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𝑀𝑖𝑎𝑏𝑎𝑏𝑦🇺🇸
@miababyy23
北米監査→日本帰国中 big tech → 米帰国(予定)。
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Joined May 2017
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𝑀𝑖𝑎𝑏𝑎𝑏𝑦🇺🇸
@miababyy23
about 6 years ago
米デロイトの友人との会話でデロイトはグローバルで数千人規模の人員削減が予定されており、決定権限は上司ではなく人事部、決定要素は評価ではなくクライアントへのチャージ金額の大きさだとか。つまり残業している人ほど居残れる試算に。無茶苦茶すぎてわろた。
𝑀𝑖𝑎𝑏𝑎𝑏𝑦🇺🇸
@miababyy23
over 2 years ago
���お、いいよなあっちの国は��使が仕事してくれて。こちとら岸ちゃんが賃上げ要求するからね、失笑
Cafe_Forex(テムズ川の流れ)
@UponTheThames
over 2 years ago
Fordn労使が暫定合意、4年で25%の賃上げ。
𝑀𝑖𝑎𝑏𝑎𝑏𝑦🇺🇸
@miababyy23
almost 3 years ago
Linkedinがレイオフのようだけど、あそこは自分の周りでも楽園(働かなくて良い)で有名。もともとスリム化されてからのレイオフはきついがこういうのはどんどんやってくれ。
𝑀𝑖𝑎𝑏𝑎𝑏𝑦🇺🇸
@miababyy23
almost 3 years ago
でもそれって結局程度の問題。
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ことり
@sominium1763
公認会計士/ #ことりと監査法人就活 #ことりと公認会計士資格取得
posy
@posy_positive
国際機関のバックオフィスで働く組織内会計士です/中庸を心掛けています
Erica
@ericaenglearner
英語喋れない系外資系OL | 関西人ぽくないと言われがち | 野球と減量で頭がいっぱい
𝑀𝑖𝑎𝑏𝑎𝑏𝑦🇺🇸
@miababyy23
almost 3 years ago
どこのホテルでプロポーズとかどこのタワマン買ったとか正直スケール小さすぎて全く羨ましくならないけど、在米知人のやれ私立のどこに入れただのどこの高級学区に家買っただのは羨ましく思うし羨ましく思う自分がしんどい🫠
𝑀𝑖𝑎𝑏𝑎𝑏𝑦🇺🇸
@miababyy23
almost 3 years ago
米金利が��題だけどこれでまたどこか金融機関破綻していちいち救済していたらインフレ終わらないからどっちにしろ地獄しか待ってない。
𝑀𝑖𝑎𝑏𝑎𝑏𝑦🇺🇸
@miababyy23
almost 3 years ago
上に登れば登るほどある程度の鈍感力って重要だよねと仕事仲間と見解一致したのだけどそれに比べて最近自分はoversensitiveがどんどん酷くなってる。会社の業績が良くないだけで落ち込んでしまうし引っ張られる。気楽にカウンセリングにかかりたいけど日本ってカウンセリングへの敷居高いよねえ🤷♀️
𝑀𝑖𝑎𝑏𝑎𝑏𝑦🇺🇸
@miababyy23
almost 3 years ago
超美人バリキャリ富豪の女友達が某トップ商社の男をあんな下の下の輩と形容していて最高だった。
𝑀𝑖𝑎𝑏𝑎𝑏𝑦🇺🇸
@miababyy23
almost 3 years ago
え!国民民主..きっつい���政治家がこれか..絶望。
ひこ
@UmQ7ZkNooT9Tzil
almost 3 years ago
記者 『内閣改造で副大臣、政務官は女性がいない』 榛葉幹事長 『女性が何人とかそいうい時代じゃない。ジェンダーの数を云々してるのは日本だけ。優秀な女性、男性関係なく登用する。ジェンダー関係なく政治の舞台で活躍できる環境は作らないといけないが、女性が何人とか数で評価するつもりはない』
UmQ7ZkNooT9Tzil's tweet video.
𝑀𝑖𝑎𝑏𝑎𝑏𝑦🇺🇸
@miababyy23
almost 3 years ago
女性でアサーティブまたはそうであろうという姿勢はプロフェッショナルな現場においてかなり希少性高い。自分の考えを積極的に公の場で話すなんて元来求められて来なかったからね。わいの組織にもいなさすぎるのでディレクターからのvisibilityも上がりより多くの機会もいただけて有難い限り。
𝑀𝑖𝑎𝑏𝑎𝑏𝑦🇺🇸
@miababyy23
almost 3 years ago
本当はRSUよりベースを上げることが通例なんだろうけど、円安のご時世、RSUでいいからもっとください!一株でも多くください!という気持ち。貴重��$$$..
𝑀𝑖𝑎𝑏𝑎𝑏𝑦🇺🇸
@miababyy23
almost 3 years ago
面接官していて服装は清潔感さえあれば何でも気にならないのだけど、歯並び悪いのだけはこの方仕事出来ないのでは..?という懐疑的な構えで入ってしまう。
𝑀𝑖𝑎𝑏𝑎𝑏𝑦🇺🇸
@miababyy23
almost 3 years ago
大親友が大企業のDirectorのオファーが来ていてとても誇らしい。と同時に今の自分の畑だったらManagerが精一杯だしDirectorなんてあと10年かけても無理。能力もとよりどこで勝負するかなんだよな。
𝑀𝑖𝑎𝑏𝑎𝑏𝑦🇺🇸
@miababyy23
almost 3 years ago
キャリアの話しでは弊社からlayoffされた人材が大量雇用されカルチャーが変わってる企業が発生しているらしい。そして彼女のマネジャーもクビ、彼女自身の評価��exceededからPIPになったのでsurveillance packageネゴって退職したと。正にアメリカサバイバー。そして自分はHQで働く気がまた失せた。
𝑀𝑖𝑎𝑏𝑎𝑏𝑦🇺🇸
@miababyy23
almost 3 years ago
🇺🇸で苦楽を共にした香港人の戦友とReunion。米はgender equalityがクレイジーなので将来子供が自分のジェンダーで困惑しないよう教育は自国でという意見が新鮮だった。あとポケモンカード死ぬほど買ってた、アメリカで高く売れるらしい。今後もお互い地球のどこにいようと彼女が幸せでありますように。
𝑀𝑖𝑎𝑏𝑎𝑏𝑦🇺🇸
@miababyy23
almost 3 years ago
チャットでお疲れさまです、って言いっぱなしで要件言わないの日本あるあるだけど、海外でもHi XXX(名前)って言って一生要件述べてこないから言語は違えど世界共通。
𝑀𝑖𝑎𝑏𝑎𝑏𝑦🇺🇸
@miababyy23
almost 3 years ago
ずっと今の会社で🇺🇸戻ることしか考えてなかったけどHQでの出張は移籍モチベを完全に下げるものだったし、最近は東京にもアメリカにも家を構えて2つを行き来する生活もいいなと思えてきた。米企業の日本マーケットある会社で出張にビジネス乗せてくれるのはマスト🥺(今の会社エコノミーできつすぎ)
𝑀𝑖𝑎𝑏𝑎𝑏𝑦🇺🇸
@miababyy23
almost 3 years ago
弊部署のDirector、本当に人が良くて人のこと全然悪く言わないし感謝を忘れず低姿勢なんだけど部下として働いている時それにどれだけ救われているか。このクソシステム環境の中で当たり前に正しい数字が出てくることをtake for grantedに受け取って欲しくない。
𝑀𝑖𝑎𝑏𝑎𝑏𝑦🇺🇸
@miababyy23
almost 3 years ago
は��、主語でかいけどアメ人口達者で主張ばかりしてくる割にやることやらないからストレスでしかないしまじで関わりたくないな。ただでさえ弊社大企業で官僚仕事する奴しかいない。そんな環境なので人間味と優秀味を両方兼ね備えた希少種に会えるや否や大好き大好き🐶❤️と忠実ワンコのようになってる。
𝑀𝑖𝑎𝑏𝑎𝑏𝑦🇺🇸
@miababyy23
almost 3 years ago
楽しみにしていた映画バービー、個人的には期待外れだったな。意図的にやってるとは分かりつつ終始子供のお遊戯会的のような演技法、話しの繋げ方もそうはならんやろと無理筋、メッセージ性も特に目新しいものに感じなかった。求めていたものが違ったのかも。
𝑀𝑖𝑎𝑏𝑎𝑏𝑦🇺🇸
@miababyy23
almost 3 years ago
上司に別のチームのあの人仕事出来ない認定されてて上からも怒られ可哀想だ��らやと頼まれた仕事があるんだが、その人人によって態度変える人間で私に対して超上からなので怒られててもざまあみろとしか思わん。人によって態度変えるような人間仕事出来ないの当たり前。さっさと淘汰されてOKです✋
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