人

行政（新方式）のデータです。

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引継資料一式の中に以下が入っていなかったら必ず確認する資料

・予算要求資料一式
　※特に主計部とのやりとり
・昨年の幹部レク資料
　※議事録も。幹部の温度感を知る

このあたりは当然に押さえておかないと初動でミスりやすい。稟議やレク資料も、そもそも論の指摘が入りやすい。

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公務員はジェネラリストゆえに
普段の過ごし方として
・部下から説明を受けた際は、資料に目を通し、何が最新なのかを確認する
・新聞には毎日、目を通す
・知事の最新の言動は頭に入れておく

この辺りを欠かさず行うことで、自分が判断を下すにあたっての材料の厚み、判断への自信が全然変わってくる。

自戒も込めてですがサボってる人は割とすぐにわかる。

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【大切なので再掲】新規採用職員として入庁される方々にむけて5つお送りします。

① 挨拶🤝
　皆さんが職場に来て最初に出来ること、それは挨拶です。
　誰でも出来るがゆえにその所作1つで印象もだいぶ変わります。その継続が信頼関係の基礎ともなりますので、本当に大切に。

② 悪い報告ほど早めに上司に報告📣
　上司への報告は、「組織として」その問題を受け止める第一歩です。報告が早いほど、リカバリーもしやすいです。
　報告を怠ると問題が肥大化、複雑化し組織全体の問題にもなりかねません。評価が一気に下がるケースもあるので、自分の身を守るためにも必ず上司へ報告する癖をつけましょう。

③困ったら相談する🤔
　悩んだら上司に相談しましょう。自分の仕事を増やす原因の多くは、自分のミスです。
　特に初期は何を参考にすれば良いのかすら分からない状態。自分で調べる事も大切ですが、いくら時間があっても足りませんので、ここまで調べたらもう相談しようといったような線引きを設けましょう。

④素直になる✨
　まずは上司からの指摘や教えを素直に受け止めましょう。
　実力がない中で素直になれないと、ただの『扱いづらい新人』としてラベル貼られてしまう場合も。
　ミスの指摘は、本当にありがたいものです。役職が上がるほど、自分のミスを指摘してくれる方はいなくなります。感謝の気持ちを忘れずに受け止めましょう。

⑤研修で習ったことは1つでいいので実践☝️
　新人研修があると思いますが、80％の職員はその内容を忘れます。
　1つでも実践→振り返り→改善というサイクルを回せれば、あなたは20％側の人間です。無理に多くを身につけようとする必要はありません。
　自己研鑽という意味でも、1つでもいいので実践すると決め、実際に「普段の業務で実践」しましょう。

基本を大事にね。

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仕事でミスをして辛い時は、メンインブラック的な世界観を意識しましょう

今日のミスなんて、この広大な宇宙の中にある、地球という小さな星の、日本に建てられた都庁という建物で働く一職員が起こしたちっぽけな失敗でしかない

自分を追い込みすぎるのは良くない

反省しろよ！
という指摘は甘んじて受け入れます

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@kitakubuyanmada やんまださん

ありがとうございます！
4〜5月が繁忙期なので頑張ります💪

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異動していきなり残業80時間ペースはえぐい

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【最新版】都庁の年収モデル
※ 地域手当、管理職手当含む。残業代含めず
・25歳主事：4,908,000円
・30歳主任：5,734,000円
・35歳代理：6,939,000円
・40歳代理：7,616,000円
・45歳課長：11,134,000円
・50歳課長：11,580,000円
・年齢?部長：14,118,000円

4月1日の管理職手当の増額を反映

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@dada7257dada 初任給が一気に上がったのが大きいかもしれません。

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【最新版】都庁の年収モデル
※ 地域手当、管理職手当含む。残業代含めず
・25歳主事：4,908,000円
・30歳主任：5,734,000円
・35歳代理：6,939,000円
・40歳代理：7,616,000円
・45歳課長：11,134,000円
・50歳課長：11,580,000円
・年齢?部長：14,118,000円

4月1日の管理職手当の増額を反映

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@KSiuYnZpzB3Twjb 流石です✨御詳しい。

そのくらいかもしれませんね。
本庁枢要部長は本当に激務なので、個人的にはもっともらって良いのではと思う次第です。

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@0M7yQeaOuU70265 シロウさん

これだけ貰えるのはありがたい次第です。その責任もきちんと果たさねばなりませんので、頑張ります！

[現職公務員のぼやき＠三度の飯より下北沢 @blue_sky_keita]

省庁、市役所、都庁と働いてきたが自分には都庁が1番合っており、充実した毎日を送らせてもらっている。都や都民に貢献したいと熱意をもって入庁された方々がたくさんいて良き環境。あと私のように前職公務員の人間も結構いる。

[ハクナマタタ〜都庁職員の目線〜 @member_of_TMG]

入都式にて知事から示された、常に心に留めるべき「東京都職員3つのミッション」
・都民ファーストの視点を持つ
・常に新しいことにチャレンジする
・ライフ・ワーク・バランスを大切に