Milton Montes

Egresado FLACSO, ITAM e IBERO.

[Juan A. García Amado @JuanAGAmado]

Es muy difícil describir mejor este estercolero de compatriotas y cabrones que votan a lo peores con sus más innobles sentimientos, la arrogancia de los más memos y la ignorancia atrevida de los más lelos y alienados.

[Pablo Giralt @giraltpablo]

La palabra de Mbappé tras la clasificación de Francia 🇫🇷:

"Si tenemos que bajar al barro y meter las manos en la mierda, las metemos. Pensaban que íbamos a venir a jugar en esmoquin. Nosotros también sabemos jugar el fútbol sucio".

[José Mario @JoseMarioMX]

¿Sabías que casi 6 de cada 10 conflictos laborales en México tienen su origen en un presunto despido injustificado? No es casualidad. Jurídicamente, ésta es la acción más importante que tiene un trabajador cuando es separado de su empleo sin una causa legal. Si el despido no se acredita conforme a la ley, el patrón puede ser condenado a reinstalar al trabajador o a pagar una indemnización constitucional, además de salarios caídos, prestaciones adeudadas, partes proporcionales y otras consecuencias económicas que pueden convertir un despido mal manejado en un litigio muy costoso.

Por eso el despido injustificado ocupa el centro de la justicia laboral. La ley no protege únicamente el derecho a conservar un empleo; protege el derecho a no perderlo arbitrariamente. Además, el patrón enfrenta una carga probatoria particularmente exigente: debe demostrar que existió una causa legal para despedir, o que el despido nunca ocurrió. Si no puede acreditarlo con documentos, registros y pruebas suficientes, el juicio puede resolverse en su contra.

Que el 59.5% de los conflictos laborales nazcan de un despido injustificado revela mucho más que una estadística. Habla de una cultura donde todavía se despide sin cumplir la ley, sin documentar correctamente las decisiones y sin comprender que la terminación de una relación laboral también está sujeta al Estado de derecho. Al final, la mayoría de estos casos no gira alrededor de cómo empezó una relación de trabajo, sino de cómo terminó. Y es precisamente en ese momento donde se pone a prueba el verdadero respeto a los derechos laborales en México.

[Adrian Ahumada Ast. @adrianahumada_]

Segundo asunto en el año que regresan desesperados pidiendo apoyo.

A pesar de las advertencias, el prospecto en su momento, optó por resolverlo con "el conocido del conocido que conoce a no se quien". La clásica.

Dejaron pasar los plazos para presentar medios de defensa como marca la Ley. "No importa Lic., la persona está muy conectada".

Pues el conocido del conocido resultó no ser tan conocido.

Hoy no le contesta el teléfono. Cuentas bancarias congeladas, sellos restringidos y, tristemente, sin posibilidades de revertir el tema. Décadas de trabajo a la basura.

Quien esté leyendo esto, que aprenda en cabeza ajena.

[#ÚltimaLegislativa🗳️🔖 @UltimaElectoral]

🗳️🔖 LAS PIFIAS DE HOY DE LENIA BATRES EN LA CORTE DEL ACORDEÓN

Lo grave en la intervención de Lenia Batres:

1) No sólo dice el nombre de las partes sino que habla directamente de una marca registrada;
2) Una cosa es mencionar a una de las partes en el litigio y otra muy diferente la marca registrada en juego.
3) Además lo más grave: se enoja porque los colegiados hacen su chamba ejerciendo sus atribuciones constitucionales

Justamente los colegiados tienen competencia para conocer los actos de aplicación … las normas pueden ser constitucionales pero que lo que está mal es el acto y eso de lugar a conceder el amparo

¿A caso no sabe las atribuciones de los Tribunales Colegiados de Circuito?

[Resistencia Nacional @ResistenciaNac_]

Mbappé contando por qué está en contra de publicitar las casas de apuestas deportivas: "Inspiramos a mucha gente. Muchos venimos de barrios humildes, lugares donde esto DESTRUYE familias enteras"

Se hace cada vez más difícil odiar a este TIPAZO

[MiLic 2.0 @HotPinkLilly]

“No les va a pasar nada a ustedes, todos sus derechos laborales están salvaguardados” “Está en la constitución” “Es mentira, es mentira todo eso” “No les va a pasar nada, hombre” “No defiendan a corruptos”

Par de cínicos, sinvergüenzas, me dan asco.

[MARIA EMILIA MOLINA @EMILIAMDLAP]

Mientras el país celebra, una noticia pasó prácticamente inadvertida.

El 30 de junio fueron cesadas las 43 personas trabajadoras sociales del Instituto Federal de Defensoría Pública.

No eran personal administrativo. Eran profesionales que realizaban investigaciones socioeconómicas, elaboraban dictámenes en trabajo social e identificaban las condiciones de vulnerabilidad de quienes acuden al Estado porque no pueden pagar una defensa o una asesoría jurídica.

Su trabajo permitía que mujeres víctimas de violencia, niñas, niños y adolescentes, personas mayores, indígenas, migrantes, personas con discapacidad y víctimas de violaciones a derechos humanos recibieran una atención integral y una defensa acorde con su realidad.

Cuando desaparece este personal especializado, no sólo se pierden empleos; también se debilita la posibilidad de impartir una justicia profesional, independiente y de calidad para quienes más la necesitan.

Resulta especialmente preocupante que, después de que la reforma judicial prometió reiteradamente respetar los derechos laborales, continúen presentándose ceses que dejan a personas servidoras públicas sin empleo y, en algunos casos, incluso sin seguridad social para continuar tratamientos médicos indispensables.

Defender los derechos laborales también es defender el Estado de derecho. Y proteger a quienes hacen posible el acceso a la justicia es proteger, sobre todo, a quienes menos tienen.

La justicia también se debilita cuando se despide a quienes la hacen posible.

[Martha Magana @marthakmagana]

Antes: “los jueces ganan demasiado y tienen privilegios.”

Hoy: “tenemos derecho a lujos y privilegios. El pueblo tiene que entender.”

En fin, viva “la dyson”

[Reyna Rodriguez @ReynaRo78488165]

Miren, no voy a perder el tiempo explicando las estupideces que está diciendo. Lo que sí les voy a decir es que todos los que luchamos por el Poder Judicial sabíamos que nuestra labor no la podía hacer cualquiera. Esto no es prepotencia: es el rigor de los años de estudio y una experiencia que no se puede improvisar.

[Javier Martín Reyes @jmartinreyes]

Lo que está pasando en la @SCJN es GRAVÍSIMO.

En el @DOF_SEGOB de hoy se publicó una "certificación" que en realidad altera el voto del presidente #HugoAguilar en una sentencia ya firmada y publicada: 🔻

La sentencia, del 1 de diciembre de 2025, lo dice con todas sus letras: el tema 2 se aprobó por mayoría de 8 votos y "el Ministro Presidente Aguilar Ortiz votó en #contra".

Así se firmó hace más de seis meses.

Así se publicó en el DOF del 25 de febrero de 2026.

Nadie objetó nada.

Y hoy, en pleno #Mundial, aparece una "certificación" del Secretario General de Acuerdos que dice lo contrario: que fue por unanimidad de 9 y que el Presidente —su jefe— votó a #favor.

Nadie revisa nada. Y luego se les hace fácil alterar una sentencia ya firmada y publicada.

Es gravísimo, pero no sorprende. Esta "nueva" Corte, la del Supremo Acordeón, es un desastre.

[Jero Freixas @jerofreixas]

En serio seguís pensando que no es el mejor de la historia?

[Copa Mundial FIFA 🏆 @fifaworldcup_es]

El máximo goleador en la historia de la #CopaMundialFIFA. ✨

[Luis García P @GarciaPosti]

Ayer, hoy, mañana, pasado mañana, y por los siglos de los siglos, siempre Messi!!!

[Salem The Cat @HalloweenSalem2]

¡Ya está disfrutando lo votado!

El mequetrefe deudor alimentario así festejaba la mal llamada "reforma judicial", hoy la descalifica al verse afectado por la porquería que él mismo apoyó.

A mmrla @maximoam_ y sin hacer jetitas.

[Héctor Hidalgo @_hector_hidalgo]

INÉDITO.

Jueza se excusa de conocer de un amparo debido a que es aficionada de los Pumas; dice que eso la haría favorecer o perjudicar a una de las partes.

El tribunal colegiado le dice que sus preferencias futbolísticas no la hacen perder su imparcialidad.

No es BROMA.

[Yazmín Murillo @YM87B]

Quien redactó la tarjeta tal vez no es abogado… aquí lo relevante jurídicamente es ¿por qué se negó la suspensión?

Ahora, en caso de que todas las autoridades hayan negado el acto (o sea que no hay aprehensión, detención, presentación, etc.), lo relevante sería por qué un “todas niegan” es una resolución con perspectiva de género o de qué forma se protegen los derechos de las mujeres ante un acto inexistente.

[Gerardo Laveaga 🇺🇳 @GLaveaga]

"No creo en el derecho divino de los reyes ni en la soberanía del pueblo: ambas ideas han causado estragos en el mundo. Creo, eso sí, en la soberanía de la justicia y el derecho".

François Guizot

[Rafael Alejandro Tapia Sanchez @ralejandrots88]

Si el SAT inmovilizó tu cuenta y urge pagar nómina, solicita de inmediato la liberación de fondos para obligaciones laborales. Presenta CFDI timbrados, acuses de IMSS e Infonavit más listado de trabajadores (regla 2.1.31 RMF). Evitas demandas laborales mientras impugnas el cré...

[José Mario @JoseMarioMX]

Hay despidos que no ocurren con un grito ni con una carta. Ocurren en silencio. Un día el trabajador llega y ya no aparece en el sistema. Intenta registrar su entrada y no puede. Espera su salario y no llega. Pregunta qué pasa y nadie responde. No le dicen “estás despedido”, pero todo está diseñado para que entienda el mensaje: ya no hay lugar para ti.

El Poder Judicial acaba de ponerle nombre jurídico a esa simulación: si el patrón deja de pagar, borra registros de asistencia o realiza actos que hacen imposible seguir trabajando, puede haber despido injustificado, aunque nunca se haya pronunciado la palabra despido. Es una decisión importante porque mira la realidad laboral como realmente sucede, no como el patrón intenta maquillarla en juicio.

El derecho del trabajo nació para impedir que la fuerza económica se disfrace de formalidad legal. Empujar a alguien a renunciar, asfixiarlo sin salario o desaparecerlo de los sistemas internos no es una “decisión voluntaria” del trabajador. Es una forma encubierta de expulsión. Y cuando el patrón provoca la salida, debe responder como lo que es: un despido.

https://t.co/KOXc1OLDoq