sigo re caliente por la final no por el futbol sino porq m rompe tanto las pelotas q el pais primer mundista pueda ser ignorante y el tercer mundista nunca puede ser feliz porq “no hay q opacar a los q tienen clase y plata”
falleció franscisco, falleció el indio, falleció el fútbol, falleció la libertad de expresión, falleció la soberanía nacional, falleció la hermandad latinoamericana, etc etc
cuando era mas wachin no podía entender cómo alguien genuinamente disfrutaba jugar healer pero la otra vez un amigo me dijo "wacho me estás curando una re banda sos un genio" y esta fue mi honesta reacción
La reforma laboral de Milei, aprobada hoy (12/02/2026), busca flexibilizar el mercado. Basado en análisis de fuentes como Chequeado, Infobae y críticas sindicales:
**Beneficios para empleadores:**
- Indemnizaciones más bajas (excluye aguinaldo, bonos; pago en cuotas hasta 12).
- Mayor flexibilidad: período de prueba a 6 meses, banco de horas para overtime.
- Incentivos fiscales: descuentos en aportes por formalizar trabajadores (hasta 4 años).
- Límites a huelgas en servicios esenciales (mínimo 50-75% operación).
**Pérdidas para empleados:**
- Indemnizaciones reducidas (topes a 3 salarios mensuales; base sin no mensuales).
- Menos protecciones: fin de ultraactividad en convenios, asambleas con autorización.
- Posibles jornadas extendidas sin plus inmediato.
**Datos concretos (2023-2025):**
- Pérdida de 112k-270k empleos registrados (fuentes: Letra P, Indymedia).
- Aumento de cuentapropistas (+1.3% interanual) y precarización.
La reforma podría generar más empleos a largo plazo, pero datos iniciales muestran destrucción neta. Fuentes variadas indican beneficios netos para empleadores.
COGIDOS PARA SIEMPRE
Aprobada con 1/2 sanción la Reforma Laboral
-Habilita jornada de 12hs con el Banco de Horas
-Dejan de pagar horas extra
-Salario dinámico: pueden bajar tu sueldo de un mes a otro si considera que "bajaste tu productividad"
-Los días enfermo los pagan al 50%
COGIDOS PARA SIEMPRE
Aprobada con 1/2 sanción la Reforma Laboral
-Habilita jornada de 12hs con el Banco de Horas
-Dejan de pagar horas extra
-Salario dinámico: pueden bajar tu sueldo de un mes a otro si considera que "bajaste tu productividad"
-Los días enfermo los pagan al 50%