🌸memura 1+1

[Şakir Artiş @sakirartis1]

SORU :

Memurlar arasında aynı branşta karşılıklı yer değişikliği (BECAYİŞ) ile her iki hizmet biriminde de kamu hizmetinin aksamasına yol açmadan ihtiyaçların karşılandığı bu tayin türüne neden 4 yıllık bir süre sınırı var?

@isikhanvedat

[Osman KAYA @osmkya06]

3+1’li meslektaşlarım;

Mecliste verilecek kanun teklifi ile bu sistemin 1+1’e indirilmesi için gerekli tüm adımları attık.
Görüşmeleri yaptık.

Meclis şu an tatilde ve 1 Ekim Salı günü açılacak.

Artık halkın oyları ile seçilmiş milletvekilleri kararı verecek.

300.000 devlet memurunu ve ailesini yakından ilgilendiren bu konuda şimdi sıra sizde @TBMMGenelKurulu

[Azat Öztürk @ozturkazatt]

"Sözün namusu yoksa, insanın namusu da yoktur," der büyük şair Nazım Hikmet. Biz, sağlık emekçilerinin onur mücadelesini verirken, senin gibi rüzgar gülü misali dönenler, sözlerin değerini bilmez, kendi yalanlarının peşine düşerler. 3+1 süreli sözleşmeli statünün 1+1 olarak revize edilmesi gerektiğini kanun metniyle ilk biz talep ettik. Bunun belgeleri, paylaşımlarımızda saklıdır, arşivlerde mevcuttur. Ancak senin gibi "sinekten yağ çıkaran" zihniyetler, şimdi bu başarıyı sahiplenmeye kalkıyor.

Cemal Süreya’nın dediği gibi, “Bir tek gerçek vardır, o da yalanın maskesini düşüren gerçektir.” İşte biz, senin suratındaki maskeyi, bu gerçekle yırtıyoruz! Biz bu yola çıktığımızda, senden ve senin gibi güdülenmişlerden, bu mücadelenin parçası olmanızı istedik, herkesi bu davaya davet ettik. Ama siz kulaklarınızı tıkadınız, yalanlarınıza sarıldınız. Şimdi ise iş çözülme noktasına gelince, bu başarının mimarı gibi kendinizi sunuyorsunuz. Unutmayın ki, yalan ancak yere düşene kadar hüküm sürer; gerçek ise dimdik ayakta kalır, senin gibilerin suratına tokat gibi iner.

“Kendini dev aynasında görenler, kendi gölgelerinden korkar," der Necip Fazıl Kısakürek. Bizim gölgemizden bile korktuğunuz için bu mücadelenin altına sığınıyorsunuz. Ama şunu bilin ki, "Emek hırsızlığı" size sadece kısa vadeli bir başarı sağlar, uzun vadede ise bu lekeyle anılacaksınız. Biz 1+1 sisteminin ilk fikir babasıyız, bunu tarihe kazıdık, her adımımız belgelidir. Siz ise bu mücadelenin neresinde olduğunuza bile karar verememişken, şimdi kalkıp kendinizi zafer kazanmış gibi gösteriyorsunuz. “Ama unutmamalısınız ki, sinek kışın ölmezse baharın başına bela olur.”

Bu saatten sonra, “Sana düşen gölge, karanlığındır," diyor Attila İlhan. Gölgemizde kaybolmaya devam et. Bu işin altına imza atan biziz, siz değil. Tarih, kimin gerçek savaşçı, kimin fırsatçı olduğunu unutmayacak. İstediğiniz kadar süsleyin, gerçekler gün gibi ortadadır. Bunu değiştiremezsiniz.

Biz bu yolu açtık, siz ise bu yolda yürümeye cesaret edemezsiniz. Çünkü bizim adımlarımız, sizin sahte kahramanlıklarınızı ezip geçer. Bir kere daha söylüyoruz; “Gölgenle yarışamazsın, çünkü asla senin önüne geçemez.” Bunu aklından çıkarma!

@gencsagliksend @osmkya06 @ahmetesmer2121

[🌸memura 1+1 @merveserhat17]

@osmkya06 Herkes düşmüş koltuk derdine nerde bu sendikalar nasıl halkı destekleyip koruyor

[🌸memura 1+1 @merveserhat17]

@osmkya06 Artık bu lanet düzen değişmeli

[Osman KAYA @osmkya06]

Değerli Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları

Bu yazacaklarımı dikkatlice okumanızı rica ediyorum.

𝟯+𝟭 𝗦𝗜̇𝗦𝗧𝗘𝗠𝗜̇𝗡𝗜̇𝗡 𝗬𝗔𝗥𝗔𝗧𝗧𝗜𝗚̆𝗜 𝗠𝗔𝗚̆𝗗𝗨𝗥𝗜̇𝗬𝗘𝗧 𝗦𝗢𝗡𝗥𝗔𝗦𝗜

𝟭 𝗦̧𝘂𝗯𝗮𝘁 𝟮𝟬𝟮𝟰 tarihinde 12.345 kişinin katıldığı bir anket düzenledik. Bu anketin sonucu çok vahimdi.

Bu sonuçlar üzerine hemen bir yol haritası belirleyip 4-5 Mayıs 2024 tarihlerinde bütün sendikaları davet ettiğimiz bir ŞURA düzenledik. Ne yazıkki o ŞURAYA yetkili sendika dahil, birçok sendika katılmadı.

Şura sonrası bir mutabakat metni ve çözüm önerisi belirleyip harekete geçtik.

▪️ 𝟳 𝗠𝗮𝘆ı𝘀 𝟮𝟬𝟮𝟰’𝘁𝗲 Cumhurbaşkanlığı Külliyesine
▪️ 𝟴 𝗠𝗮𝘆ı𝘀 𝟮𝟬𝟮𝟰’𝘁𝗲 Sağlık Bakanlığına
▪️ 𝟵 𝗠𝗮𝘆ı𝘀 -𝟭 𝗛𝗮𝘇𝗶𝗿𝗮𝗻 𝗮𝗿𝗮𝘀ı TBMM’ye
▪️ 𝟮𝟵 𝗛𝗮𝘇𝗶𝗿𝗮𝗻𝗱𝗮 düzenlediğimiz Miting ile tüm Türkiye’ye
▪️Son olarak bütün siyasi partilerin 𝗚𝗲𝗻𝗲𝗹 𝗺𝗲𝗿𝗸𝗲𝘇𝗹𝗲𝗿𝗶𝗻𝗲 ilettik.

𝟭𝟭 𝗧𝗲𝗺𝗺𝘂𝘇 𝟮𝟬𝟮𝟰’𝘁𝗲 Ankara’da düzenlediğimiz Basın toplantısında tüm ulusal basına bu konuyu taşıyıp yarattığı mağduriyeti anlattık.

Haziran ayında TBMM’de bu konu ile ilgili bir kanun teklifi hazırlandı ve komisyona verildi.

Kanun teklifi hala komisyonda bekliyor.
Bu süreçte başta yetkili sendika olmak üzere birçok sendika da 3+1’in yarattığı mağduriyetleri (𝘆𝗲𝗻𝗶) fark edecek olsa gerek..

Paylaşım yapmaya başladılar.

Bizler bu sorun çözülsün, Kim başarıyı üstüne alırsa alsın önemli değil diye bakanlarız..

Bizler bu işin PİAR kısmında olup, şovunu yapanlar değil, çözüme kadar koşanlarız.

Bu sorun kısa vade içerisinde ele alınacak ve bir düzenleme yapılacak inanıyorum, biliyorum.

Şimdi tüm sendikalara seslenmek istiyorum.

𝗚𝗘𝗟𝗜̇𝗡 𝗗𝗜̇𝗚̆𝗘𝗥 𝗧𝗨̈𝗠 𝗦𝗢𝗥𝗨𝗡𝗟𝗔𝗥 𝗜̇𝗖̧𝗜̇𝗡 𝗕𝗜̇𝗥 𝗔𝗥𝗔𝗬𝗔 𝗚𝗘𝗟𝗘𝗟𝗜̇𝗠. 𝗢𝘁𝘂𝗿𝗮𝗹ı𝗺, 𝗸𝗼𝗻𝘂𝘀̧𝗮𝗹ı𝗺, 𝗼𝗿𝘁𝗮𝗸 𝗵𝗮𝗿𝗲𝗸𝗲𝘁 𝗲𝗱𝗲𝗹𝗶𝗺.

Yok hayır, bizler yemek hazırlanırken bulunmak istemiyor; Piştikten sonra sofraya oturmak istiyoruz diyorsanız

Yine de sorun değil; Bizim soframız geniş ve herkese yer var. Biz yemeği hazırlar, sunar ve yemenizden de rahatsızlık duymayız..

𝗬𝗘𝗧𝗘𝗥𝗞𝗜̇ 𝗦𝗢𝗥𝗨𝗡𝗟𝗔𝗥 𝗖̧𝗢̈𝗭𝗨̈𝗟𝗦𝗨̈𝗡, 𝗬𝗘𝗧𝗘𝗥𝗞𝗜̇ 𝗠𝗘𝗦𝗟𝗘𝗞𝗧𝗔𝗦̧𝗟𝗔𝗥𝗜𝗠𝗜𝗭𝗜𝗡 𝗬𝗨̈𝗭𝗨̈ 𝗚𝗨̈𝗟𝗦𝗨̈𝗡..

@gencsagliksend

[Eş Durumu Tayini @eesdurumutayini]

#Aile

[Osman KAYA @osmkya06]

1+1 ..

[Şakir Artiş @sakirartis1]

Sayın Bakanım,

İhtiyaç tespiti çalışmalarınızda özellikle dikkat etmenizi tavsiye ettiğimiz en önemli husus, sağlık çalışanlarımızın çalışma motivasyonunu olumsuz etkileyen faktörlerdir. Bu sorunların kaynağına inmek ve çözümler üretmek, sağlık hizmeti sunumunu her anlamda artıracaktır.

Örneğin, tayin probleminin çözülmesi ve 1+1 sisteminin getirilmesi, aile birliğine çözüm bulunması, mali hakların iyileştirilmesi gibi konular bu bağlamda büyük önem taşımaktadır.

[🌸memura 1+1 @merveserhat17]

@sakirartis1 1+1 elzemdir!

[𝓐𝓭𝓮𝓶 𝓐𝓽𝓪𝓬𝓪𝓷 @adematacan25]

ÜNİVERSİTE MEMURLARINI OYALAMADAN YÖK BAŞKANLIĞI TARAFINDAN TAYİNLERİN AÇIKLANMASI TALEP EDİLECEKTİR.

ETKİNLİĞE DAVET EDİYORUM.

[𝓐𝓭𝓮𝓶 𝓐𝓽𝓪𝓬𝓪𝓷 @adematacan25]

DEVLET ÜNİVERSİTELERİNDE
MEMUR KADROLARINDA GÖREV YAPANLAR,

7433 SAYILI SAYA İLE SÖZLEŞMEDEN KADROYA GEÇENLER,

3+1 SİSTEMİNE GÖRE GÖREV YAPAN MEMURLAR,

SİZLERİNDE, AİLELERİNİZİNDE VE AYRI KALDIĞINIZ EŞİNİZİN
AYRI KALDIĞINIZ ÇOCUKLARINIZINDA:
MÜBAREM KURBAN BAYRAMINIZI KUTLUYORUM.

SİZLERİ BU SİSTEMLERE GÖRE ÇALIŞTIRANLAR;
AİLELERİ PARÇALAYAN BİR SİSTEM OLDUĞUNU BİR ANLASALAR!!!
SORUNUN ÇÖZÜMÜ DAHA KOLAY OLUR.

BAŞTAKİLERE ANLATAMADIK!

TÜM BAYRAMLAR ONLARIN OLMUŞ!

#MemuruKurbanEtmeyin

#KurbanBayramı KUTLU OLSUN

[𝓐𝓭𝓮𝓶 𝓐𝓽𝓪𝓬𝓪𝓷 @adematacan25]

ÜNİVERSİTE MEMURLARI;
TAYİN HAKLARI SÖZ KONUSU OLDUĞUNDA:
YILLARCA GÖRMEZDEN GELİNMİŞTİR.

HİÇ KİMSE KENDİNİ BOŞ YERE AVUTMASIN!

BİLİNSİNKİ;
RESMİ BİR TAYİN YÖNETMELİĞİ ACİLEN ÇIKARILMALIDIR.

EŞLEŞME YAPILARAK YER DEĞİŞİKLİĞİNİN SAĞLANMASI ÜLKEMİZDE HİÇBİR KAMU KURUMUNDA YERİ YOKTUR.

ÜNİVERSİTELERE:
ÜNİVERSİTELER ARASI ATAMA VE YER DEĞİŞİKLİĞİ YÖNETMELİĞİ MERKEZİ BİR SİSTEM OLARAK ÇIKARILMALIDIR.

[🌸memura 1+1 @merveserhat17]

@AhmetSozcan @isakarakas #SosyalGüvenlik 3+1 memura eziyet haline gelmiştir 1+1 e indirgemek elzemdir. Maddi manevi çok yorgunuz

[🌸memura 1+1 @merveserhat17]

@sakirartis1 @isikhanvedat 1+1 elzemdir!!!
@RTErdogan
@drfahrettinkoca
@_aliyalcin_
@isikhanvedat

[Şakir Artiş @sakirartis1]

Yaklaşık 300 binden fazla memur 3+1 tayin sistemi mağduriyetini yaşamaktadır.

👉3+1 sistemi sona erdirilmesi,
👉Çakılı sistemde çalışanlara tayin hakkı verilmesi,
👉Eş durumu, Eğitim Durumu ve Sağlık Mazeret tayinleri süre şartı olmadan açılmalıdır. @isikhanvedat

[🌸memura 1+1 @merveserhat17]

@osmkya06 @TBMMGenelKurulu Maddi ve manevi olarak tükendik duyan var mı sesimizi yoksa hala kulak tıkamaya devam mı

[Osman KAYA @osmkya06]

Vakit 3+1’in 1+1’e inme vaktidir.
Vakit Aile Bütünlüğünün sağlanması ve korunması vaktidir.

TBMM’de ki tüm milletvekilerinin bu tasarıya destek olması gereklidir, önemlidir. @TBMMGenelKurulu

[Şakir Artiş @sakirartis1]

Kamuda mali tasarruf tedbirleri uygulanmış olmasına karşın, özlük haklarımızın iyileştirilmesi konusunda henüz somut adımlar atılmamıştır. Aşağıdaki taleplerimizin karşılanarak memurların manevi anlamda refah seviyesinin artırılmasını istiyoruz:

▶️ BECAYİŞ HAKKININ SÜRESİZ OLARAK TANINMASI
▶️ EŞ DURUMU TAYİN SİSTEMİNİN İYİLEŞTİRİLMESİ
▶️ 1+1 SİSTEMİNİN GETİRİLMESİ
▶️ ÇAKILI SİSTEMDE ÇALIŞANLARA TAYİN HAKKI VERİLMESİ

Bu taleplerin yerine getirilmesi, kamu çalışanlarının çalışma koşullarının iyileştirilmesine ve motivasyonlarının artırılmasına önemli katkılar sağlayacaktır. @isikhanvedat

[🌸memura 1+1 @merveserhat17]

@orhanssumer Aileler ayrı evlerde ayrı şehirlerde yaşamamalı lütfen sesimiz olun👏