Michael Terstesse

Agile Coach & Management Consultant @ HR Pioneers in Cologne | My focus: #systems #people #agile #leadership #coaching #organizationalDevelopment #mindfulness

[Michael Terstesse @michaaax]

Hm, was sagt man dazu: „Das Projekt ist so komplex, das können wir auf keinen Fall #agil umsetzen ...“ #KeineFragenMehr

[Michael Terstesse @michaaax]

@netzpolitik wirkt skeptisch 🫤 - Warum wohl?

[Michael Terstesse @michaaax]

@Wissing sagt bei @netzpolitik auf der @republica „Wir wollen uns am Ende der Legislaturperiode daran messen lassen, dass bei der Digitalisierung unseres Landes wirklich etwas passiert ist.“ Schön wär‘s ja … #herkulesaufgabe #rp22 #netzpolitik #agil

[Michael Terstesse @michaaax]

Tag 2 der Agile HR Conference - es geht spannend weiter … #AHRC22 #leadership

[Maike Goldkuhle @MaikeGoldkuhle]

#AHRC22 mit @michaaax bei @enercity

#future #leaders

[Torsten Groth @TorstenGroth]

In dem Beitrag entwerfen wir Herausgeber einen umfassenderen Blick auf „agile Interventionen“ im Kontext von Großorganisationen … #NewOrganizing

[Michael Terstesse @michaaax]

@kupferkopf Hier auch GoodNotes - sehr zu empfehlen ...

[Christian Zepke @ChristianZepke]

"Wir werden natürlich auch Hierarchie im Sinne von Führung weiterhin haben – weil es gar nicht darum geht, Führung per se abzuschaffen, sondern sie zu dynamisieren."
https://t.co/UI6wkweL8u
#Selbstorganisation #Organisationsentwicklung #Führung #Leadership

[Michael Terstesse @michaaax]

Nächste Woche Mittwoch geht’s weiter “Systemisch und Agil: Ein Ansatz für die Zukunft?! #3” with @gomfunkel and @TorstenGroth. Wednesday, 14. Apr at 20:15 CEST on @joinclubhouse. Join us! https://t.co/uvy6AAJmWz

[Stefan Kühl @Stefan_Kuehl]

Bei Unzufriedenheit Geld zurück? Einwurf zur erfolgsabhängigen Bezahlung von Beratern, Coaches und Trainern.
https://t.co/cgZB4gJvf6

[Michael Terstesse @michaaax]

Warum #Entscheidungsprämissen für wirkliche #Transformation so wichtig sind - „Im Mittelpunkt steht in meinen Augen vor allem die Dezentralisierung von Entscheidungen.“ - ein wertvoller Beitrag von ⁦@kpukall⁩ #systemtheorie https://t.co/0oDBinZFq0

[Michael Terstesse @michaaax]

Klasse, hat mir gut gefallen ...

[Simon Weber Friends @SWFthinktank]

Im Kontext unseres Online-Seminars „Systemtheorie reloaded“ hat @timmrichter mit @fbsimon2 bzw. @SimonsKehrwoche ein unterhaltsames Gespräch über Paul Watzlawick geführt. Viel Spaß beim Zuschauen! https://t.co/NmMv97hiOm

[Michael Terstesse @michaaax]

Am 24.3. geht’s weiter “Systemisch und Agil: Ein Ansatz für die Zukunft?! #2” with @gomfunkel und @TorstenGroth. Fokus dieses Mal: Menschen und/oder Systeme, wer beobachtet eigentlich wen? - Diskutiert mit uns auf Clubhouse: https://t.co/blKacYXdlr

[Michael Terstesse @michaaax]

Auch für mich eines der besten Agile Coaching Bücher! Danke für die großartige visuelle Zusammenfassung @SabinaLammert

[Michael Terstesse @michaaax]

I'm discussing “Systemisch und Agil: Ein Ansatz für die Zukunft?!” with Daniel Leinich and @TorstenGroth. Thursday, 11. Mar at 20:15 CET on @joinclubhouse. Join us! https://t.co/aToYPscVSD

[Gerrit Beine https://mastodon.social/@gerritbeine @GerritBeine]

Sensationell, was @dunkelmunkel da aus Vorlesungen macht!
Mein neues Vorbild :-)
https://t.co/hADBIOqZYu

[Michael Terstesse @michaaax]

@robert_fuhrmann Miro finde ich klasse - die UX von Mural hat mich nicht so überzeugt. Ist aber sicher auch eine Frage der Gewöhnung. Als deutsche Alternative finde ich ConceptBoard auch eine gute Alternative

[nicola peschke @NicolaPeschke]

Moin #Hamburg, wie sieht‘s bei euch aus mit Jobs im Bereich #Organisationsentwicklung, #Unternehmenskultur, #Kulturwandel, #People & #Culture, #Learning & #Development aus? Bin frisch zugezogen & auf der Suche. Kennt jemand wen, die/ der jemanden kennt? Wäre mega! Danke euch!

[Michael Terstesse @michaaax]

@HolgerGelhausen Spannend. Welche Lösung nutzt Du denn dafür?

[Michael Terstesse @michaaax]

Klasse Impuls von Bernd @der_teamdynamo zum Thema #Wertschätzung auch in Abgrenzung zu #Lob und wertvolle Anregungen für die #Teamentwicklung #T4AT Vielen Dank!

[Bernd Joussen @der_teamdynamo]

#Teamwork im @AgilesBuedchen ! Danke @produktwerkCGN 🫂
AUF GEHTS ZUR #t4at
Ab 15h ist mein Vortrag abrufbar per Video on demand. https://t.co/1iTzJgE1aa
WERTSCHÄTZUNG und wie sie agile Teams bewegt diskutieren wir danach in meiner Fishbowl🐠🐟🦑

[Alexander Kluge @alecmcint]

Zum Nachlesen für den organisationssoziologischen Fanclub auf dem #WOLC20 die #Figürchen, über die @JudithMuster und ich gesprochen haben.

Merke: Änderung der informalen Seite aka #Organisationskultur via Bande spielen.

#Kollegialität #BrauchbareIllegalität #Tausch #Cliquen

[Michael Terstesse @michaaax]

Schöner Vergleich - als #AgileCoach das #System durch Interventionen irritieren kann zum Glück dennoch ganz schön wirksam sein ...

[Nina @_NinaKln_]

„Ich kann mir einen Fitnesstrainer holen, abnehmen muss ich allerdings selbst.“ - So ist das auch mit agile Coaches: sie können die Veränderung nicht „hervorrufen“, höchstens begleiten. Der Vergleich bleibt mir für meine tägliche Arbeit im Kopf... @derDoubleD @OZilken #ma2020aha