大瀬みゆ@アチーブメント

アチーブメント株式会社3年目｜長崎出身│地方国立大学｜バレーボール｜WeRuby WM3期生│ABAY12期│

[大瀬みゆ@アチーブメント @michan____2001]

久しぶりに大学の友人に会いました。
夢に向けて、一歩一歩進んでいる話を聞けて本当に嬉しかったです☺
私も負けずに頑張りたいと思えた休日でした！✨

[青木仁志| 成功哲学 人生と経営を豊かにする知恵 @aokiachievement]

昨日から全国を回る
『JPSA設立30周年記念
米国ナポレオン・ヒル財団ゴールドメダリストが語る
巨富を築く思考法』講演会がスタートした。

今の気持ちをブログにまとめました。

▼記事はこちら
https://t.co/wP5a6VE0ya

[アチーブメント株式会社 @achievement33]

【理念経営を実現する第一歩とはなにか】

6/15(月)18:30-20:30に
オンラインにて、代表青木による
経営者限定の特別講演会を開催します。

今回は繁栄し続ける企業をつくり上げる
「理念経営」の秘訣を
2時間に凝縮してお伝えいたします。

さらなる発展のきっかけとして
ぜひご活用ください。

[アチーブメント株式会社 @achievement33]

【新入社員に向けて
初任給手渡しが行われました】

数ある会社の中で、アチーブメントを選び
入社をしてくれたことへの感謝、

そして成長への期待を込めて
新卒採用開始から22年間
直接手渡しをしております。

これからも、お客様、社員、社会へ
より一層の貢献をすべく
全力を尽くしてまいります。

[山本恒夫｜夢を応援する引越し社長 @TuneoStarmoving]

「利益を出してから還元する」
当たり前のようですが、会社経営ではすごく大事な順番だと思っています。
まずは会社がしっかり利益を出す。
その上で、社員やアルバイトに還元する。

綺麗事だけでは続かない。
でも、人を大切にすることも忘れたくないです。

[大瀬みゆ@アチーブメント @michan____2001]

人が育つしくみをつくるための人事制度✨

[アチーブメント株式会社 @achievement33]

人が育つ仕組みを設計する
理念共感型人事制度設計コンサルティングが
スタート！

人事制度とは社員一人ひとりが
会社を自己実現の舞台として
自らの人生の目的を果たすための
人が育つ仕組みです。

ご参加いただいた皆様が
社員の皆様と
輝かしい未来を創り出されることを
ご支援してまいります。

[アチーブメント株式会社 @achievement33]

【新設グランドホールにて
過去最多498名で
アチーブメントテクノロジーコースが開催】

クオリティをどこまでも追求し、
皆様の人生や組織にとって
飛躍の転換点となるよう、

誠実さを貫き、
全社一丸となって
ご支援をしてまいります。

[アチーブメント株式会社 @achievement33]

一般財団法人日本プロスピーカー協会 設立30周年記念
青木 仁志による特別講演会が全国9会場で開催

6万部を突破したベストセラー
巨富を築く思考法をもとに

目標達成の技術を
日本全国に届けてまいります。

ぜひ皆様のご参加を心よりお待ちしております。
https://t.co/4Y2bKQHihY

[アチーブメント株式会社 @achievement33]

有冨修シニアプロスピーカーの書籍が
YouTubeチャンネル「学識サロン」にて
紹介されました！

有冨修様の著書
『高卒、極貧だった僕が
上場の鐘を鳴らせた理由』の要約動画が公開中！

壮絶な過去から
どのようにして
上場の鐘を鳴らすまで至ったのか。

ぜひご覧ください。
https://t.co/MiPRX397S6

[アチーブメント株式会社 @achievement33]

先日、弊社の取締役営業本部長の
橋本拓也が出演した
富山テレビのニュース番組
「ライブBBT」の動画が
配信されました！

これからの管理職に求めらえる
考え方などを詳しく
取り上げていただいています。

YouTubeやWEB上で
視聴いただけるようになりましたので
コメント欄からぜひご覧ください！

[青木仁志| 成功哲学 人生と経営を豊かにする知恵 @aokiachievement]

人生の気づき

人生は一瞬です。

だからこそ
「いつかやる」は危険です。

挑戦できる時間は
永遠ではありません。

本当に後悔するのは
失敗ではなく

“挑戦しなかったこと”
です。

今日は悔いのない一日を送れましたか？
私は今米国ロサンゼルスに来ています。
新たなチャレンジのために！

#100回聞いたら豊かになる話
#青木仁志

[大亀裕貴|ダイキアクシス代表取締役社長CEO @OgameCEO]

おはようございます！中期経営計画、社内に浸透させるには「資料を配る」だけでは足りない。だから全国の拠点を自分の足で回って、説明して、話を聞いています。伝わるかどうかは、温度感で決まると実感しています。

[橋本拓也｜著書『部下をもったらいちばん最初に読む本』(シリーズ累計20万部突破) @hashimototakuya]

5月、一番ケアすべきは部下ではなく、
「あなた自身」かもしれません。

マネジャーが疲弊し、眉間に皺を寄せていれば、
それだけで職場の水質は濁ります。
不機嫌は、最大のマネジメント放棄。

まずは自分が休養し、心を満たすこと。
笑顔で「今日も楽しもう」と言える状態にできていますか？

[橋本拓也｜著書『部下をもったらいちばん最初に読む本』(シリーズ累計20万部突破) @hashimototakuya]

「勤続3周年の社員と少人数の食事会」

3年で3割が離職する時代。

この4/1でアチーブメント社勤続3周年を迎えた社員は23名おります。

24名入社でしたので
1名は会社を離れましたが
23名は、本当に各部署で素晴らしいモデル社員に成長してくれています。

あえて少人数の食事会にしています。

昔は、社長と3周年全員との食事でしたが、一人一人との密な会話ができないこともあり現在では、取締役との少人数の食事会を通年にわけて開催しています。

3年間の軌跡を聞いたり
これから先の未来を聞いたり
我々から期待を伝えたりし
美味しいご飯を食べます。

3年経つと、人は大きく成長している。
今日は感謝が溢れたランチでした。

[大瀬みゆ@アチーブメント @michan____2001]

ぜひご活用くださいませ✨

[アチーブメント株式会社 @achievement33]

【経営層が描く未来のデザインが
　会社の発展を決定する】

戦略的経営計画セミナー 12期が
開催されました。

経営課題の優先順位を明確にし
具体的なアクションプランを
策定する2日間。

受講いただいた皆様が
描いたデザインを現実化し、
さらなる飛躍を遂げられることを
心より願っております。

[アチーブメント株式会社 @achievement33]

【経営層が描く未来のデザインが
　会社の発展を決定する】

戦略的経営計画セミナー 12期が
開催されました。

経営課題の優先順位を明確にし
具体的なアクションプランを
策定する2日間。

受講いただいた皆様が
描いたデザインを現実化し、
さらなる飛躍を遂げられることを
心より願っております。

[アチーブメント株式会社 @achievement33]

【毎日新聞に弊社採用担当の
インタビュー記事が掲載！】

昨今「働き方改革関連法」への
関心が高まる中で、
今の若手社員は
“働くこと”をどう捉えているのか？

弊社採用担当によるメッセージが
掲載されております！
WEB記事は会員向けとなりますが、

ぜひご一読いただけますと幸いです。

[【脂肪吸引・豊胸】たけし先生 @fat_nishikawa]

開業初月終了！
初月からとても多くの患者様にご来院いただきました。

しごできスタッフ達にも支えられて圧倒的な業績でスタートできたので、もっと患者様に還元できる、感動を与えられるサービスを5月は生み出します🌊

[青木仁志| 成功哲学 人生と経営を豊かにする知恵 @aokiachievement]

成功哲学

良いことも悪いことも全て「思考は現実化」している
本人は自分の選択だと気づいていないだけ
#100回聞いたら豊かになる話
#青木仁志

[アチーブメント株式会社 @achievement33]

2026年6月10日(水)から12日(金)にかけて
代表青木が講師を務める
「JPSA会員限定
アチーブメントテクノロジーコース」を開催！

「志」を共にするJPSA会員が集い
3日間の共同学習を行う年に1度の機会です。

ぜひ皆様のご参加をお待ちしております。