Mercedes Hernández

#SilverSurfers #Yonocaduco #TalentoSinEtiquetas #TrainHard #SoyPowerMBA #SoyEJECON #TalentoSinGeneración #ForeverLearner #SoyEJECON

[Mercedes Hernández @merhg]

Connecting Visions ha decidido transformar el mundo de la consultoría para impulsar la #competitividad de las #pymes y la empleabilidad del #talentosenior

Gracias al Banco Santander por respaldar el crecimiento y compartir la #vi…https://t.co/p5ByOdpWJv https://t.co/YT7xG8vnzB

[Corresponsables @Corresponsables]

Reconocimiento a las organizaciones Corresponsables del #AnuarioCorresponsables2024 en la #JAnuario2024MAD 👉 https://t.co/KzQsxbwhM2

[Mercedes Hernández @merhg]

Como bien dice Francisco Mesonero Fdez de Córdoba, la apuesta por el #talentosenior es inaplazable y es una cuestión de puro sentido común y justicia social.

La próxima gran crisis será demográfica y toca actuar desde todos los ámbitos.

Con este conve…https://t.co/Qyr0YlOF8R

[Mercedes Hernández @merhg]

Ejemplo de empresa comprometida con el #talentosingeneración que además da la cara por el #talentosenior apostando por una iniciativa como #mástalentosenior.

👉 https://t.co/LyP3wCxwGE

Fundacion Másfamilia Fundación máshumano EJE&CON Asociación Española…https://t.co/UPbwMo86EV

[Mercedes Hernández @merhg]

En 15 años el 25% de la población en España será mayor de 64 años.
¿Podemos permitirnos prescindir de un tercio de la población que puede trabajar?

¿Puede una empresa ser de verdad sostenible y tener un impacto en la sociedad si…https://t.co/i1yeP0oRtt https://t.co/Vv4PATvrus

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There will be there will be no complete social justice as long as United Nations does not include one of the most extended discrimination in these list, that affects everyone and that consists of age discrimination or the so-called #ageism.
It's time to t…https://t.co/nHC9XVYN3W

[Mercedes Hernández @merhg]

Las empresas del #clubTop25 de la comunidad #efr de la Fundacion Másfamilia son un claro ejemplo de cómo poner al empleado en el centro.
Lo dicen y lo cumplen.
En la reunión que mantuvimos ayer en la sede de Enagás, compartimos propuestas para poder ente…https://t.co/vqqof7ZzWq

[Mercedes Hernández @merhg]

Todo un ejemplo de empresa comprometida con el #talentosingeneración y que además da la cara por el #talentosenior apostando por una iniciativa como #mástalentosenior.

Gracias y enhorabuena!! 👏👏

Fundacion Másfamilia Fundación máshumano EJE&CON Asociac…https://t.co/V7rvJZzS8I

[Mercedes Hernández @merhg]

CÓMO SERÍAS SI NO SUPIERAS EL DÍA QUE HAS NACIDO....

¿Te has hecho alguna vez esta pregunta?...

La vida se acaba solamente cuando dejas de tener ilusión por hacer cosas...
así que no dejes entrar al viejo....

#edadismo #elhormiguero #pablomotos https://t.co/8RsketAIOd

[Mercedes Hernández @merhg]

El contrasentido de prescindir de los #seniors en una sociedad que envejece...

¿En que tipo de empresa quieres trabajar?
¿Una empresa que a partir de los 50 te vaya empujando a la salida?
¿Una empresa que a partir de los 45 ya NO te incluya en sus plane…https://t.co/fPBe9DwR35

[Mercedes Hernández @merhg]

Desde el Observatorio de Diversidad y Tendencias de EJE&CON Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s hemos puesto en marcha los #TrendTalks, para impulsar un debate constructivo sobre los temas de más actualidad que deben formar parte de la reflexió…https://t.co/qAkVKgkWdD

[Mercedes Hernández @merhg]

Las empresas sanas cuidan la #comunicación con sus grupos de interés, se apoyan en la tecnología para optimizar su eficiencia y rendimiento, ponen a las #personas en el centro y se apoyan en las #alianzas para crecer y avanzar.

Estás son algunas de las l…https://t.co/JzvkklnNX3

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SIN CONCILIACIÓN NO HAY FAMILIA...

Asistimos a un verdadero desplome de la natalidad en España. En 2021 se produjeron 337.380 nacimientos, un 1,15 % menos que el año anterior. Se trata del registro más bajo de toda la serie histórica, según el informe de…https://t.co/ZPatptDOrh

[Mercedes Hernández @merhg]

Los #seniors son los grandes olvidados en las políticas para impulsar el mercado laboral, sin embargo se les obliga a alargar cada vez más su vida laboral para cubrir el déficit de #talento que se producirá entre 2025 y 2040 cuando se empiecen a jubilar…https://t.co/RM0B2PNAQd

[Mercedes Hernández @merhg]

Gracias a LinkedIn #noticias por recoger y compartir mi post en este artículo.

Dar visibilidad a este problema y proponer soluciones es responsabilidad de todos.

#talentosingeneración #mástalentosenior #stopedadismo https://t.co/GHipZy4Kf9

[Mercedes Hernández @merhg]

Absolutamente de acuerdo Ronald Echeverría 👌

Y para ello nace la iniciativa #mástalentosenior
👉 https://t.co/PRFhZeaIZb

#talentosingeneración #talentosenior #edadismo https://t.co/3IlFbr4Obi

[Mercedes Hernández @merhg]

💭 ¿Están llegando los efectos de la “Gran Renuncia” al sector educativo?
💭¿Estamos aplicando las políticas adecuadas para mitigar la falta de vinculación de los profesionales del sector?
🤔¿Qué herramientas podemos utilizar para mejorar la situación?…https://t.co/GRtv19gQN3

[Mercedes Hernández @merhg]

https://t.co/7yLOl2bDkp https://t.co/vVpIqCv4cb

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El 30% de nuestra vida la pasamos trabajando.
¿Que está pasando para que el 55,3% de los jóvenes entre 18 y 29 años prefieren estar sin trabajo a trabajar en una empresa en la que no son felices o no se sienten bien tratados? (fuente: Sigma Dos)

Aunque…https://t.co/1uSQFxOpQf

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Es urgente hablar de #talento, sin diferenciaciones ni sesgos...
... y hay que luchar contra un sesgo instaurado en la sociedad que genera exclusión, baja autoestima, empeora la salud y empobrece a quien lo sufre, es decir el #eda…https://t.co/OHV4pD54jl https://t.co/FeCdAHz0Tk

[Mercedes Hernández @merhg]

El gran contrasentido de prescindir de los profesionales #seniors en una sociedad que envejece...

Casi la mitad de las personas que están trabajando o lo buscan tiene más de 45 años. En 2030 los seniors supondrán el 60% de la pobl…https://t.co/YXykqgt8IX https://t.co/eGcHr7Zm3j