michaelpohl360

Rethinking Leadership | #NewLeadership, #OD, #OrgCulture, search for #NewLeadership paradigm, real utopias & fine funk jazz

[michaelpohl360 @michaelpohl360]

@ThatEricAlper „April“ Deep Purple

[michaelpohl360 @michaelpohl360]

@cmueller80 Jetzt nennen wir es sugar cubes

[michaelpohl360 @michaelpohl360]

@cmueller80 Ich habe das mal in USA gemacht und als „warm shower“ übersetzt… Die lachen heute noch

[michaelpohl360 @michaelpohl360]

@KlausW_Pohlmann DFW RIP

[michaelpohl360 @michaelpohl360]

@wolflotter Mir geht es so, wenn eine Sache „auf etwas einzahlt“

[michaelpohl360 @michaelpohl360]

@Sascha_Lippe Der Versuchung erliegen, den Teams die Objectives dann doch vorzugeben..

[michaelpohl360 @michaelpohl360]

Alle reden von Kulturwandel. "Eine toxische Kultur trägt 10,4-mal häufiger zur Fluktuation bei als die Vergütung." Handlungsbedarf bei Führungskräften!

#Führung #Leadership #Kulturwandel

https://t.co/4i4wGDZofo

[michaelpohl360 @michaelpohl360]

Thich Nhat Han ist tot. Wer sind Vorbilder in der Wirtschaft, immer nur Elon Musk oder Steve Jobs? Oder Lehrer wie Thich Nhat Han, aber auch Künstler oder Sozialarbeiter? Wer ist dein Vorbild?

#führung #leadership #transformationalleadership #mindfulness #thichnhathan

[michaelpohl360 @michaelpohl360]

Hören vs. Zuhören.

Können Sie zuhören?

Wenn es eine Fähigkeit gibt, die Führung braucht, aber kaum entwickelt ist - dann das Zuhören. Hier meine Challenge: Nehmt euch vor, heute mal einem Menschen uneingeschränkt zuzuhören. #Zuhören #Leadership #NewLeadership

[michaelpohl360 @michaelpohl360]

Sind Frauen die besseren Manager?

In schwierigen Zeiten möchten Menschen als Menschen gesehen werden: ihre körperliche und mentale Gesundheit, die Balance aus Alltag (mit Kindern) und Arbeit, emotionale Unterstützung, Empathie. Können Frauen das besser?

#FemaleLeadership

[michaelpohl360 @michaelpohl360]

@SchubertPanecka Sehe ich ähnlich, aber während der Pandemie sind andere Bedürfnisse von Menschen in Unternehmen in den Vordergrund gekommen. Sicher auch mit starken bias, aber andererseits sehr menschlich..

[michaelpohl360 @michaelpohl360]

Sind Frauen die besseren Manager?

In schwierigen Zeiten möchten Menschen als Menschen gesehen werden: ihre körperliche und mentale Gesundheit, die Balance aus Alltag (mit Kindern) und Arbeit, emotionale Unterstützung, Empathie. Können Frauen das besser?

#FemaleLeadership

[michaelpohl360 @michaelpohl360]

We’ve reached the end of the beginning. No business leaders seriously doubt that sustainability should be on the agenda | by @HarvardBiz #Sustainability #leadership #SustainableEconomics
https://t.co/ekGGbU7T91

[michaelpohl360 @michaelpohl360]

@nelekreyssig Stagnassion

[michaelpohl360 @michaelpohl360]

Hoffentlich haben die Gutachter die Faxnummer von Peter Altmaier...

#digitalisierung in #deutschland https://t.co/Jwf9DrzGPJ

[michaelpohl360 @michaelpohl360]

What’s the one thing companies need to learn from MacGyver? https://t.co/uRXlMnUzma

[michaelpohl360 @michaelpohl360]

Resist to give simple answers in complex situations - what leaders can learn from conspiracy theories #leadership #complexity https://t.co/aJoMmwwvWj via @YouTube

[michaelpohl360 @michaelpohl360]

@t_allenafrobeat @hughmasekela Fantastic

[michaelpohl360 @michaelpohl360]

Neue #Perspektiven gegen kognitive Dissonanz: Macht Euch Frei! - brand eins online https://t.co/9HUpDzottY

[michaelpohl360 @michaelpohl360]

@MkKueper Wir können es doch! Reise als Europäer zum ersten mal zB nach Delhi: pure Komplexität. Wir sind präsent, setzen alle Sinne ein, entscheiden nur den nächsten Schritt, probieren aus. Das ist meine Antwort: Komplexität akzeptieren und mit Präsenz begegnen. Üben wir nur zu selten..