para pelaku di kasus UI ini dari orang privileged, 4 - 5 tahun lagi orang bakal lupa dan mereka palingan hidup santai tanpa merasa punya catatan/dosa masa lalu. our system sucks.
@Mubarak_mubious Low frustration tolerance
Black-and-white thinking
Judgment without context.
Entitlement mindset
Lack of empathy depth
Fear of discomfort
Overconfidence in control
Shock at normal adversity.
Gimanapun cara nyaringnya, chance dapet zonk itu akan selalu ada. Buat saya pribadi, paling efektif referral check atau simply ambil anak lulusan MT.
One thing yang suka lupa adalah, sense of ownership team member itu bisa turun/hilang kalo ga kita jaga motivasinya.
Caranya jagainnya sangat case by case tergantung sikon environment perusahaan dan karakter si team member karena tiap orang punya "drive" yang beda2. Boleh baca The Four Faces of Motivation: (Needs, Desires, Wants, and Fear).
Bisa dengan cara jagain dari rusuhnya politik kantor, accomodate interestnya, support growth nya, dll.
Kalo kata Harvey Specter: “Loyalty is a two-way street. If I’m asking for it from you, then you’re getting it from me.”