مردم دو دستهان: ۱. اکثریتی که سرشون تو کار بقیهس. اگه سرت تو کار خودت باشه هر جور شده یه کرمی میریزن. ۲. اقلیتی که سرشون تو کار خودشونه.
گروه اول رو اگه بفهمی، میبینی بدون اینکه بدونن دارن به تو کمک میکنن بری بالا. از این جهت دیگه باهاشون درگیر نیستی، بلکه قدردانشون هستی
اواخر قرن نوزدهم رابرت اووِن که کارخونهی نساجی داشت برای بهتر کردن شرایط کارگرا این شعارو داد: ۸ ساعت کار، ۸ ساعت تفریح، ۸ ساعت استراحت (قبلش بیشتر از ۱۰ ساعت بود)
بعدش اروگوئه ۸ ساعت کار روزانه رو تو سال ۱۹۱۵ تصویب کرد
جالب اینه قبل از انقلاب صنعتی ساعت کاری کمتر از ۸ ساعت بود
زمانی این فکر به ذهنم خطور کرد که اگر بخواهی کسی را کاملاً له و نابود کنی، اگر بخواهی برای او وحشتناکترین مجازات را در نظر بگیری، مجازاتی که تن ترسناکترین قاتل را هم به لرزه بیاندازد، کافی است که او را مجبور کنی کاری را انجام دهد که کاملاً خالی از فایده و معنا باشد
داستایفسکی
پروسهی پیدا کردن "چرایی" فرآیندِ "کشفه" نه "اختراع"
مزیتت رو باید کشف کنی، نه اینکه مزیت برای خودت بسازی
اختراع مزیت شاید منجر به موفقیت بشه، ولی فقط در صورت کشف چراییِ انجامِ کارِته که موفقیتت موندگار میشه
کاربر گرامی، تماشای محتوای هرزهنگاری باعث خلود شما در نار میشود. از روز جزا بترسید و دیگر وارد سایتهای ممنوع نشوید!
سازمان سایبری امر به معروف و نهی از منکر
نیرو گرفته از هوش مصنوعی تشخیص گناه المراقب
سال ۱۵۳۶ هجری شمسی
#کلان_داده_اسلامی#islamic_big_data