#XevtInforma 🔴 El Gabinete de Seguridad de Tabasco reportó el aseguramiento de más de 144 kilogramos de droga, armamento y 5 mil litros de hidrocarburo ilícito, además de la detención de cuatro personas, mediante operativos de la Fuerza Interinstitucional de Reacción Táctica (FIRT) Olmeca realizados del 2 al 4 de octubre.
Asociar cada línea de teléfono celular con la identidad de su usuario tiene como objetivo proteger a las personas de delitos como la extorsión.
Tienes dos opciones para hacerlo:
📍Acudir directamente al centro de atención de tu compañía celular
📱 A través de internet, en la página oficial de la empresa de telefonía
Movistar
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Importante: los datos son resguardados por las compañías telefónicas, no por el gobierno.
Denuncia al 9933989844… 🚩⚠️🧑🏭💲¡Aumento de 3.69% a trabajadores de confianza conforme al INPC 2025!; con la entrada en vigor del Reglamento de Trabajo del Personal de Confianza de @Pemex 2025 (RTPCP) se produjo un cambio sustantivo en la forma en que se determina el incremento salarial para este sector de trabajadores, al modificar el criterio histórico que vinculaba los aumentos a los logros obtenidos por el sindicato mayoritario (STPRM) y sustituirlo por un esquema basado en la evolución de la inflación medida a través del Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC) @inpc_mx del año previo. El Artículo 42 del Reglamento precisa, en primer término, la composición del salario del personal de confianza, al diferenciar entre salario tabulado y salario ordinario. El salario tabulado se limita al monto base que aparece en el tabulador, sin considerar prestaciones, mientras que el salario ordinario incorpora, además de dicho tabulado, el fondo de ahorro y la ayuda para renta de casa, y en el caso de los trabajadores de turno añade el tiempo extra fijo. Para los funcionarios superiores, el esquema es distinto, ya que su remuneración se integra por el sueldo y la compensación garantizada, con pagos quincenales bajo las mismas condiciones generales de liquidación y retención fiscal que marca la ley. Más allá de la definición técnica del salario, el punto central del Artículo se encuentra en la disposición que obliga a una revisión anual de salarios y prestaciones con el objetivo de preservar el poder adquisitivo del personal de confianza. A diferencia de ejercicios anteriores, dicha revisión queda explícitamente atada al INPC del año previo como parámetro de referencia. El reglamento establece que el incremento correspondiente deberá aplicarse, en su caso, en el mes de febrero, con efectos retroactivos a enero del año en curso, siempre que exista suficiencia presupuestal y se cuente con la autorización expresa de la persona titular de la Dirección de Administración y Servicios, conforme a las atribuciones previstas en el marco orgánico de la empresa. Esto introduce un componente discrecional y financiero que condiciona la materialización del ajuste salarial, aun cuando el índice inflacionario ya esté definido. Este nuevo marco normativo fue boletinado por algunos de los 9 sindicatos minoritarios en @Pemex como la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros (@Untypp), que comunicó los resultados de una reunión sostenida con @Pemex el pasado 9 de enero, en la que se definió el incremento salarial aplicable al personal profesionista petrolero para el ejercicio 2026. De acuerdo con lo informado por la organización, la paraestatal autorizó un aumento general del 3.69%, cifra que corresponde al INPC 2025, y que será aplicado a todos los conceptos del salario de los profesionistas. El incremento será reflejado en el mes de febrero de 2026 y tendrá efectos retroactivos al 01 de enero del mismo año, beneficiando tanto a trabajadores activos como a jubilados, conforme a lo reportado por la Subdirección de Capital Humano de Christopher Valenzuela Ponce. La confirmación de este ajuste llevó a que, tras la Reunión de Consejo Nacional celebrada el 10 de enero en la Ciudad de México, la UNTyPP determinara suspender las manifestaciones que se habían planteado en torno al aumento salarial. También dejó constancia de que el porcentaje autorizado no cubre plenamente su demanda histórica. La UNTyPP reiteró que su exigencia sigue siendo un incremento salarial equiparable al que se otorga a los sindicatos de @Pemex, subrayando que el ajuste basado exclusivamente en el INPC, aun cuando representa un avance formal dentro del nuevo marco reglamentario, no resuelve la brecha que, a su juicio, persiste en materia de incrementos salariales dentro de la petrolera nacional; atención @Claudiashein@MarcelaVilleg15@CNE_Mex@SENER_mx@GobiernoMX@FGRmexico@LuzElena_GE@ASF_Mexico@SCJN@STPS_mx@Tu_IMSS@SEMARNAT_mx@agencia_asea@CENAGAS_mx@IMPetroleo@SATMX@Hacienda_Mexico@BuenGobierno_mx@Centrofcrl@SEMAR_mx #OIC #UIF #OmarReyesColmenares….Zas!!!
1.- https://t.co/Rc84ui4veN
Recuerda verificar que el uso del CFDI en tu factura corresponda al tipo de gasto realizado para que puedas aplicarlo correctamente en tus deducciones personales.
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Desayunos para cada día.
Lunes
Huevo
Toronja
Pan
Cafe
Martes
Huevo
Pan con crema de mani
Calabaza
Miercoles
Huevo
Fresas
Pan
Queso
Jueves
Omelette de verduras
Pan con aguacate
Viernes
Pan con huevo
Aguacate
Sabado
Omelette de espinacas
Papaya
Cafe
El famoso ungüento Vicks nació del corazón roto de un padre.
Una noche a finales de 1800, en Carolina del Norte, un niño miró a su papá con ojos llorosos y le dijo: “Papá… me duele el pecho”. Tosía sin parar. Ningún jarabe funcionaba. Nada aliviaba su dolor.
Ese padre era Lunsford Richardson, un boticario de pueblo. Pero esa noche, no fue farmacéutico… fue solo un papá desesperado.
Se encerró en su pequeño laboratorio y mezcló todo lo que tenía: alcanfor, mentol, eucalipto. Buscaba aire. Buscaba paz. Lo que encontró fue un ungüento espeso que, al frotarlo en el pecho, le devolvía a sus hijos el aliento y el descanso. Pero su hijo murió antes de que encontrara la fórmula. Nunca lo vio sanar. Y fue ese vacío el que lo impulsó a seguir.
Al principio, nadie le creyó. Tocaba puertas, recibía burlas. Pero en 1918, con la gripe arrasando el mundo, su fórmula se volvió esperanza. Las botellas no daban abasto, el ungüento que nació del dolor… comenzó a sanar a miles.
Así nació lo que luego el mundo conocería como "Vicks Vaporub"
Hoy, ese olor que muchos asocian con el cuidado de mamá… es también el eco del amor de un padre que se negó a rendirse.
Los videos que circulan en redes sociales donde la Presidenta de México, la Dra. @Claudiashein, invita a la gente a invertir en bonos de Petróleos Mexicanos son falsos. ¡No te dejes engañar!
En #Pemex y Gobierno de México estamos actuando en contra de este tipo de actos fraudulentos.
Si eres testigo de alguna de estas publicaciones repórtala y recuerda que nuestras únicas redes sociales oficiales son las siguientes:
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Denuncia al 9933989844… 🚩⚠️ ¡IRENE BÁEZ, rescindida de Pemex en enero por corrupción y recontratada en marzo!; piden investigar el tráfico de influencias en @Pemex, ya que a sabiendas que está prohibido volver a contratar a trabajadores que fueron rescindidos o liquidados de nueva cuenta contrataron a una abogada a la que el 14 de enero de 2025 le notificaron la rescisión de su contrato de nombre Irene Báez Andraca, quien tenía Nivel 41, con número de ficha 607788, ex gerente jurídica en la Región Norte, dependiente de la Dirección Jurídica @Pemex de Rosa Bello Pérez, a quien despidieron por muchas irregularidades, pero sorpresivamente a partir del 3 de marzo de 2025, ó sea 48 días después la volvieron a contratar, gracias a su papi, señalan trabajadores, quien tiene influencia sobre directivos, por lo que le asignaron la ficha 631607 a partir del 3 de marzo de 2025, como nuevo ingreso, con Nivel 39, con la categoría de Técnico Especialista "A" en la Gerencia de Operación de Contratos y Asociaciones de Exploración en @Pemex CDMX, centro de trabajo 3002, en la vacante que dejó Juan Carlos Rivera Meza; por lo que resulta sorprendente que el movimiento laboral haya sido tolerado por la directora Corporativa de Administración y Servicios (DCAS), Marcela Villegas Silva, pues el motivo de la contratación de Irene viene avalada con el oficio SCH-VU-IN-05-2025, esto a pesar de la rasurada que hubo en la Dirección Jurídica con el cambio de administración; autoridades deben indagar y deslindar responsabilidades; atención @Claudiashein@MarcelaVilleg15@SENER_mx@FGRmexico@LuzElena_GE@CNH_MX@ASF_Mexico@PabloGomez1968@SCJN@STPS_mx@Tu_IMSS@SEMARNAT_mx@agencia_asea@CENAGAS_mx@CRE_Mexico@IMPetroleo@SATMX@Hacienda_Mexico@BuenGobierno_mx #RaquelBuenrostro #OIC #UIF….Zas!!!
Denuncia al 9933989844… 🚩⚠️ ¡Pelean sindicalizados de la 44 STPRM descuentos indebidos a RH Pemex!; agremiados de la Secc 44 STPRM de Los Chepes (Pilar y Zamudio), con sede en Villahermosa, Tab, piden la reposición de descuentos arbitrarios de Recursos Humanos @Pemex mediante el oficio 606/2025 enviado al subdirector de Capital Humano (SCH), Cristopher Valenzuela Ponce; esto es porque a trabajadores con antigüedad laboral que firmaron planta a partir de 2016, sin razón alguna ni fundamento legal, @Pemex les ha estado descontando dinero de sus salarios bajo conceptos ambiguos de "membresía" o "retiro del trabajador”, sin que medie acuerdo o pacto laboral que faculte a @Pemex para extraer esos recursos económicos del salario del trabajador; por ende solicitaron que se aclare el por qué o para quién están realizando, desde la pasada administración del Agrónomo, sin consentimiento alguno, el despojo del dinero producto de sus trabajos, por ende piden sea solucionado y que el dinero injustamente descontado sea devuelto a los trabajadores; en respuesta, Jorge Alberto de la Cruz Gutiérrez, titular de la Unidad de Concertación Laboral, mediante el oficio DCAS-SCH-CRLRH-UCL-0368-2025 del 12 de marzo pasado pidió el listado de trabajadores (nombre y ficha) a los que se les aplican los descuentos referidos para poder llevar a cabo las indagaciones conducentes y de ser posible copia de algunos recibos donde se reflejen estas deducciones; el asunto se originó cuando transitorios que firmaron desde el 2023 con el Programa de Estabilidad Laboral (PEL), lanzado por El Agrónomo, desde junio 2024 les están descontando la “aportación para el retiro” indebidamente ya que a ningún trabajador actualmente de planta le deben de descontar; en 2016 los afectados eran transitorios y no podían elegir entre el régimen de pensión y el de jubilación (la manzana verde o roja de @EPN), por lo que actualmente el descuento del presunto Afore es una violación al Contrato Colectivo de Trabajo Vigente (CCTV) ya que no hay papel que lo avale; atención @Claudiashein@MarcelaVilleg15@SENER_mx@FGRmexico@LuzElena_GE@CNH_MX@ASF_Mexico@PabloGomez1968@SCJN@STPS_mx@Tu_IMSS@SEMARNAT_mx@agencia_asea@CENAGAS_mx@CRE_Mexico@IMPetroleo@SATMX@Hacienda_Mexico@BuenGobierno_mx #RaquelBuenrostro #OIC #UIF….Zas!!!
Denuncia al 9933989844…🚩‼️✂️¡Recortan 698 plazas en PEP, PLOG y PC por austeridad!; la austeridad y crisis financiera en @Pemex -cuya producción va a la baja y ya se sitúa en menos de 1.5 millones de barriles diarios- también se ve reflejada en Recursos Humanos, con la reducción de los trabajos y el ajuste al Programa Operativo Trimestral (POT) en base al Paquete Económico 2025, que impacta en las plazas; mediante el oficio DCAS-SCH-CDHO-SRIDHSE-1655-2024 signado por Víctór Hugo Hoyos Mendoza, subgerente Regional de Integración y Desarrollo Humano Sureste, en diciembre pasado y dirigido a todos los jefes de Personal, enlistan 698 plazas que quedan fuera de la Renovación de Plazas Temporales por Obras Determinadas Ejercicio 2025; siendo que la mayoría son en @Pemex Exploración y Producción (PEP), 215 en Ciudad del Carmen (de las que 193 son de Perforación) y 466 en Villahermosa (de las que 323 son en Comalcalco), a las que se les suman otras áreas además de las propias de @Pemex Logística (PLOG) y @Pemex Corporativo (PC); cabe destacar que el documento señala que “no se incluyen las plazas temporales por obra determinada de la SPI (Refinería), toda vez que aún está en firma del Dictamen Técnico de Organización”, por lo que se espera otro recorte en esta área; atención @Claudiashein@MarcelaVilleg15@SENER_mx@FGRmexico@LuzElena_GE@CNH_MX@ASF_Mexico@PabloGomez1968@STPS_mx@Tu_IMSS@SEMARNAT_mx@agencia_asea@CENAGAS_mx@CRE_Mexico@IMPetroleo@SFP_mx@SATMX@Hacienda_Mexico #RaquelBuenrostro #OIC #UIF #SecretaríaAnticorrupción….Zas!!!
Aprovecha los incentivos en el pago de predial y agua en diciembre. Visita un módulo de recaudación o paga con Centro App, con el asistente en Whatsapp CentroBot o en https://t.co/K0De2CngOq. 💧 🏠
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