هناك مبدعون لا يكتفون بأداء المطلوب، بل يتركون جزءاً من أرواحهم في كل عمل ينجزونه.. وهؤلاء هم نبضنا وفخرنا الدائم 🌟
نحتفي اليوم في نادي الإبداع وريادة الأعمال بنجوم الشهر؛ المبدعين الذين صاغوا من الشغف أثراً، ومن التحديات إنجازاً يُلهم الجميع.
شكراً لكل فكرة أضاءت، ولكل جهد أثمر..
بكم تكتمل القصة ومعكم نواصل معانقة النجوم✨🚀
#IECUQU
ذهب من العشر أكثرها وتبقى أفضلها وأعلاها منزلة.
"يوم التروية ثم يوم عرفة ثم يوم النحر" فمن فرط فيما سبق فأمامه أفضل أيام الدنيا وأكثرها خيرية، فاستعينوا بالله واعملوا فإن القليل في هذه الأيام كثير.
اللهم في يوم التروية أروي عطش قلوبنا بحبك واجعل أيامنا في رضاك وأعمالنا في طاعتك وأكرمنا بالفوز بجنتك وصحبة نبيك في فردوسك الأعلى من الجنة.
تشرفت اليوم بالتكريم من صاحب السمو الملكي الأمير عبدالعزيز بن سعود بن نايف بن عبدالعزيز بعد فوز مشروعنا RHAP بالميدالية الذهبية والفضية👏🏻
فخر كبير بهذه الرحلة، وامتنان لا يوصف لوالديّ وأهلي على دعمهم الدائم، ولفريقي د.سعيد كبره ود.أميرة الحربي ❤️
على متن رحلة العودة لم أكن أحمل حقائبي فقط بل كنت أحمل إنجازًا يُرفع به اسم وطني عاليًا ✈️🥇
لحظات الفخر تتضاعف عندما يرى العالم أن أبناء وبنات السعودية قادرون على المنافسة، وتحقيق الذهب، واعتلاء المراكز الأولى
أعود اليوم محمّلة بالفخر، والامتنان، وذكريات إنجازٍ لن أنساه 🌟
#فخر_السعودية #السعودية #رؤية_2030 #ITEX2026
الحمدلله حتى يبلغ الحمد منتهاه 🌟
بفضل الله حققنا الفوز في معرض #ITEX2026 🏆 بالميدالية الذهبية والمركز الأول دولياً 🥇، بالإضافة إلى ثلاث جوائز خاصة
الشكر لله أولاً، ثم لوطني 🇸🇦 وجامعة أم القرى ومعهد الإبتكار على الدعم والتحفيز، ولكل أفراد فريقي الرائع: قائدنا الدكتور سعيد كبره - ورئيس قسمنا الدكتور أنمار خان - وزميلتي شام زامل, على جهودهم الكبيرة وتعاونهم طوال رحلة المشروع
ولا أنسى شكري الكبير لعائلتي على دعمهم المستمر وتشجيعهم الذي كان سنداً لي طوال هذه الرحلة❤️
كانت رحلة مليئة بالتحديات، لكن بفضل الله تجاوزناها وحققنا هذا الإنجاز سوياً
+ALT
Won "Best Designer" at Artathon
Huge shoutout @z_artz14 & @by_Elaff and to the organizers for an amazing hackathon and for this award.@iecuqu
Grateful for the love and support.
I really enjoyed it 🙌
Now I can say الي صمم رهيب
#انا_مصمم
تدربت لمدة 6 أشهر في ثمانية @thmanyah من العامين 2023-2024
وكغيري كان الأمر بمثابة حُلم بالنسبة لي وبعيد المنال
لكن ها أنا ذا أخط أول خطواتي في مقر ثمانية, وللوهلة الأولى تعتريك مشاعر الدهشة لما تراه, وتزاد يقيناً أن شركة مثل هذه ندُر أن يوجد مثيلاً لها وأن الأمر كان يستحق أن يكون حلماً وهدفاً تخطط له بدايةَ يستقبلك كمال القهوجي العظيم بإبتسامة بشوشة, ترتشف قهوتك ثم تصادف أحد عادات ثمانية النابعة من إحسانها المتجسد فيها وهي عادة أن يجلب أحد الموظفين صندوق من الحلى مثلاً أو المعجنات او الفطائر ويتركها عند كمال لينعم بقية الموظفين بتناولها مع بداية الصباح.
هذه العادة نشأت بين الموظفين نتيجة ثقافة الإحسان .. فعلى عكس المتعارف عليه أن تقاس كفاءة الموظف باحترافيته بالعمل ومدى التزامه مثلاً, فالواقع في ثمانية أن تقاس كفاءة الموظف بما هو معتاد ثم يضاف عليه معيار الإحسان, وهو ببساطة مدى إحسانك في أداء المهمة .. ومحاولتك الحثيثة بأن تقدم ما هو أفضل شيء لديك وزيادة في كل مراحل المهمة أياً كانت المهمة.
تناولت قطعة الحلى؟ حسناً خذ قهوتك واعمل في أي مكان أردت .. ان شئت اجلس على المصطبة بجانب المكتبة أو اذهب للدور الأول لكن انتبه .. قم بخلع حذائك احتراماً لثقافة المكان ثم اصعد .. أو ان شئت أيضاً فبإمكانك الجلوس على كرسي أبو مالح @abumalih في استديو تصوير بودكاست فنجان في حال لم يكن هناك تصوير .. أو كرسي مشهور الدبيان في استديو سوالف بزنس @dubayan أيضاً في حالة لم يكن هناك تصوير لحلقة .. أو إن شئت أيضاً فبإمكانك الجلوس للعمل في مسرح ثمانية وهو عبارة عن قاعة عرض لكثير من مرئيات ثمانية في مقدمتها شاشة كبيرة وتتوسط القاعة كراسي مريحة.
بعد أن اخترت مكان جلوسك بعناية افتح جهازك المحمول وتصفح المهام الموكلة إليك, قد لا تجد إشكالية تستوجب إستفسارك .. فزميلك الذي يعمل عن بُعد قد ارفق المهمة بكل إحسان قدُر عليه, حتى وإن استيقظت ذلك اليوم وقد تعكر مزاجك أو لم يتعكر فالأمر في نهاية المطاف إليك بالعمل من المكان الذي تريده ما دامت انتاجيتك هي نفسها لا تتأثر.. يمكنك العمل متى ما أردت وأينما أردت فمنصة عمل ثمانية بمثابة خلية نحل على مدار الساعة .. متى ما دخلت تجد مهمة رُفعت أو مهمة أوكلت أو نقاش دائر حول قضية ما أو ترتيب لحدث ما.
قد تعرج يدك على قائمة كفو قبل الدخول لإنجاز مهمتك فتجد أبو مالح يشيد بجهود موظف أو فريق قد أكمل مهمته على أكمل وجه وبكل إحسان .. أو تجد زميلك قد وسم زميلك الأخر بكفو ونزل به إطراءًا في القائمة واتفق بقية الموظفين على أن فلان كفو.. قائمة كفو هي أحد عادات ثمانية الرائعة النابعة من ثقافتها .. إن أعجبك أداء موظف في قسمك أو أردت أن تشيد بجهود موظف غيرك فإلصق اسمه في هذه القائمة ليعلم الجميع أنه كفو .. ومن الطرائف أن ظهوري في هذه القائمة كان أمنية بالنسبة لي وقد تحققت يوماً من الأيام ولا أستطيع أن أعبر عن قدر سعادتي وقتها ..
بعد ان انتهيت من أداء المهام الموكلة إليك بكل إحسان, قد تجد نشرة غسلينا الشهرية أُصدرت وهي نشرة داخلية خاصة بفريق ثمانية - لا أعلم إن كان يجوز لي الافصاح عنها ! - تتصفحها ولا تكاد تمسك بطنك من الضحك على نشر الغسيل في النشرة ..
في أحد اصدارات نشرة غسيلنا استوفقني سؤال طُرح لأبو مالح عن ماهية الشخص الذي تعتقد بأنك تعرف الكثير عنه .. وتعجبت من إجابته بأن ذلك الشخص هو كمال القهوجي لما جمعته أحاديث فضفضة معه..
لعل هذه الاجابة تختصر الكثير الكثير من الأسطر الذي كان من الممكن ذكرها عن وزن أبو مالح ..
أنا أكاد أجزم وقد لا أكون واثقاً من شيء كثقتي اللحظة بأن غالب الموظفين إن لم يكن كلهم ما أرادو الدخول لثمانية إلا انبهار بشخصية المؤسس هذه ..
يارجل! ما أظن موظفاً لا يكن لهذه الشخصية قدرها الذي تستحقه من الحب والتقدير .. إن علق أبو مالح على مهمة فيا سعدك بإشادته وإن لمحته في أرجاء الشركة لا تكاد تعرفه لتواضعه وقربه.. ولا تخش من الطبقية أو ترتيب الهيكلة أن تحجمك عن الحديث معه..
فأقل منزلة في هيكلة الموظفين قدره ككقدر أعلى منزلة في الهيكلة ..
هذه الشخصية التي فرضت ثقافة تغلغلت بمنسوبي ثمانية .. حتى أصبحت جزءاً لا يتجزأ منها .. تشبه ثقافتهم وتشبههم .. نابعة من إنسانية بحتة وإحسان بحت .. فلا مندوحة أن تتطرق مسامعك إنجازات ثمانية .. أو تطرب لمخرجاتهم أو تستعذب ما يقدمونه .. فمادامت هذه ثقافة ثمانية المتجذرة من مؤسسها فبدون أدنى شك ستكون مخرجاتهم مصنوعة بحب بثقافة تشبههم وتشبهنا ..
هذه الشخصية التي أفنت وقتاً من عمرها في سبيل إثراء المحتوى العربي وارتأته هدفاً نبيل تبذل له وقتها وجهدها بأقل إمكانية موفرة أو مساعدة تُقدم.. يارجل ! لقد وقعت عيناي مرة من المرات على مهمة قديمة مؤرشفة في المنصة ولعجبي أن قد وجدت أبو مالح هو من يصمم ويجدول للنشر على اليوتيوب ..
كان لوحده أول ما ابتدأت ثمانية وظل لوحده فترة من الزمن مؤمناً بهذا الهدف .. إلى أن أمن بهدفه الكثيرون فمكنهم ولم يدخر جهداً في تمكينهم وأمن بهم على قلة معرفتهم لما رأى التقاء حلمه مع حلمهم .. ثم إنه أنشئ ثقافة ثمانية الداخلية ما وجدت مثيلاً لها أبدا ليعتقدها منسوبي ثمانية وتكون عونهم لتخرج مخرجاتهم بهذا الشكل من الإحسان والإتقان والثقافة التي تشبهنا ..
ولا عجب بأن تجد من منسوبي ثمانية من هو على إثر الخروج بخروج أبو مالح ..
فالحلم الذي كانوا ينشدونه اختفت ملامحه .. وشخصية المؤسس التي كانت تجمعهم على صعيد رجل واحد ماعادت هي موجودة ..
والأمر قد يحال إلى من هو يُلحن في الكلم ويقول ثماني بدلاً من ثمانية !
أنا متألمٌ اليوم .. وأنا أعلم يقيناً بأن ثمانية التي عرفتها لن تعود مرة أخرى ... أنا متألم على على ثمانية .. ومتألم على أبو مالح
ويزيد ألمي عجزي وقلة حيلتي وأنا مثل كمثل غيري ممن لو استطاعوا أن يعدلوا من الأمر لفعلوا
ولكنها مشئية الله وما قدره
وساظل مؤمناً بأبو مالح أينما حل وأينما خطت قدماه .. ولو عرج
على مسلكٍ أخر لتبعته.......
عبدالرحمن عادل
متدرب سابق لدى ثمانية