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あゆみ
@mi33ayu
@SansanJapan の3年目プロダクトデザイナー|たまにDTPとかwebとか|Like→☕️🍶🪴📷
発言は個人の意見です
Joined October 2024
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あゆみ
@mi33ayu
5 months ago
業務プロダクトのデザインに、美しさは必要なのか?という問いに、皆さんならどう答えますか? 私は、美しいと判断することは、意思決定を請け負うことだと思います。 https://t.co/r79dWgy779
あゆみ
@mi33ayu
11 days ago
「画面を作るだけのデザイナーはもう要らない?」この問いにチームで正面から向き合うワークショップを開催しました。 同じ問いを抱えているデザイナーにぜひ読んでほしい! https://t.co/ZJhOB4XxkB
あゆみ
@mi33ayu
14 days ago
@misunkang5
本当に嬉しいお言葉、ありがとうございます✨ これからも精進します😭😭
あゆみ
@mi33ayu
19 days ago
人生初の「デザイナー講師」なります!わくわく
mi33ayu
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うさぴよ🦍プロダクトデザイナー
@usapiyo_gorilla
25 days ago
自分の「わかった感」に、どれだけ批判的でいられるか https://t.co/sWjCZBeXKd
あゆみ
@mi33ayu
26 days ago
こういう遊び心好き
chama
@yueda256
27 days ago
バクラク勤怠は出勤打刻と同時に投稿するSlackのメッセージをあらかじめ設定できて便利ですね ☺️
あゆみ
@mi33ayu
27 days ago
「ユーザーのために」と言いながら、一次情報を持っていないデザイナーになっていた… Sansanのデザインチームがどうやってユーザーの声を「武器」に変えているか、6つの方法をまとめた記事が公開されました。感覚ではなく根拠で語れるデザイナーになりたい方に読んでほしい https://t.co/6K04HaYIv1
mi33ayu
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稲垣 剛之(Takeshi Inagaki)|ラクス
@ingktks7
about 1 month ago
「開発視点では当然だと思っていたことが、ユーザーには異なる」——この gap を埋めるために6つの仕組みを回している、という話。一次情報を取りに行く構造を組織に埋め込めるかどうか。感覚ではなくファクトで動くチームを作れるかが問われている。 素晴らしいnote https://t.co/nK5f6Ap7NP
mi33ayu
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金 成奎
@seikei_kin
about 1 month ago
フィードバックを片付けるためにデザイナー自ら開発環境を構築しClaude Code経由でコードを修正しPR作成しエンジニアがレビュー。 職能間で協業するリアルなAI活用方法! 150件のUIフィードバックをぜんぶデザイナーで直すことにした Sansan Product management & Design https://t.co/O8qucyrsWI
mi33ayu
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しば|PdM|ラクス
@n48shiba
about 1 month ago
インターフェースは、理解が生まれる場所である|Sansan Product management & Design https://t.co/ZR4VGDyzcg
mi33ayu
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hikky / プロダクトデザイナー
@hikky_design
about 1 month ago
> 自分がPRを出す側になったことで「一緒に直す側」になれました。 素敵だ👍 150件のUIフィードバックをぜんぶデザイナーで直すことにした|Sansan Product management & Design https://t.co/I44xfHLoVF
mi33ayu
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ameko
@tk04amedama
about 1 month ago
「ユーザーのために」は感覚で終わらせない。 ユーザーの声というファクトを持っていることが、デザイナーの根拠になる。 Sansanデザインチームのヒアリング環境と、声の活かし方をnoteに書きました。 https://t.co/Ie6ZOPKZS9
mi33ayu
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菅原大介|リサーチャー
@diisuket
about 1 month ago
Sansanデザインチームがユーザーの声に触れるソース ・業務内容がターゲットと同じ自社の該当部門 ・CS ・顧客 ・Slackチャンネル(プロダクトごとのフィードバック) ・相互ウォークスルー ・社内デモ toBプロダクト運営で確保しておきたい情報協力ルート
#リサーチハック
https://t.co/mPCRIcsWMS
mi33ayu
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Takayuki Saruta
@srt_taka
about 1 month ago
150件のUIフィードバックをぜんぶデザイナーで直すことにした|Sansan Product management & Design https://t.co/emb0x2j6Rx
あゆみ
@mi33ayu
about 1 month ago
>もはやデザイナーがコードを書くのは特別ではない。 これまではUIの細かい調整・修正をしてもらえるかはエンジニアの匙加減…でしたが、デザイナーがAIを使えば自分で直せる時代になりました! 私のチームもこの手法を参考に導入予定です!ぜひ一読ください🔽 https://t.co/KYPBz8DkbG
あゆみ
@mi33ayu
about 1 month ago
明日から仕事ですね………
mi33ayu
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hiromi maeo
@enhanced_jp
2 months ago
AI Readyなガイドラインを作っているけど、人間向けのガイドラインを単純にYAML化するだけではなく、AI向けにライティングそのものを変えるアプローチのほうがいいかもな。 https://t.co/MuHnwOmQrx
あゆみ
@mi33ayu
about 2 months ago
弊社の記事で恐縮ですが、かなり「良い開発環境」を解像度高く捉えてる気がします。 ユーザーとの距離と、役割を越えて議論できる関係性。 具体的にどう作ってるのか、ぜひ読んでみてください https://t.co/XTIV1p0u5K
あゆみ
@mi33ayu
2 months ago
きてねー!
【公式】Sansan
@SansanJapan
2 months ago
Sansan株式会社は、2027年度入社の新卒初任給引き上げを発表しました。手当込みで年収は640万円に、エンジニア・研究開発職には個別で1000万超のオファーも実施します。 企業のAI活用が進む中、「新卒不要論」も生まれていますが、2027年度は過去最高人数となる170名の新卒社員を採用予定です。AIネイティブかつ、高い人間力を備えた次世代リーダーを業界最高水準の待遇で迎え入れ、ミッションの実現に向けた事業成長をさらに加速させていきます。 https://t.co/U41PF5AO0f
あゆみ
@mi33ayu
2 months ago
最近、AIを活用して直接ステージング環境上でデザインをするようになって、皆さんのおっしゃる「コミュニケーショツールとしてのfigma」の意味がやっとわかってきた
あゆみ
@mi33ayu
2 months ago
AIを使ってプロダクト開発の速度を上げたいのに、結局AIが作ったものをデザイナーが全部直して、遅くなる。 これ、問題はAIの精度じゃなくて、ガイドラインかも。 Sansanで実際に行っている、AI活用のための下地作りについての記事が公開されました。 https://t.co/clYSwGD1dV
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