اجتمع ممثلي
تجمع عاملي #وزارة_الكهرباء_والماء
مع السيد الوكيل د. عادل الزامل
وقد تم عرض مطالب العاملين ومناقشة تثبيت نظام النوبة والمطالب العمالية مع السيد الوكيل الذي أكد على اهتمامه الكبير وحرصه على اقرار مطالب الموظفين وتوفير بيئة عمل ايجابية متكاملة لهم
وكما عبر عن تقديره واعتزازه بدور #عاملي_وزاره_الكهربا في الوزارة وجهودهم المتواصلة في تأمين الكهرباء والماء على مدار الساعة.
موظفي
#وزارة_الكهرباء_والماء
للارتقاء بالعمل ولتوصيل صوتنا بشكل افضل وقانوني بعيدا عن المشاكل والشو الاعلامي
ارجو منكم اتباع هذه الخطوات
شوف الفيديو اول بعدين شوف صورة الجهات وبعدها انسخ صورة الكتاب وارسلك لهم
وباذن الله راح يتم الي نبيه بصورة راقيه
شكرا لكم
نفضلو
يواصل عاملي #وزارة_الكهرباء_والماء أداء مهامهم بكفاءة عالية لمواجهة أزمات الطاقةوالماء، حيث يعملون على مدار الساعة في بيئة عمل مصنفة ضمن الوظائف عالية الخطورة وفقًا لمعايير السلامة والصحة المهنية. فهم يتعرضون لمستويات مرتفعة من الإجهاد الحراري، والتعرض المستمر للانبعاثات الكيميائية والتلوث البيئي، مما يزيد من مخاطر الإرهاق الجسدي والنفسي.
وتشير الدراسات الحديثة إلى أن العمل بنوبات غير متوازنة يزيد من خطر الإصابة بالإجهاد المزمن وأمراض القلب واضطرابات النوم، مما ينعكس سلبًا على الأداء المهني ويؤدي إلى ارتفاع معدلات الاحتراق الوظيفي، وهو ما أكدته منظمة الصحة العالمية باعتباره حالة من الإجهاد المهني المزمن، كما أظهرت دراسات في مجال الهندسة البشرية أن عدم توافق نظام العمل مع البيئة المهنية الخاصة يؤدي إلى انخفاض الكفاءة وزيادة الحوادث المهنية، خاصة في القطاعات الحيوية مثل إنتاج الكهرباء والمياه.
بل إن نظام الـ 8 ساعات المراد تطبيقه لا يأخذ في الاعتبار التحديات التي يواجهها العاملين ميدانيًا لذلك، لابد من وقفة جادة من وزارة الكهرباء والماء لحماية الكوادر الوطنية من خلال مخاطبة الجهات المعنية لاعتماد أنظمة النوبات التي أثبتت نجاحها لأكثر من 30 عامًا ويناسب متطلبات العمل وظروفه وضمن الكفاءة التشغيلية، على عكس أنظمة النوبة في الديوان حالياً التي تزيد من المخاطر الصحية والوظيفية المرتبطة بسوء تنظيم بيئة العمل.
@Dr_Alrubaian
الى من يهمه الامر !
@KuwaitiCM@mew_kwt@Csc_Kw
@GPFKW
دوام النوبات المراد تطبيقة بشرح كامل
- دوام الموظف الان من الساعه 6 او 7 صباحاً الى الساعه 6 او 7 مساءً 12 ساعة متواصلة مما يجعل الموظف بتركيز كامل بالعمل ويكون متواجد في وقت الاحمال الزائدة من الساعة 11:00 صباحا وحتى الساعه 3:00 مساءً وهذا يحافظ على منظومه العمل المتواصل وعدم الانقطاع او تسليم النوبة والشغل الي فيها الى نوبة جديدة لا تعرف ما حصل سابقاً وهذا يربك العمل قليلاً وممكن يكون في تاخيرات من وقت تسليم النوبة في حال تم تطبيق القرار الحالي وهو من الساعه 6:00 صباحاً حتى الساعه 2:00 مساءً بعد الظهر مما يجعل الموظف عالق بالزحام ولذلك لن يكون متواجد بوقت تسليم النوبة
لذلك علينا الادراك بان العمل الحالي المخالف لقوانين ديوان الخدمة ليس بقرآن لا يسمح تغييره او اضافته او التاويل فيه !
بل بالعكس يفترض وضع عمل افضل من هذا بكثير ليتواكب مع العالم والتمييز علما بان الشبكة الكهربائية مرتبطه بالخليج ولذلك من الافضل عدم التهاون مع هكذا موضوع !
لانه امن قومي ومهم للبلاد والعباد
لذلك يرجى من يهمه الامر مراجعه ما تم تقديمه من قبل ديوان الخدمة المدنية وتعديل القرارات والقوانين للمصلحة العامة ولمصلحة البلاد بالدرجة الاولى .
اليكم نسخه القرار !
ما يحدث الآن من قبل ديوان الخدمة المدنية تجاه #وزارة_الكهرباء_والماء من تغيير في نظام النوبات لنظام اقل ما يوصف به سيئ ويجر الوزارة لمشكلات لا تحمد عقباها،
حيث نواجه كل سنة ازمة في انتاج الكهرباء والماء في فصل الصيف وتتخطاها الدولة بسواعد كوادرها في الوزارة ، فهل الجزاء من ديوان الخدمة المدنية بعقاب الكوادر الوطنية بتغيير نظام النوبات لانظمة لايمكن تطبيقها او تحملها جسدياً أو اجتماعياً …
هذا سيؤدي لضغط كبير على الموظف ،
وسينعكس هذا الامر على انتاجية الموظف فمن يتحمل هذا القرار الخاطئ ؟
لابد من الاستماع لصوت العقل والمنطق لتلافي تبعات لا تحمد عقباها …
ونشدد على مطلبنا بتثبيت نظامنا الحالي
12-24 / 12-48 وهذا ما أثبت كفاءته خلال سنوات عديدة .
@Dr_Alrubaian
وكيل وزارة
#وزارة_الكهرباء_والماء
الدكتور عادل محمد الزامل
طلب من موظف اذا تكرمت
ارجو تأجيل اتخاذ اي قرار بالنسبة للعمل على تغيير ساعات العمل بالوزارة
الى بعد العيد ..
لكي يتسنى لنا ونتشرف بالاجتماع معك شخصياً وباذن الله راح نكون يد العون معك بعد الله
ومشكور
معالي الوزير شريدة المعوشرجي
وزير الدولة لشؤون مجلس الوزراء
السيد عصام الربيعان
رئيس ديوان الخدمة المدنية
بكل كفاءة يواجه عاملي #وزارة_الكهرباء_والماء أزمات الطاقة ويواصلون العمل على مدار الساعة في بيئة عمل ذات طابع شديد الخطورة يتعرضون فيها للحرارة الشديدة والتلوث الكبير وكل ذلك للحفاظ على المنظومة الكهربائية والمائية وعملهم بلا أدنى شك ذو طبيعة خاصة
ولكن للأسف الشديد لا يزال مجلس الخدمة المدنية والديوان يرفضان الكتب الخاصة لإعتماد أنظمة النوبات التي تطالب فيها وزارة الكهرباء لـ طبيعة عملها الاستثنائية الخاصة، كما أن الديوان صرح سابقاً في تاريخ 18-5-2024 بأنه بصدد دراسة التوسع بأنظمة النوبة بما يعطي مرونة أكبر ولكن إلى الآن لا يوجد أي تقدم ملموس بل الآن يجري تغيير أنظمة نوبات بما لا يتناسب مع ظروف وبيئة العمل الخاصة في وزارة الكهرباء والماء
فنرجو أن تضاف أنظمة النوبة التي أثبتت نجاحها في قطاع الطاقة بما يزيد عن 30 عاماً أو أنظمة نوبة جديدة تناسب واقع اليوم وطبيعة الأعمال الخاصة بما يحمي الموظفين من خطر الإحتراق الوظيفي فنأمل من معاليكم التدخل لمعالجة هذه المشكلة التي أصبحت هاجس يؤرق الموظفين.
@Dr_Alrubaian
ما يقدم عليه ديوان الخدمة المدنية سيتسبب بأزمة سيكون لها آثار سلبية جسيمة على سير الأعمال وخصوصاً في موسم الصيف القادم ، فندعوهم للاستماع للموظفين ولأهل الاختصاص في #وزارة_الكهرباء_والماء وعلى رأسهم معالي الوزير والسيد وكيل الوزارة …
فمنذ أكثر من سنتين يحاول الديوان تغيير نظام النوبات ومن حينها جاء رفض الموظفين ، وطالبنا بتثبيت النظام الحالي وشرحنا اسبابنا وعدم قبول الموظفين للتغيير وما يؤول إليه من ازمات على الوزارة والموظف بجميع النواحي
العملية والاسرية والاجتماعية والنفسية
حيث أجرينا الكثير من المقابلات وأعددنا الكتب وكذلك بدورهم إدارة الوزارة اذ وجه عدد كبير من الوزراء طلبات بتثبيت نظام النوبة الحالية
إلا ان الديوان ماضي لتغيير النظام ضارباً بعرض الحائط جميع طلبات الوزارة مما يجعل الموظف تحت ضغط كبير سيعود سلباً على الوزارة وستعاني جميع القطاعات الفنية من ازمة كبيرة لا تحمد عقباها
ونوجه الدعوة لمجلس الخدمة المدنية وديوان الخدمة لمراجعة قرارهم والعدول عنه لما سيتسبب من أضرار على سير العمل والموظف بحد سواء ومراجعة انظمة النوبات المقررة من قبل الديوان لما فيها من سلبيات كبيرة …
وقبول اقرار الأنظمة المطلوبة من جهات العمل بلا تعنت يؤثر على سير العمل
#عاملي_وزاره_الكهربا
@Csc_Kw@mew_kwt@KuwaitiCM
@soud82@j2s_drer كشخه كلمه تركية دخيله على الخليج ولا احد يعرف معناتها والكثير من الأتراك يقولون للخليجيين هالكلمه واهما فرحانين نصيحه منه ادخل قوقل واكتب معناة كلمة كشخه باللغه العربيه
حادثة الاعتداء على المواطن الكويتي بالقاهرة من قبل 7 اشخاص تأتي المفآجأة بإفراج وكيل النيابة عن المتهمين الاثنين ؟ونطالب السفارة والمستشار القانوني بتوضيح هذا الإفراج ,المتهمين الاثنين معترفين والمواطن الكويتي تعرف عليهم والسؤال هل من العدالة اخراج محامي السفارة من غرفة التحقيق .
اتمنى منكم لمن تذكرون كلمة كشخه تعرفون شنو معناتها ولا اي كلمة تنسمعونها تقال دخلو قوقل واكتب معناة كشخه باللغه العربيه وكانت تنطق كشخان لناس الله يستر عليهم#كشخه_العيد
@7amadQalam@hanaalduaij صباح الخير الموضوع جدا حلو وأكثر من ٦٠ سنه واهما يقولون الكويتيه المتزوجة من غير كويتي مالها شي داخل الديره بالنهاية تتبع الرجل وفي البعض يعترض بس نص قانون ولا في تعديل عليها صعب اجنبي يتملك لأنه دولتنا غير سياحيه والله يعوضهم خير يارب